Företag

De högsta betalningsförvaltningsjobberna

Om du är en stark lagledare som tycker om att övervaka stora projekt och ta de tuffa besluten, kanske du är väl lämpad för en ledningsposition. Det finns ett antal olika förvaltningsjobb på olika områden, var och en med en unik uppsättning ansvar. Precis som ingen ledande ställning är likadant, är inte heller ledningslöner. Här är de tio högsta betalande förvaltningsjobberna i Amerika i maj 2016, enligt en sysselsättningsundersökning från US Department of Labor.

  • Verkställande direktör

    Chefschefer planerar, samordnar och övervakar verksamheten i företag. De arbetar för att se till att deras företag uppfyller sina mål. Cheferna arbetar i en rad offentliga och privata sektorer.

    Även om de i genomsnitt tjänar den högsta lönen för alla ledande befattningar, arbetar de också extremt långa timmar och är i huvudsak ansvariga för företagens framgångar.

    Verkställande direktörer tjänar en genomsnittlig medellön på 194, 350 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 69 070 eller mindre.

  • Dator- och informationssystemchef

    Dator- och informationssystemschefer (även kända som IT-chefer) planerar, koordinerar och övervakar teknikrelaterade aktiviteter inom en organisation. De bestämmer företagets IT-behov och genomför sedan program för att se att dessa behov är uppfyllda.

    De leder också och övervakar arbetet hos andra IT-arbetare. IT-chefer kan arbeta inom en rad olika områden som bygger på teknik.

    Dator- och informationssystemscheferna tjänar en genomsnittlig medellön på 145 740 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 82, 360 eller mindre.

  • Marknadsansvarig

    Marknadsförare planerar och övervakar program för att skapa intresse för en tjänst eller produkt. En marknadschef identifierar marknader för företagets produkter och utvecklar strategier för att maximera vinst och kundnöjdhet. Chefen arbetar med försäljning, PR och produktutveckling för att säkerställa framgången för varje marknadsföringsprogram.

    Marknadsföringsförvaltare tjänar en genomsnittlig genomsnittlig lön på 144, 140 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 67.490 eller mindre.

  • Arkitekt- och ingenjörsansvarig

    Arkitekt- och ingenjörschef planerar, samordnar och övervakar projekt inom arkitektur och teknik. De kan arbeta med projekt för att utveckla nya produkter och mönster eller arbete för att identifiera tekniska problem med pågående projekt.

    Som chefer måste de veta hur man genomför budgetar för projekt, bedöma utrustningens behov och anställa och övervaka anställda.

    Arkitekt- och ingenjörsförvaltare tjänar en genomsnittlig medellön på 143, 870 dollar. Topp 10% tjänar $ 207.400 eller mer medan botten 10% tjänar $ 86.000 eller mindre.

  • Ekonomichef

    Finansförvaltare övervakar en företags ekonomiska hälsa. De hjälper till att utforma långsiktiga finansiella mål för sin organisation och genomföra dessa planer genom investeringsverksamhet, finansiella rapporter och analys av marknadstrender. De arbetar vanligtvis nära med andra chefer för att göra ekonomiska beslut för företaget.

    Finansiella chefer tjänar en genomsnittlig genomsnittlig lön på 139, 720 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 65 000 eller mindre.

  • Naturvetenskaplig chef

    Naturvetenskapliga chefer planerar och övervakar arbetet hos andra forskare. Beroende på deras fält kan de arbeta med biologer, kemister eller fysiker i olika specialiseringar.

    Naturvetenskapliga chefer kan arbeta för att främja vetenskaplig forskning, utveckla nya produkter eller förbättra tillverkningsprocesser. Tillsammans med övervakning av medforskare måste chefer samordna sin verksamhet med entreprenörer, materialleverantörer och andra chefer.

    Naturvetenskapliga chefer tjänar en genomsnittlig medellön på 136, 150 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 66 920 eller mindre.

  • Försäljningschef

    Försäljningschefer leder sin organisations försäljningsavdelning eller team. De fastställer försäljningsmål och genomför utbildningsprogram och arbetsstrategier för att förbättra anställdas försäljningsrekord.

    Försäljningsförvaltare tjänar en genomsnittlig genomsnittlig lön på 135.090 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 55, 790 eller mindre.

  • Kompensations- och förmånsförvaltare

    Kompensations- och förmånsförvaltare planerar och samordnar kompensationspaket för en organisation. De hanterar anställdas löner, pensionsplaner, försäkringspaket och andra förmåner. Deras jobb är typiskt inrymt inom företagets personalavdelning.

    Kompensations- och förmånsförvaltare tjänar en genomsnittlig medellön på 126 900 USD. Topp 10% tjänar $ 199.950 eller mer medan botten 10% tjänar $ 66, 150 eller mindre.

  • Public Relations / Fundraising Manager

    PR och fondförvaltningschefer planerar och övervakar program som säkerställer en gynnsam offentlig bild för sin arbetsgivare eller kund. De arbetar också med att samla in pengar till företaget. Deras arbete kan innebära att utveckla PR-program och mediautgåvor, och utveckla och planera insamlingshändelser och strategier.

    PR och fondförvaltningschefer ger en genomsnittlig medellön på 123.360 dollar. Topp 10% tjänar $ 205 110 eller mer medan botten 10% tjänar $ 59 070 eller mindre.

  • Allmän och Operationschef

    Allmänna chefer (även kända som operativa chefer) leder en rad olika verksamheter. Deras uppdrag kan vara att hantera det dagliga arbetet på ett kontor eller företag, formulera politik eller utveckla och övervaka specifika projekt.

    Allmänna chefer och operativa chefer tjänar en genomsnittlig genomsnittlig lön på 122 12290 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 44 290 eller mindre.

    Bästa betalande majors.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Racetrack outriders är ansvariga för att upprätthålla en säker miljö på banan under morgon träning och live racing. plikter En outrider ansvarar för säkerheten för alla hästkapplöpare (både människa och häst) under träning och live racing. Utlänningar brukar använda sina egna personliga hästar för att utföra sina uppgifter, och många har flera fästen tillgängliga för hela dagen. Utkämpare ansvarar för a
    En media jobbsökning innebär mer än att bara introducera dig själv genom ett minnesvärt brevbrev och skapa det perfekta medieuppdraget. Du måste få ditt material framför de rätta personerna för att bli anställd. Dessa tips om bästa jobbsökning i toppmedier kan kombineras för att du ska få det bästa resultatet för att få det jobb du vill ha. Blankettapplikat
    Det finns saker du, ditt företag och din produkt kan göra och saker som inte kan göras. Att veta skillnaden tar solid träning, stark affärsförmåga och erfarenhet. Att berätta en kund att du kan göra allt tar inget mer än dina vokal ackord medan du berättar för en kund att du inte kan göra något de vill ha, tar mod. Den som sälj
    Beskrivning The Meritorious Service Medal är en bronsmedalj med 1 ½ tums diameter som består av sex strålar som expanderar från de tre bästa punkterna i vad som skulle vara en femkantig stjärna. Två mindre stjärnor skisserade med snidade kanter ligger inom stjärnan. Stående på två grenar av uppåtgående böjda laurel, framför stjärnans botten, är en örn med sina vingar uppragna. Ett band sätter si
    Hur man gör mentorskap och coachning en vinnare för anställda, mentorer och arbetsgivare Ett mentorskapsförhållande är en win-win för alla parter: den anställde som söker en mentor, mentorn och organisationer som anställer mentorparet. Behöver du övertyga? Det är därför som mentorer och coaching anställda gör affärsintressen. Söker en mentor?
    När du är jobb söker tid är alltid ett problem, särskilt om du är arbetslös eller i ett dåligt jobb som du verkligen behöver gå vidare från. Dessutom vill du inte slösa bort din tid genom att ångra dig genom gamla jobbannonser som är out-of-date och redan fyllda. Oavsett tidpunkten har de sökande som ansöker tidigare snarare än senare ett bättre skott när de får en intervju än de som ansöker efter att intervjuprocessen redan har börjat. Vad är det bästa sätt