Är du redo att göra din dröm om att arbeta med djur en verklighet? Att arbeta på veterinärkontoret är ett utmärkt ställe att få lite praktisk erfarenhet av. Medan dessa jobb inte är lätta att komma fram kan du öka dina chanser att säkra en genom att fokusera på några viktiga områden.
Hitta en möjlighet
- Små djurkliniker har en större personal . Din bästa chans på en inträdesnivå kommer att vara på en liten djurklinik. Små djurkliniker kräver en större supportpersonal eftersom de vanligtvis går ombord på patienter dagligen eller över natten. Stora djur veterinärer är på vägen och besöker sina patienter på gårdarna. Dessa veterinärer har i allmänhet bara en "rida längs" assistent som reser med dem.
- Lita inte på rubrikerna . Många veterinärklinikjobb annonseras aldrig. Du måste söka dem. Sätta ihop en lista över kliniker i ditt område genom att undersöka online eller använda en telefonbok. Vissa kliniker kommer också att lägga in en hjälpad önskad annons i fönstret.
Få deras uppmärksamhet
- Förbered ett CV med referenser . Överväg också att skriva ett kort introduktionsbrev. Använd aldrig hälsningen "till vilken den kan komma ifråga." Se till att du skräddarsyr ditt CV och brev till den specifika klinik som du ansöker om. Leverera om möjligt materialet till kliniken personligen. Du kan eventuellt kunna skicka dem direkt till veterinären eller kontorschefen.
- Markera relevant erfarenhet som arbetar med djur . Inkludera alla djurupplevelser som sällskapsdjur, hundsporter, volontärarbete på Humane Society, grooming och baddjursdjur, arbeta på ett ridestall eller gård, etc. Om du har certifieringar eller högskoleexamen i samband med djurindustrin borde du vara säker på att peka ut det. Om du är en student intresserad av att bedriva veterinärmedicin i framtiden, säg det. Många blivande veterinärer arbetar som assistenter under college och veterinärer tenderar att gå ut ur deras sätt att hjälpa nästa generation att lyckas i verksamheten.
Vid intervjun
- Anländer snabbt och klä sig snyggt . Att vara sen för din första möte kommer att göra veterinären undrar om du kommer att vara en kroniskt sen anställd. Kom ihåg att första intryck verkligen räknas. Tänk också på din garderobsval för intervjun. Du behöver inte bära en kostym, men med flip-flops och revade jeans kommer du inte att presentera dig i det mest fördelaktiga ljuset.
- Är du intern eller anställd? Det är mycket lättare att få foten i dörren när du ber om praktik snarare än ett betalande jobb. En bra strategi är att erbjuda en kort försöksperiod av obetalt arbete innan kliniken bestämmer om du ska arbeta som anställd. Inse att om du hittar en betalande inträdesnivå, börjar den ofta med minimilön.
- Var öppen för konceptet att arbeta upp . Du kommer sannolikt att börja som kennelassistent: städning av burar, utfodring, badning, trimning av naglar, administrering av mediciner och tillhandahållande av grundläggande dagvård. När du väl bevisat dig själv får du möjlighet att flytta upp och hjälpa veterinären med tentor, behandlingar och röntgenstrålar. Vet Clinic anställda betalar alla sina avgifter. Du måste lära dig verksamheten från grunden.
Efter intervjun
- Säg tack . Ta dig tid att skicka en handskriven tacksamma omedelbart efter din intervju, oavsett om du får ett erbjudande eller inte. En klinik som kanske inte har plats för dig nu kan hålla ditt CV och ringa dig senare. Arbetsgivare tenderar att komma ihåg kandidater som är artiga och ta detta extra steg, eftersom de flesta sökande misslyckas med att göra det.
- Fortsätt titta . Sitta inte hemma och vänta på att en klinik ska ringa dig tillbaka, även om du hade en bra intervju och tror att du får jobbet. Fortsätt att skicka ditt CV och intervju på varje klinik du kan tills du har ett fast jobbbjudande.
En nyanställd välkomst är mycket mer än bara ett meddelande Välkomna en ny medarbetare är mer än att göra ett företagsmeddelande och en chefsuppgift. Välkomna en ny medarbetare, för att ge den nya medarbetaren den bästa möjligheten att integrera framgångsrikt i ditt företag, kräver en rad steg som börjar efter att ditt erbjudande är godkänt. Integration och b
Dag 2 av 30 dagar till ditt drömjobb Dagens uppgift handlar om att erkänna dina styrkor och se till att arbetsgivarna också känner igen dem. Idag kommer du att skapa ett varumärkesdeklaration - en kort, fångad mening (15 ord eller mindre) som framhäver vad som gör dig till ett idealiskt jobbkandidat. Ditt u
Timing är avgörande när du skriver ett uppföljningsbrev till en kontakt du träffade vid ett nätverkshändelse. Genom att följa upp solidar du ditt förhållande med den personen. Uppföljning ger dig också chansen att ställa en viss fråga, eller till och med ordna en tid att träffa en-mot-en. Det är bäst a
Om du skulle undersöka en grupp slumpmässiga flygbolag piloter om deras löner, skulle du få ett överraskande stort antal nummer. En pilot gör endast 24 000 dollar per år medan en annan gör över 200 000 dollar per år. Men intressant, medan flygbolagslönerna varierar vildt, är de ganska enkla. Så varför
Anställdas engagemang är nyckeln En klok person sa en gång aldrig att förvänta sig ett hundra procent stöd från någon individ som inte personligen var inblandad i att utforma en förändring som påverkade hans arbete. Den vise personen hade rätt. Människor har inget emot att förändras när de blivit vana vid idén och har haft möjlighet att påverka förändringsriktningen. Även frågar en meda
Använd olika kontroversiella problem för att uppmuntra dina deltagare att ta ställning Ta en stallgrupp Isbrytare bryter isen i ett möte, lagbyggnad eller träningspass på flera sätt än en. Inte bara får du ditt grupptänkande och tar ställning till frågor som deltagarna kommer att få chansen att försvara, men du får din grupp fysiskt att flytta. Denna fysiska