Företag

Så här får du säkerhetskontroll för sysselsättning

Kandidater till arbetstillfällen kommer att märka att vissa lediga platser nämner att sökande måste vara berättigade till säkerhetstillstånd eller måste redan ha säkerhetsbeslut. Säkerhetssäkringar krävs i första hand av statliga arbetsgivare och privata entreprenörer som kommer att få tillgång till känslig information som har betydelse för den nationella säkerheten. Här finns information om hur du får ett säkerhetsbevis för anställning.

Nivån på säkerhetsavbrott

Det finns tre gemensamma säkerhetsnivåer: konfidentiell, hemlig och hemlig hemlighet.

Ett konfidentiellt godkännande är det enklaste att erhålla och täcker positioner där offentliggörandet av sekretessbelagda uppgifter skulle skada den nationella säkerheten.

Ett hemligt godkännande anger att den typ av konfidentiell information som omfattas skulle orsaka allvarliga skador på den nationella säkerheten om den avslöjas.

Om en person skulle kunna få tillgång till sekretessbelagd information med högsta känslighet, skulle ett Top Secret-godkännande krävas.

Säkerhetsklareringsprocessen

Sökande om säkerhetstillstånd genomgår en grundlig utvärdering för att avgöra om de är lojala mot den amerikanska regeringen, fri från inflytande från utländska individer, ärlig, pålitlig, moraliskt upprätt, psykiskt och psykiskt sund och har undvikit kriminell verksamhet. Endast amerikanska medborgare är berättigade till säkerhetstillstånd.

Processen börjar med att sökanden fyller i personuppgiftsformuläret (SF-86) via e-Quip-applikationsplatsen.

Nästa fas av processen innebär en undersökning som utförs av Office of Personnel Management (OPM) eller annan utredningstjänstleverantör (ISP).

Agenter som utför undersökningen kommer att intervjua ett brett spektrum av kandidatens kontakter, eventuellt inklusive nuvarande och tidigare arbetsgivare, grannar, affärsförbindelser, tidigare klasskamrater, broderskapsmedlemmar och andra personer som kan ha associerat sig med sökanden.

Sökanden kommer att intervjuas och eventuellt intervjuas då ytterligare information samlas in för att klargöra eventuella problem som berörs. Kandidater bör se till att de är helt ärliga och inkluderande eftersom de slutför SF-86 och svara intervjufrågor eftersom avvikelser som avslöjas i utredningen kan vara skäl för diskvalificering.

Den slutliga fasen av undersökningsprocessen innebär en genomgång av all information som samlats för att fastställa berättigande för ett visst godkännande. Hela undersökningen och granskningen kommer normalt att ta 3-4 månader åtminstone.

Interimsberättigande

Enligt försvarssäkerhetstjänsten (en försvarsdepartementets myndighet) kommer alla sökande till personaltillstånd som lämnats av en clearedentreprenör rutinmässigt att betraktas som en interimistisk behörighet. Personal Security Management Office for Industry granskar personalsäkerhetsformuläret (SF-86) och andra filer och system.

Delårsberättigandet utges endast när tillgången till sekretessbelagd information klart överensstämmer med USA: s nationella säkerhetsintresse. Delårsberättigandet utfärdas samtidigt som undersökningen initieras och kommer i allmänhet att förbli i kraft tills utredningen är avslutad. Vid den tiden ansöks sökanden för slutlig behörighet.

Statusser i granskningsprocessen

Försvarssäkerhetstjänsten utfärdar följande status under hela utredningen för att låta kandidater veta vad som händer under processen:

Mottagen - Utredaren (ISP) har bekräftat mottagandet av undersökningsförfrågan och kommer att granska det för acceptans.

Oacceptabelt - Internetleverantören bestämde att utredningsförfrågan var bristfällig. Sökanden kommer då att få ett meddelande med anledning av att begäran avslogs. Om arbetstagaren fortfarande behöver ett godkännande måste en ny utredningstillägg initieras och lämnas in med den korrigerade informationen.

Schemalagd - Internetleverantören har bestämt att undersökningsförfrågan är acceptabel och utredningen är för närvarande pågående / öppen.

Stängt - Internetleverantören har slutfört undersökningen och utredningen har skickats för bedömning.

Förseningar i undersökningar

Följande är de vanligaste orsakerna som försvarssäkerhetstjänsten försenar i en berättigande beslut vid utredningsförfarandet:

Finansiella överväganden. Till exempel en historia om att inte uppfylla ekonomiska skyldigheter eller oförmåga eller ovillighet att tillgodose skulder.

Känslomässiga, mentala och personlighetsstörningar. Till exempel information som tyder på att en individ har ett tillstånd eller en behandling som kan indikera en defekt i bedömning, tillförlitlighet eller stabilitet.

Utländsk preferens. Till exempel innehav av ett giltigt utländskt pass.

Brottmål. Till exempel brottmålsarrestationer, flera misdemeanor arresteringar eller fängelse i över ett år.

Droginblandning. Till exempel nyligen användning av narkotika, olaglig droginnehåll eller narkotikamissbruk.

Hur långa säkerhetsavbrott har effekt

Säkerhetsutrymmen är endast aktiva för den tid då en person upptar det ursprungliga arbetet för vilket godkännandet utsetts. En clearinghållare kan omprövas när som helst, men en formell granskning krävs efter 5 år för ett topphemligt godkännande, 10 år för hemligt godkännande och 15 år för konfidentiell godkännande.

Ett godkännande kan återaktiveras utan att gå igenom hela undersökningsprocessen igen, så länge som anställningsbrist är mindre än 2 år och den ursprungliga undersökningen är högst 5, 10 eller 15 år för Top Secret, Secret och Konfidentiella kategorier, respektive.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vad ska inkludera och hur man formaterar en akademisk rådgivare omslagstavla Följande är ett exempel på ett brevbrev skrivet för en akademisk rådgivande ställning. Akademiska täckningsbrev måste utformas för den process de ska gå igenom, vilket skiljer sig från behandling av ansökningar utanför akademin. Sample Cover
När du tittar på arbetsgivarannonser hittar du information som hjälper dig att bestämma vad ett företag söker i den ideala kandidaten för jobbet. Du bör också kunna få en uppfattning om huruvida du har de kvalifikationer som är nödvändiga för att bli anställd för positionen. Vad ingår i en jobblista Arbetsuppgifter innehåller vanligtvis erfarenhet och utbildningskrav, en beskrivning av positionen, vilka material du behöver söka, hur du ska ansöka och deadline för att tillämpa om det finns en. Här följer en översik
Vissa dagar är bara bättre än andra. Om din chef eller medarbetare har varit på ryggen hela dagen - eller om du redan förutser att han kommer att vara som du tar din första sipp morgonkaffe - är ditt sinne redan i en mindre än glatt tillstånd. Du behöver inte mer dåliga nyheter om rån, en tankningsekonomi eller politisk oro. Ibland beh
Varje år den 15 april fyller postkontor runt om i USA med personer som väntat fram till sista möjliga timmar för att skicka in sina skatteformulär till Internal Revenue Service. Många lägger in sina avkastningar under månaderna före den årliga tidsfristen och många filtillägg som tillåter dem extra tid. Företag och
Glädjen du hade när du landade en intervju med media har förmodligen ersatts av att du oroar dig för vad du kan bli frågad när du är i den heta platsen. Tänk på vad du vill ta reda på jobbet under intervjun. De svar du får från en potentiell chef ger dig insikt om huruvida jobbet är rätt för dig och hjälper dig att undvika att bli offer för en dålig arbetsintervju. Förbered dig på
Du sitter vid ditt skrivbord på jobbet hela dagen och du gillar inte ditt jobb eller du vill hitta en bättre. Frestelsen är självklart att medan du är borta timmarna på jobbet, kanske du laddar upp ditt CV för att ansöka, pratar med kontakter som kan hjälpa eller publicera om försök och prövningar i din jobbsökning på din Facebook-sida eller på Twitter. Om du skulle