Du har gjort din forskning och valt den bästa CV-typen för jobbet och din erfarenhet, kompetens och prestationer. Men det är bara det första steget i att skapa en professionell CV som kommer att få hyreschefens uppmärksamhet.
Tips för att välja den bästa stilen för ditt CV
För att få ditt CV att stiga över tävlingen har du fler val att göra. Till exempel, vad är den bästa teckensnitt som ska användas i ditt CV? Hur stor (eller liten) ska din typsnitt vara? Bör du använda fet och kursiv för att stänga av dina underrubriker, jobbtitel och andra funktioner? Är ett kreativt CV en bra idé - och om så är fallet, hur kreativt ska du verkligen få?
Känn din publik
När du skriver ett CV, är det första att tänka på är din publik. Om du skickar in din ansökan online innebär det att du skapar ett CV som är lätt att läsa för både anhängande chefer och för sökningsspårningssystem (ATS).
Generellt sett är det en dålig idé att bli för snygg. Icke-standardiserade teckensnitt, överdimensionell formatering och andra dekorativa element kommer inte att göra det genom ATS, och kan resultera i ett förvrängt eller oläsligt CV ur HR-personens perspektiv i andra änden.
Vidare är det en bra idé att känna till kulturen i organisationen du dominerar. Traditionella industrier som ekonomi kommer troligen att rynka på ett kreativt CV, medan reklam- eller designföretag kan tas med din estetiska känsla. (Återigen: det är bara värt att riskera om du överlämnar ditt CV personligen eller direkt till en kontaktens e-post. Allt som går igenom en online ansökan bör vara så standardiserad som möjligt.)
Håll det enkelt
Det finns några anledningar till varför det är viktigt att behålla formateringen på ditt CV enkelt. Först och främst, många återupptagningar läses först av sökande spårningssystem, inte av människor. Dessa system fungerar bäst när du läser enkel text istället för snygg formatering. Om ett sökningsspårningssystem inte kan läsa ditt CV, kan hyresgästet bara slänga det.
Det är också viktigt för den anställande chefen att kunna läsa ditt CV på ett enkelt sätt. Grundläggande läsbara teckensnitt som Arial, Verdana, Calibri och Times New Roman kommer att se till att ditt CV kommer att läsas.
När du väljer ett teckensnitt för ditt CV bör teckensnittstorleken vara mellan 10 och 12 för att tillåta läsbarhet. Det kan vara frestande att göra teckensnittet på ditt CV väldigt litet, så du kan inkludera mer information om varje jobb och har fortfarande din CV på en sida. Men motstå denna uppmaning - en liten typsnitt är svår att läsa, vilket i slutändan kommer att besegra ditt CVs syfte.
Ditt CV ska också skrivas ut i svartvitt, inte i färg. Andra färger är i allmänhet störande för en anställningschef.
Du har lite flexibilitet i dina sektionsrubriker. Du kan göra dessa lite större och / eller djärva.
Du bör också göra ditt namn (högst upp på ditt CV) stå på. Du kan göra ditt namn lite större och kanske djärva, understryka eller kursivera det.
Var konsekvent
Var konsekvent i din formatering. Om du till exempel vet att du har en rubrikrubrik, dristar du dem alla. Om du understryker ett företagsnamn, se till att de andra också är understrukna.
Också, använd inte överanvändning, fetstil, kursiv, understrykning eller andra betonningsfunktioner. Igen fungerar det bäst bäst.
När ska man bli kreativ
Vanligtvis bör du använda en läsbar, utskriftstyp som Times New Roman, Arial eller Calibri. Om du ansöker om en position i grafisk design eller reklam (där återuppbyggnad och design kan vara en del av din bedömning) kan arbetsgivare vara öppna för alternativa teckensnitt, färger och till och med otraditionella CV.
Oavsett vad, se till att teckensnittet du väljer är läsbart för en anställningschef. Och tänk mycket noga innan du använder ett alternativt teckensnitt. Se till att det inte kommer att skada dina chanser att få jobbet. Om du känner till någon som arbetar på företaget, överväga att fråga dem om sina tankar innan de skickar ett icke-traditionellt CV eller ett CV med ett kreativt teckensnitt eller en färg.
Så här väljer du en typsnitt
Läs nedan för två sätt att välja en typsnitt och teckenstorlek för ditt CV.
Alternativ 1:
- Välj en typsnitt och teckensnittsstorlek från listan högst upp i dokumentet innan du börjar skriva på CV.
Alternativ 2:
- Skriv ditt CV.
- Markera CV.
- Välj antingen teckensnittet i popup-fönstret (högerklicka och välj sedan "Font") eller välj teckensnittet från listan längst upp i dokumentet.
- Välj typsnittstorlek som du vill använda på samma sätt.
Bekräftar ditt teckensnitt
När du har valt en typsnitt och teckenstorlek är det alltid klokt att skriva ut och titta på en kopia av ditt CV. När du läser, fråga dig själv: Är detta CV lätt att skanna igenom? Om du måste squint att läsa, eller hitta att teckensnittet är trångt, välj ett annat teckensnitt eller välj en större storlek för din typsnitt.
Om sidan ser väldigt upptagen och förvirrande - till exempel om det finns för många ord fetstil, kursiv och understruken - gör stilen på ditt CV enklare.
Innan du börjar: Granska CV-exempel
Är du inte säker när du är djärv och när du ska kursivera - och när ska du lämna tillräckligt bra ensam? Innan du börjar jobba på ditt CV, granska gratis återuppta prover och mallar som passar olika anställningssituationer.
Det är lättare att se vad som fungerar och vad som inte gör när man tittar på ett generiskt prov, snarare än din egen erfarenhet. Du kan också få några idéer om kreativ formatering som inte kommer att göra ett sökande spårningssystem spotta ditt CV på nej stapeln.