Företag

Hur man nämner roliga fakta om dig själv i en arbetssökning

Arbetssökande kan känna sig väldigt regimenterad: Det finns riktlinjer för CV och brevbrevformat som sträcker sig till de minsta detaljerna, till exempel typsnittet. När du har gjort det till intervjun, finns det en förväntan att du har förberett svar på vanliga intervjufrågor.

Inte undra på att arbetssökande dokument kan bli repetitiva och formella, och intervju svar kan låta överövas.

Förberedelser och efterföljande arbetssökningsnormer är väsentliga. Men det betyder inte att dina ansökningsmaterial och intervjusvar ska avlägsnas av all personlighet. Att dela roliga fakta om dig skiljer dig från mängden och kan göra dig till en starkare och mer tilltalande kandidat.

Värdet av roliga fakta i din arbetssökning

Säg att du utför som stand-up-komiker på helgerna - dela den där detaljerna gör att arbetsgivare vet att du är snabb och bekväm framför en publik. Det är en användbar skicklighet för alla jobb som kräver offentligt talande. Även en hobby att bygga modelltåg på helgen kan visa upp tålamod för detaljer.

Roliga fakta är en väg att dela med sig av relevanta förmågor och överförbara färdigheter. Att nämna dem hjälper också övergångsintervjuer från ett frågeformulär till något lite mer konversation. Roliga fakta kan ge arbetsgivarna en känsla av ditt fulla själv (bortom din personliga personlighet). Direktledare och medarbetare är ofta särskilt angelägna om att få en känsla av vad kandidaterna är som både i skåpet och även på klientmiddagar, sena nätter på kontoret eller tidigt på morgonen kaffe körningar.

En försiktighetsåtgärd: Dela roliga fakta Judiciously

Medan det finns fördelar med att dela roliga fakta i hela din arbetsansökan, varnar experter ofta för att visa för mycket personlighet eller gå överbord med humor. När allt kommer omkring vill du inte dela någonting som rekryterare ser så dumt, stötande eller helt enkelt slöseri med sin tid.

Här är tips för vilka roliga fakta att dela - och vilka att hålla sig själv:

Ärlig

Det är ingen mening att dela en hobby eller ett intresse som inte är något som du tycker om eller engagerar. Om du inkluderar "marathoner" på ditt CV, men inte har gjort en eller kört årtionden kan det leda till ett besvärligt ögonblick i din intervju.

Intressant

Det är bra att dela med sig av typiska hobbyer och intressen - matlagning, läsning, yoga, titta på filmer - men det är naturligtvis underbart att lägga saker som är lite oväntade. Oavsett ditt intresse, var beredd att prata om det på ett engagerande sätt.

Relevant

Alltid alltid, gör ditt bästa för att relatera roliga fakta tillbaka till jobbet för hand. Att dela hobbyer kan vara ett bra sätt att visa upp överförbara färdigheter - om du är en del av ett lokalt hockeylag, är du sannolikt en stark lagspelare, till exempel.

Så här delar du roliga fakta under din arbetssökning

Läs vidare nedan för tips om hur du presenterar roliga fakta om dig själv under hela jobbsökningen.

Lägg till roliga fakta på ditt CV

Ditt CV kan vara en av de enklaste ställena att dela roliga fakta: Du kan lägga till ett avsnitt som heter "Hobbies and Interests" och inkludera dem där. Experter rekommenderar ofta att du tar bort det här avsnittet om du är stram på rymden - det är visserligen rimliga råd, men inklusive det ger intervjuare möjlighet att ansluta sig till något lite mer personligt än personer du känner gemensamt genom universitet eller tidigare jobb.

I det här avsnittet kan du inkludera frivillig erfarenhet och extracurriculars, liksom allmänna hobbyer och intressen.

Lägga till roliga fakta till ditt brev

Gå försiktigt här: Till skillnad från ett CV, finns det ingen uppsättning för att dela roliga fakta. Eftersom coverbrev är avsedda att göra ett tätt, övertygande fall för din kandidatur, är det en dålig idé att inkludera utomordentliga meningar som inte längre är detta mål.

Vissa av dina intressen kan dock gå bra med jobbet till hands. Du kanske skriver, "I min roll hos XYZ-företaget kunde jag minska tiden för att utarbeta en årsredovisning med 15 procent. Ärligt är att förbättra arbetsflöden är bara en del av min personlighet var som helst jag går: I XYZ Charity skapade och underhållade jag frivilligt träningsschema. "

I en nötskal dela bara roliga fakta om dig själv i ditt brev, om de är relevanta för rollen och se till att anslutningen till jobbet är kristallklart.

Dela roliga fakta under din intervju

Om du är uttråkad under intervjun, känner din intervjuare troligen på samma sätt. Det är inte ett bra resultat. Syftar till att visa viss personlighet under jobbintervjuer; Att dela med roliga fakta gör dina svar minnesvärda och ger intervjuare en fullständig känsla av dig som person.

Här är några frågor där delning av roliga fakta - som dina hobbyer och intressen - verkligen kan hjälpa till:

  • Vad har du för hobbies?
  • Vad är du brinner för?
  • vad är din bästa styrka?
  • Vad är din största svaghet?

Tanken här är att använda ditt roliga faktum som en väg att prata om dig själv som arbetare. Så om du till exempel frågades om din största svaghet kan du börja med att prata om hur du alltid har kämpat med disciplin, men träning för maraton visade dig hur struktur och rutin skulle kunna hjälpa dig att lyckas i långsiktiga projekt. Då vill du slinga ditt svar tillbaka till en arbetssituation och visa igen hur du arbetar för att öka din disciplin.

Så fortsätt: Använd roliga fakta för att ge en fullständig bild av dig själv och dela delaktig och minnesvärd information om dig själv under hela din ansökan, från din CV till personintervjuer.

Vad inte att dela med

25 saker att inte diskutera under en intervju

Vad som inte ska inkluderas när du skriver ett CV


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
En kontinuerlig förbättringsplan är en uppsättning aktiviteter som syftar till att gradvis, kontinuerlig förbättring av produkter, tjänster eller processer genom konstant granskning, mätning och åtgärd. Shewhart-cykeln (känd som PDCA, som står för Deming Cycle of Plan-Do-Check-Act) eller ett tillvägagångssätt som heter Kaizen, är de två mest kända ramarna som används för att stödja kontinuerlig förbättring. Kontinuerlig förbättri
Här är en lista över de bästa frågorna som arbetsgivare kan fråga sina sökande Har du favoritintervjufrågor som du frågar varje arbetssökande vid en intervju? Om så är fallet är du inte ensam. Kryssade intervjuare utvecklar en kort lista med bästa frågor som snabbt berättar för dem vad de behöver veta om kandidatens yrkeskunskaper, jobbpass och potentiell kulturell passform. Dessa frågor är
Denna quiz kan berätta för dig Ta vår quiz 1. Hur skulle en nära vän bäst beskriva dig? Tara Moore / Bildbanken / Getty Images Trevligt, lugnt, men ibland verkar det inte vara uppmärksamt. Vanligtvis roligt att vara runt men ibland moody. Ofta humörlig. Omsorg, självhäftande, uppmärksam och en bra lyssnare. 2. Tänk p
Vad innebär det att vara underarbetande? Underlösning avser personer som arbetar i en lägre kapacitet än vad de är kvalificerade till, bland annat i ett lägre betalt jobb eller för färre timmar än vad de skulle vilja arbeta med. Det är också ett mått på ekonomin som beskriver hur effektivt arbetskraften använder sin kompetens, utbildning och erfarenhet. Underjobb är
Dessa flygare får leveranser och last där flygvapnet behöver dem Arbetstiteln för "Air transport" -personal i flygvapnet kan verka som en överflödig term, men de har några mycket specifika uppgifter som är avgörande för framgången för den amerikanska militärens gren. Det här är flygbolagen som ser till att alla ombord på ett militärt flygplan transporteras säkert och effektivt. De är också ansv
Efter en arbetsintervju, ta dig tid att vidarebefordra ditt tack till alla du träffade. Förutom att tacka anställningschefen, spendera några minuter att skicka ett tack e-postmeddelande eller anteckning till andra du träffade hos företaget. Här är ett exempel på en intervju tackanmälan att skicka till anställda som du skulle hantera om du anställdes för jobbet. Se även ned