Ett CV kan vara porten till en första intervju
När du är frisk ute i skolan och letar efter ditt första jobb, kan processen vara överväldigande. En av de svåraste aspekterna av jobbsökande är att sätta ihop ett bra CV. Ett CV, en kort översikt över din arbetslivserfarenhet, utbildning och kompetens är ett viktigt dokument som används av arbetsgivare för att begränsa sökandens pool. Medan ditt CV inte kan få dig ett jobb kan det få dig en intervju - ett viktigt första steg för att säkra en position.
Den här guiden innehåller viktiga aspekter av återuppbyggnad och tips om vad som ska inkluderas.
Kontakt information
Medan det kan tyckas uppenbart, skulle du bli förvånad över hur många personer skickar vackra CV, men glöm inte att inkludera deras kontaktuppgifter! Ditt CV ska innehålla ditt namn, e-postadress, telefonnummer och en länk till din onlineportfölj eller LinkedIn-sida om du har en. Du kanske vill inkludera din hemadress på din CV, lista staden och staten, eller välj ett annat alternativ för att inkludera din adress.
Se till att din e-post är korrekt och professionell (i motsats till "cutesy"); Om du har en adress som innehåller omnämnande av dina intressen eller intressen, skapa ett nytt konto med en gratis tjänst som Google eller Yahoo med bara ditt namn, till exempel Jane.Doe@gmail.com. Om du dedikerar det här nya e-postkontot uteslutande till din karriärsökning, kommer det att bidra till att du inte missar e-post från potentiella arbetsgivare.
Se till att ditt röstmeddelande låter professionellt. Första intryck räknas, och att anställa chefer som ringer telefonnumret på ditt CV kommer att dra slutsatser om dig från den röst och det språk du använder på din röstbrevlåda.
Översikt
Tidigare har målen vanligen inkluderats i CV. Men i själva verket är målen i återupptagna alla samma; alla försöker få jobb. Mål är också problematiska eftersom de lägger för mycket tonvikt på arbetskandidatens behov i motsats till arbetsgivarens behov som resuméen riktar sig mot. Effektiva återupptagningar är varken personliga biografier eller intentioner. Snarare är de marknadsföringshandlingar som "säljer" dina professionella tjänster till en arbetsgivare genom att visa hur din utbildning och erfarenhet är "svaret" på vad de söker i sin nästa anställd.
I stället för att lista personliga mål gör det enkelt att anställa chefer genom att skapa en kort "kvalifikationsprofil" av de färdigheter och talanger du skulle ta med till bordet. Det är en skriftlig form av ditt hisstal, vilket ger dem en snabb bild av vem du är, vilken din erfarenhet är och hur din skicklighet uppfyller de kvalifikationer som anges i deras jobbmeddelande.
En provöversikt / kvalifikationsprofil för en grafisk formgivare skulle säga, "Kryssad grafisk formgivare med 10 års erfarenhet av utskrift och digitala medier. Kvalificerad med InDesign, Quark och Photoshop. Solid grund i HTML och CSS för att skapa webbplatser."
anställnings historia
Den vanligaste CV-formuläret beställer din anställningshistoria kronologiskt, med den senaste erfarenheten först.
Du behöver inte inkludera varje roll du någonsin haft. Om du är en erfaren chef behöver du inte inkludera jobb som du hade på college eller din praktik.
I anställningshistoriken ska du inkludera dina arbetsgivares namn, de datum du arbetade på varje ställe, din arbetsnamn och dina prestationer på varje arbetsplats. Fokusera på prestationer snarare än en lista över uppgifter. Till exempel, om du är i PR, istället för att säga "distribuerade pressmeddelanden", skulle du säga "distribuerade över 200 utgåvor till 500 butiker och hade en publiceringsgrad på 50 procent."
Utbildning
I din utbildning avsnitt, inkludera alla högskola eller forskarutbildning. Om du har en kandidatexamen eller högre, behöver du inte inkludera namnet på din gymnasium. Om du inte har en högskoleexamen är det helt acceptabelt att inkludera var du gick till gymnasiet och när du tog examen.
Om du har en stark GPA (3, 5 eller högre), var god att inkludera detta i utbildningsdelen. Om du är nyutbildad är det också en bra strategi att lista betydande extracurricular aktiviteter (särskilt de som visar ledarskap). Dessa inkluderar hederssamhälls medlemskap, grekiska organisationer och campus / samhällsfrivilliga roller.
Sektionerna ovan är de viktigaste elementen i ett CV. Använd dessa avsnitt för att markera dina erfarenheter, utbildning och talanger. Genom att använda klara kategorier kan du göra ditt CV synligt engagemang och mer tilltalande för att anställa chefer.