Företag

Personalresurser och resultat

Framtiden ser ljus ut för karriärer inom mänskliga resurser

Arbetsutsikterna för olika personalresurser varierar beroende på position men de sträcker sig alltifrån att växa så snabbt som genomsnittet av andra yrken växer snabbare än genomsnittet, enligt presidiet för arbetsstatistik i handboken för yrkesmässig Outlook .

Prova mänskliga resurser jobbutsikter och intäkter

  • Personalassistent: förväntas växa med 11% mellan 2006 och 2016, lika snabbt som medeltalet för alla yrken.

    Medianen av lönerna till HR-assistenter uppgick till 33, 750 USD under 2006. Utrymmet var 22 700 dollar till mer än 48 670 USD.
  • Human Resources Generalists, och utbildnings- eller arbetsrelationsledare: Enligt Arbetsstatistikbyrån i Handboken för yrkesmässig Outlook, förväntas sysselsättningen "växa snabbare än medeltalet för alla yrken." Högskoleexamen som har tjänat certifiering borde ha de bästa möjligheterna till arbete . Den totala sysselsättningen förväntas öka med 17% mellan 2006 och 2016. "

    --Kompensations- och förmånsförvaltare gjorde en medianinkomst på 74 7450 dollar i maj 2006 med ett intervall från $ 55, 370 till $ 99, 690. Den lägsta betalade 10% betalades mindre än $ 42.750; den högsta 10% tjänade mer än $ 132.820.

    - Medianinkomsterna för utbildnings- och utvecklingschefer var 80.250 dollar i maj 2006. Lönerna varierade från 43.530 till 141.140 dollar.

    - Medelåret årsresultat för personalansvariga inom andra specialområden var 88.510 dollar i maj 2006. Området var 51810 $ till 145.600 dollar. Mitten 50% gjorde mellan $ 67.710 och $ 114.860 årligen.

    Hur man forskar personalresurser och karriärer

    Du kan undersöka vilken jobbtitel som helst hos Bureau of Labor Statistics i Occupational Outlook Handbook . Här är en ledtråd för att spara dig forskningstid.

    Medan de flesta personalansvariga jobb, inklusive chefer, generalister, utbildningsspecialister och arbetsrelaterade specialister, visas under "Human Resources", högre nivå jobb, till exempel vice president och direktör, visas i indexet under "Vice President" och "Director."

    Webbplatsen ger den mest aktuella informationen om dessa sysselsättningsområden.

    • Arbetets art
    • Utbildning, andra kvalifikationer och framsteg
    • Sysselsättning
    • Jobbutsikter
    • Prognosdata
    • Förtjänst
    • OES-uppgifter (Occupational Employment Statistics)
    • Relaterade yrken
    • Källor för ytterligare information

    Mer om potentiell lön och intäkter i mänskliga resurser

    Min enda försiktighetsåtgärd, som du kan se från ovanstående exempel, är att intervallet inom ett visst yrke för löner är brett.

    Du kan få mer specifik löneinformation för ditt yrke, nivå, års erfarenhet, region, marknadskonkurrens, kompetens och utbildning genom att undersöka i arbetsstyrelser, på ditt personalkontor från lönekalkyler och på webbplatser som tillhandahåller marknadsundersökningar och löner räknare.

    Lönen för personalresurser varierar vanligen från cirka 30 000 dollar till ett inträdesavgift till miljontals dollar för en företagsledare med ledaransvar för tusentals eller hundratusentals anställda och ofta ansvar för flera avdelningar.

    Sammanfattning av personal möjligheter Karriärmöjligheter

    Enligt handboken för yrkesmässig Outlook är de tre huvudpunkterna för personer som vill arbeta inom mänskliga resurser:

    • "Dessa arbetares utbildningsbakgrund varierar kraftigt, vilket återspeglar mångfalden av uppgifter och ansvarsnivåer.
    • "Certifiering och tidigare erfarenhet är tillgångar för de flesta specialiteter och är nödvändiga för mer avancerade positioner, inklusive chefer, skiljemän och medlare.
    • "Högskoleexamen som har tjänat certifiering borde ha de bästa möjligheterna till jobb."

    Human Resources är ett fält som erbjuder flera arbetsmöjligheter: se dessa beskrivningar av utbudet av arbetstillfällen inom personal. Personalresurser erbjuder också möjlighet att göra en betydande inkomst och att bidra till företagskultur, affärsstrategi och den totala lyckan och motivationen hos medarbetarna.

    Mer om löner och intäkter i mänskliga resurser

    Ta en titt på dessa särskilda HR-jobb för att få en bra uppfattning om utbudet och medianlönen för personer som tjänstgör i dessa roller.

    • Hur mycket pengar gör en personalchef?
    • Hur mycket pengar gör en HR-generalist?

    Mer om att jobba på en karriär eller jobba i mänskliga resurser

    Letar du efter information, utöver jobbutsikter och intäkter, om att jobba på en karriär eller ett jobb i Human Resources? Här är de resurser du behöver för att ta din karriärutveckling eller jobbsökning till nästa nivå.

    • Hitta jobb i personal - snabbt
    • Så, tror du att du vill ha en karriär inom mänskliga resurser?

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Ansvar är avgörande för varje projekts framgång. Ansvarighet betyder inte att en projektledare måste barnpassning, mikromanage eller browbeatfolk för att få saker gjorda. Sådan taktik orsakar stridighet och vildhet mot projektledaren. I stället för att vara den enda personen som håller människor ansvarig, bemyndigar projektledaren hela laget att upprätthålla projektets ansvarighet. Medan projek
    Lön, ansvarsområden, utbildning, erfarenhet som behövs för lagerjobb Översikt över ett detaljhandelsförråd, uppfyllelse och inventarassistenter jobbbeskrivning och profil Lagerrum, uppföljning och lagerassistenter ansvarar för flödet av varor från en central leverans till detaljhandeln, en intern destination eller till en frakt- eller leveransprocess. När du arb
    Viktigheten av karriärnätverk bör inte diskonteras när du befinner dig mitt i en arbetssökning. Faktum är att karriärnätverk ska bli en del av ditt dagliga arbete och karriärrelaterade ansträngningar. Ditt karriärnätverk ska vara på plats för när du behöver det, både för arbetssökning och för att flytta längs karriärstegen. Eftersom du aldrig v
    Din klädkod berättar för anställda vad som förväntas vara arbetsbeslut på jobbet En klädkod är en uppsättning standarder som företag utvecklar för att hjälpa sina medarbetare att få vägledning om vad som är lämpligt att bära på jobbet. Klädkoder sträcker sig från formella till affärer tillfälliga till vardagliga. Formaliteten på arbets
    En av fem amerikaner har ett funktionshinder, enligt US Census Bureau. Om du är en del av den här stora gruppen - om din funktionshinder är synlig eller en dold, osynlig - ansökan och intervjuar för ett jobb har ett extra lager av komplexitet. Du kanske undrar om du är skyldig att dela information om din handikapp med potentiella arbetsgivare. Och
    Att spara papper sparar dina hemaffärer pengar och sparar några träd också! När det gäller papper, inte bara återvinna - minska och återanvända också - för att spara på papper och tryckkostnader. Varje gång du använder skrivaren spenderar du inte bara pengar på papper utan även på toner och bläck. När du sparar pa