Företag

Hur ASVAB (AFQT) poäng beräknas

ASVABs verkliga poäng

Arbetstjänstens Aptitude-batteri (ASVAB-test - även känt som AFQT (Armed Forces Qualification Test). Det här är poängen som rekryteraren använder för att bestämma en potentiell rekryters behörighet att anställa, tilldela en rekrytering till militära jobb och hjälpa eleverna i karriärutforskning. AFQT är faktiskt en delmängd av ASVAB - endast med fyra av de tio provkategorierna som beräknas.

AFQT består av följande testavsnitt:

Ordkunnande (WK), Punktbegrepp (PC), Aritmetisk motivering (AR) och Matematisk kunskap (MK). Poäng på AFQT används för att bestämma din behörighet för anställning i armén, marinen, flygvapnet eller marin korps. De övriga sex testresultaten på ASVAB-testerna används för att bestämma det bästa jobbet för dig i militären, eftersom dina betyg kommer att visa kunskap, skicklighet och intresse för vissa ämnen och uppgifter.

Två typer av ASVAB (Pen och papper, datoriserad)

Dessa är sektioner eller deltest i ASVAB: Ordkunskap (WK), Punktbegrepp (PC), Aritmetisk motivering (AR), Matematisk kunskap (MK), Allmän vetenskap (GS), Mekanisk förståelse (MC), Elektronik Information (EI) och Assembling Objects (AO), Auto & Shop Information (AS): * AI och SI administreras som separata tester i CAT-ASVAB (datoriserad version), men kombineras till ett enda poäng (märkt AS).

AI och SI kombineras i ett test (AS) i P & P-ASVAB (Pen & Paper) -versionen. Poäng på det kombinerade testet (AS) rapporteras för både CAT-ASVAB och P & P-ASVAB.

Det fullständiga ASVAB-testet har nio avsnitt i penn- och papperstestet och tio avsnitt i datorversionen (CAT-ASVAB) på grund av ovanstående Auto Information (AI) och Shop Information (SI) kombineras i datoriserad version.

Enligt ASVABs hemsida beräknas poängen nu enligt följande:

AFQT-poäng rapporteras som procentuella mellan 1-99. En AFQT-percentilpoäng indikerar procentandelen av examiner i en referensgrupp som gjorde poäng vid eller under det särskilda värdet. För nuvarande AFQT-poäng är referensgruppen ett urval av 18 till 23-åriga ungdomar som tog ASVAB som en del av en nationell studie som genomfördes 1997. Således anger en AFQT-poäng på 95 att undersökaren gjorde lika bra eller bättre än 95% av det nationellt representativa provet mellan 18 och 23 åringar. En AFQT-poäng på 60 indikerar att undersökaren gjorde lika bra eller bättre än 60% av det nationellt representativa provet.

AFQT-poäng är uppdelade i kategorier, vilket visas i tabellen nedan.

AFQT-kategoriPoängsortiment
jag93-99
Ii65-92
IIIA50-64
IIIB31-49
IVA21-30
IVB16-20
IVC10-15
V1-9


Mer Kategori Grupperingar av poäng

För att bestämma AFQT "raw score" måste du först beräkna ditt Verbal Expression (VE) -resultat:

VE (verbal uttryck) = skalad värdering av WK + PC. För att få VE skalan, lägg till din Word Knowledge (WK) & Paragraph Comprehension (PC) poäng tillsammans, använd sedan nedanstående diagram:

WK + PCVE-poängWK + PCVE-poäng
0-32028-2942
4-52130-3144
6-72232-3345
8-92234-3547
10-112536-3749
12-132738-3950
14-152940-4152
16-173142-4354
18-193244-4556
20-213446-4758
22-233648-4960
24-25385062
26-2740


AFQT-ekvationen (AFQT = 2VE + AR + MK)

Den totala ASVAB-poängen (AFQT-poäng) är ett "percentilresultat".

För att beräkna ditt AFQT-poäng tar militären ditt Verbal Expression-poäng (VE) och fördubblar det. De lägger sedan till i dina matematiska kunskaper (MK) och Aritmetic Reasoning (AR) raw scores. AFQT Raw Score beräknas med formeln AFQT = 2VE + AR + MK.

Du kan inte använda AR och MK-poängen som visas på ditt ASVAB-resultatblad. Resultatbladet visar "antal korrekt" för dina AR- och MK-poäng, eftersom "nummerkorrigering" är det som används för kvalifikationer. Men militären använder inte samma poäng när du beräknar AFQT. De använder de "viktiga poängen" av ASVAB-deltesterna för AR och MK. Hårdare frågor på dessa områden får fler poäng än enklare frågor. De "viktiga poängen" för AR och WK är inte listade på ASVAB-poängbladet som ges till dig efter provet.

Den "råa poängen" jämförs sedan med nedanstående diagram för att bestämma totalresultatet.

Standardpoäng Percentil (AFQT) Standardpoäng Percentil (AFQT)
80-120 1 204 50
121-124 2 205 51
125-127 3 206 52
128-131 4 207-208 53
132-134 5 209 54
135-137 6 210 55
138-139 7 211 56
140-142 8 212 57
143-144 9 213 58
145-146 10 214 59
147-148 11 215 61
149-150 12 216 62
151-153 13 217 63
154 14 218 64
155-156 15 219 65
157-158 16 220 66
159-160 17 221 67
161-162 18 222 68
163-164 19 223 69
165 20 224 70
166-167 21 225 71
168-169 22 226 72
170-171 23 227 73
172 24 228 74
173-174 25 229 75
175 26 230 76
176-177 27 231 77
178 28 232 78
179-180 29 233 79
181 30 234 80
182 31 235 81
183-184 32 236 82
185 33 237 83
186 34 238-239 84
187-188 35 240 85
189 36 241 86
190 37 242 87
191 38 243 88
192 39 244 89
193 40 245 90
194 41 246 91
195-196 42 247 92
197 43 248 93
198 44 249 94
199 45 250 95
200 46 251 96
201 47 252 97
202 48 253 98
203 49 254-320 99

* Högsta poäng är de bästa poängen i nationen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Interpersonell kommunikations framgång dynamik för karriärutveckling Var och en av oss är en radarmaskin som ständigt scoping ut vår miljö. Människor är känsliga för kroppsspråk, ansiktsuttryck, hållning, rörelse, tonfall och mer. Förutom att förstå de ord som talas, ser människor instinktivt och lyssnar på alla icke-verbala signaler som ingår i kommunikationen. Betydelsen av icke
Vad är en kombination av CV, och när ska du använda en? Ett kombinationsuppdrag är idealiskt för personer som vill betona sina färdigheter över sin arbetshistoria, kanske för att de har förändrat karriärfält och mycket av deras arbetshistoria återspeglar inte längre de färdigheter de har fått som är lämpliga för deras nya arbetsmål. Kombinationsuppdra
Intervjufrågor för PR-jobb varierar beroende på vilken roll det gäller och om du söker jobb i traditionell eller digital PR. Vissa frågor kommer naturligtvis att ge upphov till alla PR-positioner. Intervjuare kommer att vara angelägna att ta reda på dina kommunikationsförmåga för alla PR-positioner. Få tips o
Flygvapen specialkoder och karriärfält I flygvapnet är anropade jobb kända som "AFSCs" eller "Air Force Specialty Codes". Luftvapnet delar sina AFSCs (engagerade jobb) i följande övergripande kategorier: Operationer, Underhåll och logistik, Stöd, Medicin och tandvård, Legal & Chaplain, Finans & Kontrakt, och Särskilda undersökningar. Med dessa
Om du funderar på att bli en revisor eller bedriver karriär inom redovisning är det viktigt att du har rätt utbildning, erfarenhet och bakgrundsförmåga innan du hoppar in i fältet. Här är en titt på några av de viktigaste kraven för revisorer, inklusive vad man kan förvänta sig av ett bokföringsjobb och hur man landar positionen. Revisor Utbil
Rekryterare hittar många olika sätt att bedöma dina kvalifikationer för ett jobb, och på ett sätt kan de göra det genom att fråga dig vilka kvalifikationer, förmågor och starka poäng du har som hjälper dig mest framgångsrika i jobbet. Vad är dina kvalifikationer? De flesta intervjuare kommer att söka dina kärnstyrkor för att bestämma hur du kan få störst effekt om du anställs. Du bör vara beredd