Företag

11 saker att inte göra när du vill bli anställd

Jobbsökning kan vara tufft, allt självt. Det är inte alltid lätt att hitta ett nytt jobb. Det kan vara utmanande och frustrerande även för välutbildade kandidater. Det finns ingen anledning att göra det ännu svårare genom att göra eller säga fel när jobbsökande eller intervjuar.

Här är en lista över vad du inte borde göra. Dessa tips låter enkelt, men du kan bli förvånad över hur många personer som gör ett misstag utan att tänka mycket om det. Då undrar de varför de inte ringde eller inte fick jobbet.

11 saker att inte göra när du vill bli anställd

1. Gör ett misstag. Skulle ett skrivbordsunderlägg i ditt CV eller försäkringsbrev släppa dig ifråga? Det borde inte, men det kanske. Arbetsgivare får vanligtvis hundratals CV för varje position de listar. Perfektion räknas. Ta några extra minuter och korrekturläsa all din arbetssökkorrespondens innan du skickar den.

2. Begränsa din arbetssökning. Begränsa inte din sökning genom att bara ansöka om positioner som uppfyller dina exakta kriterier. Istället med ett öppet sinne (kom ihåg, vet du inte exakt vad jobbet innebär tills du intervjuar) när du granskar jobbannonserna ökar dina ansökningar och ökar dina chanser att få en intervju. Ju mer flexibla du är desto fler alternativ får du.

3. Utvid din arbetssökning. Låter motsägelsefull eller inte? Du borde inte begränsa din arbetssökning, men det är ingen sak att slösa bort din tid på jobb som du inte är kvalificerad för. Gentleman, till exempel, arbeta som barnomsorgsleverantör, och kommer inte, bli uppmanad till en intervju som C ++-programmerare.

4. Jobbsökning bara online. Skicka inte ditt CV på Monster och CareerBuilder och hoppas att din e-post i rutan börjar fylla eller din telefon börjar ringa ur kroken. Det kommer inte att hända. Du måste vara proaktiv när du söker jobb och använda alla tillgängliga arbetssökningsresurser - online och offline. Ta dig tid att följa upp de ansökningar du skickar kan hjälpa dig att säkra en intervju.

5. motsäga dig själv Om du intervjuar med flera personer, se till att du håller din berättelse rakt. Att berätta en intervjuare en sak och en annan något annat är ett bra sätt att inte få jobbet. Se också till att arbetshistoriken du diskuterar med arbetsgivare matchar vad som finns på ditt CV. Dubbelkontrollera dina anställningsdatum och arbetsansvar för att du kommer ihåg vad du gjorde när.

6. förolämpa din tidigare arbetsgivare Även om ditt senaste jobb var hemskt och din chef var en idiot, nämna inte det. Att prata dåligt om tidigare arbetsgivare är aldrig klokt. Hur vet din framtida arbetsgivare att du inte kommer att prata om honom så, nästa gång?

7. Underdriv det. Var inte en slob. Kandidater som är unkempt, disheveled och dåligt klädda får inte jobbet. Även om du inte behöver klä upp dig om du är anställd, bära intervju kläder som kommer att ge ett bra intryck.

8. Överdriva det. Jag arbetade en gång för någon som inte skulle anställa någon han kunde lukta innan de gick in på sitt kontor. Han kanske har överdriven det lite, men kandidaterna skulle ha gjort bättre om de hade minimerat parfym eller efter rakning.

9. Visa din desperation. Är du nästan ute av arbetslöshet? Vet inte var din nästa måltid kommer ifrån? Måste du absolut ha det här jobbet? Ge inte ett inkling av något av det borta. Du vill att arbetsgivare ska tro att du vill ha det här jobbet eftersom det är en bra möjlighet och du kan vara en tillgång till företaget, inte för att du behöver köpa mat eller göra din bilbetalning.

10. Visa dina tatueringar. Om du ansöker om en ställning i företagsvärlden och andra världar kanske du vill täcka upp dina tatueringar och ta bort några av dina ringar om du är igång på många ställen. Vissa arbetsgivare kommer inte att bli imponerade.

11. Ge upp. Oavsett hur bra arbetsmarknaden är, är jobbsökning inte enkel, och det är inte alltid lätt att vara positiv och fokuserad. När du har skickat hundratals återupptagningar utan mycket svar kan det vara svårt att fortsätta. Det är viktigt att du fortsätter att plugga bort, använda alla tillgängliga arbetssökverktyg och hålla en positiv utsiktsbild. Det är också viktigt att komma ihåg att göra de små saker som kan ha en inverkan på jobbsökningen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur, och varför, att spela in mötesprotokoll Mötesminuter är den skriftliga eller registrerade dokumentationen som används för att informera deltagare och icke-deltagare om vad som diskuterades och vad som hände under ett möte. Mötet protokoll tas i allmänhet eller spelas in under mötet så att deltagarna har en redogörelse för vad som skedde under mötet. Protokoll inn
Marinkorpset använder systemet för militär yrkesspecifik kod för att identifiera tjänstemäns roller eller jobb inom kåren. Dessa koder är prefaced av "MOS" följt av fyra siffror som anger den exakta positionen. MOS 0411 hänvisar till underhållsassistentens roll. Jobbbeskrivning för Maintenance Management Specialist Underhållsledningspersonalen ger råd, vägledning och hjälp till utrustningens råvaruleverantör, liksom till underhållsförvaltaren. Han eller hon reko
En kontinuerlig förbättringsplan är en uppsättning aktiviteter som syftar till att gradvis, kontinuerlig förbättring av produkter, tjänster eller processer genom konstant granskning, mätning och åtgärd. Shewhart-cykeln (känd som PDCA, som står för Deming Cycle of Plan-Do-Check-Act) eller ett tillvägagångssätt som heter Kaizen, är de två mest kända ramarna som används för att stödja kontinuerlig förbättring. Kontinuerlig förbättri
Dag 16 av 30 dagar till din dröm Idag genomför du en kallkallkampanj där du kontaktar dina målgivare för att diskutera hur du kan lägga till värde för sina företag. Många människor tycker inte om kallt samtal - de oroar sig för att störa personen i andra änden av linjen, eller rädslan avvisas. Kallsamtal är
Dessa marinister lyssnar på överföringar för eventuell intelinformation I Marine Corps, som i andra grenar av de amerikanska beväpnade tjänsterna, samordnar Signal Intelligence (SIGINT) analytiker strategisk och taktisk intelligens. De lyssnar på radio och andra sändningar för att bestämma fiendens positioner, och räkna ut när och var högprofilerade mål kan finnas. Detta är en
Ett brevbrev är en viktig del av nästan alla jobbansökningar. Medan ett CV innehåller en grundlig titt på din bakgrund, kompetens och utbildning, är brevet ditt tillfälle att påpeka information som gör dig väl kvalificerad för positionen till hands. Tänk på brevet som att göra ärendet för din kandidatur. Och medan åter