Företag

Hur regeringens pensionssystem fastställer behörighet

En förklaring av regeln av 80

Har du någonsin undrat varför regeringsmedarbetare verkar gå i pension vid en sådan ung ålder? Jo, anledningen är att statliga pensionssystem ofta har regler för pensionsberättigande som gör det möjligt för människor att göra det. Det här är en så stor fördel att många regeringsarbetare inte söker arbete utanför den offentliga sektorn eller till och med utanför organisationer inom sina egna pensionssystem.

Statens pensionssystem baserar pensionsberättigande på två faktorer: ålder och års tjänstgöring. För nästan alla pensionssystem finns ett antal som representerar summan av en anställds ålder och tjänsteår som en gång nått gör en anställd berättigad att gå i pension.

Regeln av 80

Många system använder 80-regeln. Det betyder att en anställds ålder och års tjänst totalt 80 år är anställd berättigad att gå i pension. Här är ett exempel. En anställd börjar arbeta för en statlig myndighet vid 27 års ålder. Organisationens pensionssystem verkar enligt regeln 80. Med tanke på den anställdes ålder och 80-årsregeln kommer arbetstagaren att kunna gå i pension vid 53 års ålder efter 26 1 / 2 års tjänst.

Den här förtidspensionsåldern ger arbetstagaren gott om arbetsår kvar för att driva en andra karriär eller återkomma till offentlig service för dubbeldoppning. Dubbel doppning är när en anställd har gått i pension och ritar en livränta men arbetar också och tjänar en lön i en organisation som deltar i samma pensionssystem.

Pensionssystem har ofta bestämmelser för dem som börjar i offentlig tjänst mycket sent i sin karriär. System kan anta en pensionsålder där personer kan gå i pension även om de inte har nått 80-regeln. Många system tillåter att anställda fyller 65 år för att gå i pension oavsett årstiden. Dessa individer får små livräntor på grund av sina få år i systemet, och de får inte ha samma vårdförmåner som de som når 80-regeln innan de går i pension.

För att öka antalet anställda som bidrar till systemet och minska antalet pensionärer som drar från det, har vissa pensionssystem ökat från 80-regeln till 85 eller 90 stycken. När det händer är befintliga anställda ofta farfar till De gamla reglerna och nya anställda måste uppfylla de nya kraven.

grandfathering

Grandfathering gör att pensionssystemet förändras mer tilltalande för befintliga anställda. Anställda känner sig underskattade, devalverade och lurade när pensionssystemets regler ändras på dem. Framtida medarbetare har verkligen inget tal i frågan eftersom ingen vet vem de än är.

Medan grandfathering gör försäljningsskedet enklare, skapar det administrativa bördor. Pensionssystem måste upprätthålla två eller flera uppsättningar regler, blanketter, hjälpdokument och liknande. De ökade underhållskostnaderna fortsätter i all evighet tills pensionärer enligt en gammal uppsättning regler dör ut.

Regeln av 90

Säg att den 27-årige medarbetaren i det tidigare exemplet är i ett pensionssystem som arbetar med 90-regeln i stället för 80-regeln. På grund av den här förändringen kommer denna anställd att vara berättigad till pension vid 58 års ålder med 31 1/2 års tjänst.

Pensionssystem tenderar att ha strikta regler för att överföra servicekrediter från ett pensionssystem till ett annat. När anställda flyttar mellan jobb inom olika pensionssystem kan de tappa tjänstekrediter. Regeringens medarbetare bör undersöka denna möjlighet när man överväger ett nytt jobb.

När servicekrediter inte överförs kan anställda välja att lämna vad de har i det gamla pensionssystemet där och börja friska i det nya systemet. En anställd kan sluta med olika pensionsdatum bland två eller flera system. Därefter är pensionsdagarna endast datum då en anställd får tillgång till ekonomiska fördelar, men anställda kan välja att börja använda alla sina livräntor samtidigt.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Om din förtroende på arbetsplatsen skadas, kommer dessa 5 åtgärder att hjälpa dig att återfå tillit Förtroende, en gång förstört, är svårt att återfå. Lita på din arbetsorganisation och i dina medarbetare är grundläggande för din lycka och framgång på jobbet. Detta beror på att förtroende är hörnstenen i arbetskulturen för ett framgångsrikt företag. I en arbetskultur som uppm
Mysterier för vuxna läsare involverar nästan alla ett mord - eller (i händelse av spänningar och spänning) åtminstone det överhängande hotet om en. Det finns dock ett brett utbud av undergenrer och andra kategoriseringsfunktioner i mystikgenren. Önskar du att vara nästa Agatha Christie och skriva en mystery roman? Författar
Ta reda på vem som styr lokalt och antar / ändrar ordinanser Stadens regeringar tillhandahåller många tjänster till sina medborgare. De bekämpar bränder, löser brott, hämtar hushållsavfall och reparerar potholes bara för att nämna några saker. De utför dessa uppgifter genom att anställa individer för att utföra specifika arbetsfunktioner. Oavsett storlek
Vad du borde fråga och vad du sannolikt kommer att bli ombedd Det här är några typiska intervjufrågor du kan bli ombedd när du ansöker om deltid. Förutom frågor om dina färdigheter och förmågor kommer du också att bli frågad om din tillgänglighet och önskat arbetsschema. Granska de frågor du är mest sannolikt att fråga om, överväga hur du ska svara och vara redo med en lista med dina egna frågor för att fråga intervjunaren. För hjälp med den sena
Regler för att följa för att hålla affärer och personliga förhållanden separata Att be om pengar från familj eller vänner är aldrig lätt, men det är ofta nödvändigt när du försöker starta ett nytt litet företag. Följande grundläggande regler kan göra det mindre besvärligt, inte bara för dig själv utan för de du frågar. Ta aldrig personliga rel
Acing en intervju är en vetenskap så mycket som det är en konst, en som kräver flitig förberedelse tillsammans med förmågan att vara lugn i intervjurummet, bekvämt och säkert att diskutera varför du är den bästa passformen för en roll. Intervjuer är en färdighet i sig själv, där din förmåga att interagera med intervjuaren och formulera dina tankar är lika viktiga faktorer för att få jobbet som kvalifikationer som anges på ditt CV. Här är en lista med 1