Företag

Varför välja en karriär inom brottmål eller kriminologi?

Även på en hård arbetsmarknad finns det gott om karriärmöjligheter för den välkvalificerade arbetssökande. Behovet av teknik, teknik och andra avancerade och specialiserade yrken kommer bara att öka. Det är också samhälls- och allmännyttiga karriärer. Så när du sätter dig ner för att överväga var du vill gå med ditt yrkesliv, varför ska du välja en karriär inom kriminologi eller straffrätt?

Hjälpa andra

Det finns många undersökningar som anger den främsta orsaken till att människor går in i lag och verkställighet och andra kriminologiska karriärer är att de har en stark önskan att hjälpa andra människor. Det finns få andra karriärområden där ute som erbjuder så många och så olika möjligheter att göra just det.

Kriminalvården karriär ger dig möjlighet att spela till dina styrkor och använda dina specifika färdigheter för ett större bra, oavsett om du hjälper brottsoffer som offrets förespråkare, hjälper till att rådgöra och rehabilitera dömda brottslingar som rättsmedicinsk psykolog eller övervaka framstegen av en parolee eller probationär som en probation, parole eller community control officer.

Jobbstabilitet

Många jobb inom straffrätt och kriminologi erbjuder en nästan oöverträffad nivå av arbetssäkerhet och stabilitet. Om du har tålamod att hålla ut det, kommer du mer sannolikt än att inte ha en lång karriär som är relativt immun mot ebbs och flöden på den privata arbetsmarknaden. Även om du ofta ger upp högre löner för att arbeta i kriminologi, får du lugnet i att veta att ditt jobb är ganska säkert så länge du fortfarande är trogen mot de höga etiska normerna som det kräver.

Engagera din hjärna

De gamla polisstereotyperna minskar. dagens brottsbekämpande och andra brottsbekämpande personer måste tänka sig fort och vara redo och villiga att möta en mängd utmaningar. Oavsett vilket fält eller ämnesområde du äntligen väljer att bedriva, oavsett om det är en karriär inom rättsvetenskap eller polis, kommer du njuta av att sätta dina problemlösningsförmågor till testdagen in och dag ut.

Få yrken är lika psykiskt krävande och har högre insatser än kriminologi karriärer. Eftersom allmänheten med rätta ställer högre förväntningar på sina beskyddare och tjänstemän, erbjuder dessa karriärer givande utmaningar för att hålla jobbet intressant, oavsett om du är i ditt första eller trettionde år.

Hälsa och pensionsförmåner

Trots att landskapet förändras något tenderar de offentliga tjänstebolagen fortfarande att erbjuda ett mer tilltalande försäkrings- och pensionspaket än många privata jobb. För straffrättsliga och kriminologiska arbetstagare är affären ofta ännu sötare. Många straffrättsliga yrken erbjuder en tidigare pensionering med högre upplupenhet, vilket innebär att du kommer att kunna gå i pension med yngre och tjäna mer. Och eftersom många av dessa jobb är fysiskt krävande, kommer de ofta med hjälpmedel för att hjälpa dig att hålla dig längre.

Fantastiska möjligheter och erfarenheter

Under min karriär har jag haft enorma möjligheter. Jag har träffat guvernörer, hjälpt till att skydda vice presidenter och fick några av de bästa träningarna som finns tillgängliga. Jag har haft gott om möjligheter att främja och avancera i min karriär, och varje dag på jobbet har fått sina egna nya och unika belöningar. Faktum är att de flesta karriär inom kriminologi och straffrätt erbjuder precis vad de flesta arbetssökande letar efter. Allt du behöver göra är att hitta den perfekta kriminologi karriären för dig.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Chefernas guide till bedövningslösning, betalning och en provpolitik En avgångslovspolicy är beskrivningen av företagets praxis när det gäller att tillåta betald och obetald arbetstagare att vara ledig från jobbet när en familjemedlem, släkting eller vän dör. Medan en organisation kommer att vilja göra allt för att arbeta med medarbetare på individuell basis under dessa tuffa emotionella tider, vill du ha en grundläggande policy på plats så att anställda vet vad de kan förvänta sig av dig i missförhållanden, lämnar ledighet. Som en arbetsgivare ded
Praktik i modebranschen kan varieras och ofta inte lika glamoröst som de låter. Precis som med många praktikplatser och jobb som låter spännande, kan praktikanter och nya anställda börja med att göra meniala uppgifter som i första hand kan verka oberoende av modevärlden. Att förstå att en mode praktik kanske inte är glamorös kan göra erfarenheten mycket mer tolerabel och en värdefull lärande erfarenhet när du inser att det är vad som krävs för att komma igång. Mode, som många bran
Har du sett jobbannonser som ber dig att behandla betalningar eller hantera överföringar av pengar till en arbetsgivare? Det låter som ett enkelt jobb, men det är nog inte ens ett jobb alls. Dessa typer av jobbannonser är vanligtvis bluffar, så tänk dig två gånger innan du ansöker. Legitima företag hanterar betalningar, kreditkort och pengarransaktioner direkt online. Det är in
Personalassistentjobbet rangerar högt på listan över eftertraktade anställningar. De flesta av dessa jobb erbjuder stor flexibilitet, möjligheten att arbeta helt hemifrån, intressanta kunder och de betalar ofta ganska bra. Eftersom så många individer skulle älska en karriär som personlig assistent, har skrupelfria människor lanserat bedrägerier som preying på arbetssökande som tror att de har hittat en genuin personlig virtuell assistent karriärmöjlighet. Personlig assi
Ta den här karriärens quiz först Ta vår quiz 1. Vill du hellre ta prov eller skriva papper? PhotoAlto / Odilon Dimier / PhotoAlto Agency RF Samlingar / Getty Images Jag skulle mycket hellre skriva papper. Jag får alltid bra betyg på papper. Jag brukar föredra att skriva papper och nästan alltid bättre på dem. Jag före
Vad kan du göra för att maximera din startlön? Startlön är det fasta beloppet som en arbetsgivare är villig att betala en ny anställd för att utföra ett visst jobb. Startlön beror på ett antal faktorer. Det bestäms av: marknadslön för personer som har liknande arbete, marknadsräntor i liknande branscher, lönområdena i den region där jobbet ligger, Erfarenheten hos den person som du jobbar med, utbildningen av den person som du jobbar med, lönesatser och löneserier fastställda av en enskild arbetsgivare för nuvarande anställda, och Tillgängligheten av potentiella anställda att utföra det specifi