Företag

Hur man får jobb som barnbarn

Är du intresserad av att arbeta som barnbarn? Lönerna för premiumannonser har ökat stadigt under de senaste åren. För många nannies kommer positionen med stora fördelar, som till exempel användning av bil, sjukförsäkring och betald semestertid. Liksom för bostadskostnader tenderar lönerna för barnbarn att fluktuera mycket beroende på plats, med stora städer (t.ex. New York, San Francisco, DC) som har högre lön än mindre städer.

Är ett jobb som barnbarn rätt för dig? Lär dig mer om det typiska ansvaret och lönen för den här positionen, samt var du ska hitta jobb, nedan.

Nanny Job Qualifications

Självklart är de första kriterierna kärleksfulla barn. Erfarenhet av att arbeta med barn är ett måste (barnpassning).

För positioner som bryr sig om spädbarn är det ofta ett behov av dokumenterad spädbarnsupplevelse. En grad i förskoleutbildning eller grundskoleutbildning, eller vissa kurser i något område, är ett viktigt plus. Ju mer utbildning och erfarenhet du har desto högre är din intjäningspotential.

Till exempel erbjuder den engelska Nanny and Governess School ett certifikatprogram inklusive kurser om barns beteende och utveckling, barnomsorg och kulturell utveckling. Flera referenser kommer vanligtvis att krävas. Vissa organisationer kommer att kräva att sökande har HLR eller första hjälpen utbildning och certifiering före placering.

Beroende på plats kan man kräva att man kan ha körkort och olycksfärdig körning.

Nanny jobbannonser

Hur kan du bli anställd som barnflicka? Du hittar nanny jobbannonser i rubrikerna för de flesta majors tidningar. Men många barnflickor positioner är fyllda av byråer. Om du bestämmer dig för att arbeta med en byrå bör det inte finnas några avgifter som debiteras den framtida barnflickan - alla avgifter ska betalas av arbetsgivaren.

International Nanny Association har publicerat riktlinjer som medlemsbyråer ska följa. När du arbetar med en byrå, granska dessa riktlinjer för att se till att din byrå hanterar din ansökan och placering på lämpligt sätt. Var inte rädd för att begära referenser - fråga att prata med barnbarn som har placerats av byrån du överväger att använda.

Om du är intresserad av att arbeta internationellt gäller viseringsrestriktioner i många fall. Den byrå du jobbar med och din sponsringsfamilj ska kunna hjälpa dig att få den nödvändiga dokumentationen. Escape från Amerika har anställning, invandring och ambassadinformation för en lång lista över länder.

Nanny Interview Tips

Oavsett om du intervjuar ett barnbarnsarbete eller anställer en barnflicka, är det en bra idé att granska provintervjufrågor så att du kan förbereda dig på förhand för intervjun.

De viktigaste frågorna kommer att kringgå de färdigheter, utbildning och erfarenheter som är nödvändiga för att jobbet ska fungera bra. Andra frågor är tillgänglighet för arbete, de uppgifter som behöver göras på jobbet, hur man hanterar barn i svåra situationer och akuta situationer och barnomsorgsfilosofi.

Det är viktigt att både barnflickan och föräldrarna har samma sätt att höja barn, så barnen behandlas konsekvent.

För både barn och föräldrar är ett av de viktigaste kriterierna att det finns en bra match mellan barnflickan och familjen. Ju fler frågor som ställs under intervjun, desto mer kommer du att lära dig om varandra och desto lättare blir det att göra ett anställningsbeslut. Dessutom skapar en tid för sökanden att träffa barnen innan de erbjuder jobbet för att se hur barnflickan och barnet interagerar, vilket är ett annat sätt att avgöra om det finns en bra passform för alla.

Nanny Interview Questions

  • Varför har du valt att bli en barnflicka?
  • Vad tycker du mest om att jobba med barn (i vissa åldrar)?
  • Har du någonsin haft att hantera en medicinsk nödsituation? Vad var det? Hur hanterade du det? Vad var resultatet?
  • Vad är ditt disciplinsystem?
  • Vill du vara villig att arbeta med familjens disciplin, när du förstår det fullt ut?
  • Har du CPR och första hjälpen träning?
  • Vad skulle vara din typiska dagliga rutin med ett spädbarn?
  • Vad skulle vara din typiska dagliga rutin med en förskollärare?
  • Vad skulle rutinerna före och efter skolan vara med skolåldern?
  • Är du bekväm att förbereda måltider och göra lätta hushållsarbete runt huset med barnen?
  • Föredrar du ett live-in eller live-out arrangemang?
  • Är du villig och tillgänglig för att resa med familjen ibland?
  • Är du tillgänglig för övernattning eller helgvistelser?
  • Är du villig att titta på ett extra barn om en vän kommer över?
  • Har du tidig barndomsutbildning eller certifiering?
  • Hur skulle du hantera ett barn som är fysiskt aggressiv mot dig?
  • Hur skulle du hantera ett barn som är fysiskt aggressivt mot andra barn?
  • Vad skulle du göra för att dra ut ett blygt barn?
  • Vilken är din strategi för att upprätthålla myndigheten när du är ute med barnen? Hur skiljer sig det från din strategi i hemmet?
  • Hur skulle du hantera ett barn som har skickats hem från skolan med ett disciplinproblem?
  • Hur skulle du hantera ett barn som använder profanity, med dig eller hans / hennes kamrater?
  • Hur skulle du hantera ett ungt barn som rör sig olämpligt?
  • Hur skulle du hantera ett barn i skolåldern som rör sig olämpligt?
  • Hur skulle du svara på ett ungt barn som frågar vart barn kommer ifrån?
  • Vilken typ av diskussion skulle du ha med ett äldre barn som ställer frågor om sex?
  • Om ett barn blev allvarligt skadad medan du var i din vård, vad skulle du göra först?
  • Vad skulle du göra om ett barn vägrade gå till skolan?
  • Vad skulle du göra om du såg ett barn som uppför sig olämpligt (fusk, mobbning) med sina kamrater, men de visste inte att du såg? Skulle det vara annorlunda än vad du skulle göra om de visste att du var där?
  • Har du någonsin mobblats eller blivit mobbad? Hur färgar din inställning till mobbning?
  • Hur känner du dig om icke-traditionella familjer?
  • Känner du att du har några fördomar som kan påverka hur du skulle hantera vissa situationer, familjer eller barn?
  • Hur känner du dig om multikulturella familjer?
  • Vad är dina tankar om interracial adoption?
  • Tror du att barn ska ha åldersrelaterade hushållssysslor att slutföra?
  • Vilka typer av sysslor tycker du är lämpliga för (förskole-, skolåldern) barn? Vilka belöningar hittar du är effektiva för olika åldrar?
  • Är det viktigare för ett barn att vara trygg eller glad?
  • Hur försöker du balansera lektid med sysslor och skolarbete?
  • När skulle du vara tillgänglig för att starta?
  • Kan du ge mig en lista med personliga referenser?
  • Har du några frågor till mig?

Löneinformation

International Nanny Association gör en årlig undersökning om löner och förmåner för barnbarn. Enligt organisationens senaste undersökning är den genomsnittliga timlönen 18, 77 dollar. Medan de flesta barnbarn betalas en timlön, betalas en betydande andel (27 procent) en veckovisa kurs. Lönen är korrelerade med erfarenhet och utbildningsannonser med mer erfarenhet eller utbildning får en betydligt högre löne.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Klättring på företagsstegen är inte för alla Du kanske undrar om du har vad som krävs för att vara chef eller om du ens vill vara en. Kanske har du erbjudits en kampanj och är inte säker på att du ska acceptera det. Det är viktigt att komma ihåg att även om någon annan tror att du är ledningsmaterial betyder det inte att du är skyldig att flytta i den riktningen om det inte är det du verkligen vill göra. Inte alla är avs
myPay är ett online lönekonto hanteringssystem som tillhandahåller lönecheck och skatteinformation för militära medlemmar, pensionärer, annuitants och många federala civila anställda. Systemet, skapat och underhållet av försvarsfinansiering och bokföringstjänsten (DFAS), gör det möjligt för militärpersonal att visa och skriva ut deras: Löne- och vinstutlåtanden (LES) Sluten av årets W-2 Löne- och Skatteansvarsformulär Skatteformulär för Army Student Loan Repayment Program (SLRP) Andra fördelar Förutom att visa och skriva ut dokument kan användarna också: Starta eller ändra direkt insättning. Än
Vad är företagskultur och hur påverkar den arbetsplatsen? Företagskultur är personligheten hos ett företag. Det definierar miljön där anställda arbetar. Företagskulturen innehåller en mängd olika faktorer, inklusive arbetsmiljö, företagsuppdrag, värde, etik, förväntningar och mål. Till exempel har vissa företag en teambaserad kultur med medverkan på medarbetarna på alla nivåer, medan andra har en mer traditionell och formell förvaltningsstil. Andra företag har en
Medan vissa rättspraxisområden drabbas av tider med lågkonjunktur trivs vissa träningsområden. Nedan finns sju lagpraxisområden som får traktion, vilket leder till en efterfrågan på jurister med erfarenhet inom dessa områden. Civilrättsliga tvister Under tider av konjunkturnedgång blir tvister alltmer populär; I tuffa tider är personer och organisationer mer benägna att tillgripa rättssystemet för att återhämta finansiella förluster eller att använda rättstvister som ett kassaflödesverktyg för att undvika att betala pengar. Som ett resultat ökar
Klar för att skapa din egen annonskampanj? Börja här. Ett varningstecken: Att ta på egen reklamkampanj är ingen lätt uppgift. Det finns anledning att det finns tusentals reklambyråer över hela världen, fulla av människor som har spenderat sina liv som ägnar sig åt kunskap och vetenskap om reklam. När det är
Checka ut praktikmöjligheter Av Lauren Berger Det här kallar jag tidsperioden från januari till juni när varje student söker och söker efter den perfekta sommarutbildningen. Jag är Lauren Berger, "The Intern Queen", och jag tycker om att hjälpa studenter att söka och ansöka om "svårt att nå" praktik som NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP och SEVENTEEN magazine. Jag heter