Företag

Meritorious Service Medal

  • Beskrivning

    The Meritorious Service Medal är en bronsmedalj med 1 ½ tums diameter som består av sex strålar som expanderar från de tre bästa punkterna i vad som skulle vara en femkantig stjärna. Två mindre stjärnor skisserade med snidade kanter ligger inom stjärnan. Stående på två grenar av uppåtgående böjda laurel, framför stjärnans botten, är en örn med sina vingar uppragna. Ett band sätter sig ihop med laurellen mellan örnens fötter. Omkrets på omvänd sida är inskriften "USA" och "Meritorious Service."

  • Band

    Bandet för Meritorious Service Medal har fem ränder och är 1 3/8 tum bred. Den första stripen är 1/8 tum i Crimson, den andra är ¼ tum i Vit, mitten är 5/8 tum Crimson, nästa är ¼ tum och White, och den sista är 1/8 tum Crimson.

  • Kriterier

    De handlingar eller tjänster som motiverar tilldelningen av Meritorious Service Medal måste vara likvärdiga med det som krävs för att tilldela meritfördraget, som endast utförs i en mindre tjänst men fortfarande ett betydande ansvar. Det tilldelas en medlem av militären i Förenta staternas försvarsmakt för att ha satt sig själv ifrån sina kamrater genom en otjänlig eller icke-stridsvärdig prestation eller tjänst till USA efter den 16 januari 1969.

  • Bakgrund

    Den 5-6 februari 1968, vid Tri-Department Awards Awards Conference, hölls en diskurs om nödvändigheten av ett annat förtjänstfullt pris som skulle ge en korrekt bekräftelse på att ingen prestation eller tjänst motsvarar Bronze Star Medal för kampuppnåelse eller service. Man trodde att meritföreningen hade använts mycket oftare för att hedra service som var av mindre standard än legion av meritstandard, men större än vad som var nödvändigt för kommendationsmedaljen.

    I april 1968 var en föreslagen verkställande order klar och skickad till militäravdelningarna för godkännande. Ett namn skulle väljas av en ad hoc-kommitté som skapades av försvarsministern. Namnet "Meritorious Service Medal" godkändes enhälligt av utskottet den 8 november 1968. Verkställande order nr 11448 av den 16 januari 1969, av president Johnson, erkände Meritorious Service Medal. President Reagan, genom verkställande order 12312 av den 2 juli 1981, ändrade beslutet att godkänna tilldelningen av Meritorious Service Medal för att tilldela tjänstemän i väpnade styrkor i vänliga utländska nationer.

    Herr Jay Morris från Institutet för Heraldik utformade den dekoration som godkändes den 20 mars 1969 av utskottet. De liknande färgerna som används för banddesignen och legion av merit visar noggrannheten mellan de två utmärkelserna. En örn, som en symbol för nationen, står på laurelgrenar representerar prestation. Stjärnan står för militärtjänsten, och strålarna som kommer ut från det symboliserar de kontinuerliga handlingarna hos personer att uppnå genom utmärkt och meriterande service.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Specials Sammanfattning : Förbereder konstverk, skisser, diagram och layouter för publikationer, presentationer, bildskärmar, träning, bildinformation och medicinska krav. Opererar visuell informationsutrustning hjälper till att förbereda och använda visuella informationshjälpmedel och ljud- eller videoinspelningar. Relater
    Lär dig om karriär inom kriskommunikation Ibland när människor blir störda eller farliga brottslingar blir hörna skapar de situationer där de kan skada andra för att rädda sig själva. Bankrøverier, barriktade misstänkta och kapningar kan alla ge upphov till kriser som kräver speciella färdigheter och taktik för att få fredlig upplösning. Och det är där
    Särskilt oförskämda och genomsnittliga uppsägningsbrev och videon finns i överflöd på nätet. Kom ihåg "Joey Quits" med fem miljoner visningar på YouTube? Det gick viralt och 38 000 personer gav Joey DeFrancesco en tumme upp för att sluta sitt jobb på Renaissance Hotel genom att ge chefen ett avgångsbrev medan ett marchband firade tillfället. En över det
    Hur HR-avdelningar kan göra mer genom att göra mindre i huset Generellt sett handlar HR (Human Resources) om allt som har att göra med människor i ett företag. Tyvärr kan denna inställning leda till att HR-avdelningen hanterar många uppgifter som tar tid och energi bort från HR-aktiviteter som ger det mest strategiska värdet till företaget. Till exem
    Army Warrant Officer Flight Program Det finns tre typer officerare i militären. Den ordinarie uppdragsansvarige, warrantansvarig (även i uppdrag) och den icke-beställda tjänstemannen (NCO). Både beställda officerare är berättigade att bli militära piloter i armén. NCOs är berättigade till att delta i uppdragspersonalutbildning om de föredrar och då kan delta i flygskolan. Flygande fly
    Varför gör inte anställda vad du vill att de ska göra? Chefer frågar ständigt varför anställda inte gör vad de ska göra. Medan en del av ansvaret faller på val som enskilda anställda gör, måste chefer också ta del av skulden. Anställda vill lyckas på jobbet. Jag känner inte till en enda person som står upp på morgonen och säger: "Gee, jag tror att jag ska gå till jobbet och misslyckas idag." Anställda miss