Skillnaden mellan kön och kön är att kön hänvisar till våra biologiska och fysiologiska egenskaper, medan kön hänvisar till de roller samhället tilldelar människor baserat på deras kön. Könsdiskriminering förekommer när det finns en bias som grundar sig på en persons kön och det leder till att de roller som han eller hon ska spela i samhället ska definieras.
Ett exempel på könsstereotyper finns i tron att det är kvinnans jobb, helt enkelt på grund av hennes kön att stanna hemma och ta hand om barnen. Ett annat exempel är tron att kvinnor inte kan fatta beslut såväl som män, eftersom kvinnor är mer emotionella än män. Eller det är bara män som kan vara mekaniker eftersom de är större eller starkare. Eller det kan bara män vara brandmän eftersom de behöver överkroppsvikt för att bära det tunga utrustningen. Eftersom män upplever bias också.
Ett exempel på könsdiskriminering skulle vara om en kvinna nekades ett jobb eller betalades mindre än en man skulle betala för samma ställning. Eller att en kvinna fick ett lägre kompensations- och förmånspaket enbart på grundval av att hon var kvinnlig. I USA är det olagligt att diskriminera någon på grund av sitt fysiska kön eller kön, men det händer hela tiden.
Ändra ansiktet av könsdiskriminering
För att det ska bli en förändring av upplevda könsroller spelar två viktiga överväganden in:
- Båda könen är åtminstone delvis skyldiga. Män och kvinnor har båda könsroller som definieras av ett visst samhälle, och könsroller och stereotyper skapas av, och också förekommer av, båda könen. På samma sätt är kvinnor inte de enda som kräver jämställdhet, men många män slåss också hårt mot kvinnors rättigheter. Och män diskrimineras också för att de kan söka vad som uppfattas som ett kvinnligt jobb (till exempel en barnflicka) och överförs till förmån för en kvinnlig sökande. Dominerande tänkande i samhället är inte alltid det som vinner ut. Det tar bara en enda förändringsagent att tjäna som en katalysator för att skydda någons rättigheter, oavsett om det är kvinnor, homosexuella eller funktionshindrade.
- Sociala attityder måste ändras. Kön roller och stereotyper finns i samhället som helhet. För att diskriminerande praxis ska sluta måste förändringen börja med samhällsvärden och attityder. Också lika rättigheter måste verkställas genom lagar på lokal och federal nivå.
Män bör inte behandlas som fiende
Män ska inte behandlas som fienden. Kvinnor behöver söka förändringar i samhällets åsikter - vilket inkluderar att förändra hur vissa män tror, men det inkluderar också att ändra hur många kvinnor tycker.
De verkliga fienderna bakom könsstereotyper är okunnighet, intolerans och stagnerande samhällen som motstår förändring. Ett av resultaten av att skylla män för könsdiskriminering är att samhället säger att män kallar alla skott. Och det skickas ett meddelande om att kvinnor är maktlösa offer för samhället när det klart inte är fallet.
Det finns verkliga faror för kvinnor som söker förändring
I länder där kvinnor fängslas, torteras eller till och med dödas för att hävda sina rättigheter, är de offer för sina regeringar, samhällen och kulturer. I dessa länder är förändring svår att uppnå och ofta farlig när man försökte. I länder där extrema patriarker existerar, avlägsnas kvinnor av sina rättigheter och värdighet.
Även om dessa manliga samhällen kretsar kring könsstereotypen att män är överlägsna, härrör många av dessa attityder från religiösa övertygelser och tusenåriga traditioner och ritualer som även kvinnor har varit långsamma att utmana - förståeligt, av rädsla för egen liv, men också ur respekt för långvariga värden.
Men i Förenta staterna har kvinnor lagar som skyddar sina rättigheter att hävda sig, bland annat i rätten att rösta och väcka talan mot diskriminerande arbetsgivare.