Företag

Förstå allt som ingår i en referenskontroll

Vilka arbetsgivare kommer att fråga dina referenser

Många arbetsgivare kontrollerar referenser som en del av anställningsprocessen. En referenskontroll är när en arbetsgivare kontaktar en arbetssökandes tidigare arbetsgivare, skolor, högskolor och andra källor för att lära sig mer om sin anställningshistoria, utbildningsbakgrund och kvalifikationer för ett jobb.

Vad ingår i en referenskontroll?

En referenskontroll kan innehålla flera steg. Arbetsgivaren kunde helt enkelt verifiera datum för anställning och jobbtitel och datum för deltagande vid högskolan och graden uppnådd. En fördjupad referenskontroll innebär att man talar med referenser för att få insikt i en sökandes färdigheter, kvalifikationer och förmåga att göra jobbet.

Arbetsgivaren vill bekräfta att du har den anställningshistoria och kvalifikationer du har angett på ditt CV eller arbetsansökan. Företaget vill också veta om du har rätt kompetens för jobbet och om du kommer att passa väl i organisationen.

Tillstånd för referenskontroller

En arbetsgivare behöver din tillåtelse att göra en kreditkontroll eller använda en tredje part för att checka ut. Ditt tillstånd kan också vara nödvändigt för att dina skolavskrifter eller annan pedagogisk information ska släppas.

Arbetsgivarens bästa praxis inkluderar att begära tillstånd innan du pratar med någon om dig. De flesta företag anmäler kandidater som de kan förvänta sig att ha referenser kontrolleras, och du kan bli ombedd att underteckna ett formulär som ger samtycke till en referenskontroll.

Vissa stater har lagar som reglerar medgivandekrav och vad en arbetsgivare kan fråga om tidigare anställda. Några av dessa lagar ger arbetsgivarskydd och immunitet mot ansvar för att avslöja medarbetarinformation.

Men många stater kräver inte att företagen får ditt tillstånd utom när du har bett dem att inte kontakta din nuvarande arbetsgivare. Dessutom kan organisationen kontrollera med andra personer än de på listan över referenser du kanske har gett dem. Det är tillåtet att prata med någon som kanske kan dela information om dina kvalifikationer.

Vad kontrollerar bakdörren?

Kontroll av bakdörren är när en arbetsgivare kontrollerar med personer som du inte listar som referens. Dessa människor kan vara tidigare kollegor eller chefer eller andra källor som företaget finner som kan prata med dina kvalifikationer. Samma lagar och skydd, för både sökande och arbetsgivare, gäller.

När referenskontroller görs

I de flesta fall kontrolleras referenser innan en arbetsgivare erbjuder ett jobb. Vissa arbetsgivare kommer att be om referenser för att bli inlämnad med en arbetsansökan. I så fall kan dina referenser kontaktas innan du ens övervägas för en intervju. Baserat på resultaten från referenskontrollen kan du eller inte bli inbjuden att intervjua.

När du ger någons namn som referens, var noga med att låta den personen veta att han förväntar sig ett samtal. Berätta om det jobb du ansöker om så att referensen är beredd att diskutera varför du skulle vara en bra framtid för jobbet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Tips för att få ett nytt jobb snabbt Letar du efter ett nytt jobb? Här är råd om hur man får ett jobb upprättat snabbt, bland annat hur man hittar jobbannonser, de bästa arbetsplatserna att använda, hur man söker och ansöker jobb personligen och online, hur man får en intervju, vem som ska använda för referenser, och fler tips om hur man snabbt får ett nytt jobb. Få organisera
Arbetsplatsbelastning är kostnadsorganisationer 300 miljarder dollar årligen Cue spända muskler, upprörd mage, huvudvärk och snabb hjärtslag. Vi har alla känt det och det är alltför bekant av en känsla. Stress påverkar oss alla, men för HR-lag har stress på arbetsplatsen blivit den tysta krisen. En organisa
Uppfödare av boskap bestämmer marknadsvärdet för djur som ska säljas eller försäkrades. plikter Bedömningar är ett formellt sätt att definiera djurens marknadsvärde. Utvärderingsdokumentation kan krävas för lån, revisioner, försäkringsskydd eller fordringar, skilsmässauppgörelser, konkurser, uppskattade prisuppskattningar och en rad andra finansiella transaktioner. Bedömare skriver
Tänk din roll som en personalavdelning Det är dags för personalutövare att ompröva sin roll och HR-avdelnings roll, inte bara för att bidra till organisationens bottenlinje men också för deras överlevnad. HR fortsätter att balansera kraven i flera olika roller: affärspartner, intern konsult, operativ och administrativ expert och både anställd och arbetsgivare förespråkare. Det kan låta
Lär dig vilka kompetenser och ansvarsområden som ska höjas Rörmokare arbetar i både kommersiella och bostadsinställningar för att reparera, installera och underhålla VVS-installationer och system för dränering, uppvärmning, dricks, avluftning och avloppsvatten. En stor del av jobbet innebär förmåga att arbeta med att bygga ritningar för att bedöma layouterna av VVS-system och vattenförsörjningen. "Våt bara r
När arbetssökande inte hörs av en arbetsgivare kan det vara ont. Det tar tid att ansöka om ett jobb, från att undersöka företaget genom att skapa en riktade CV och ett brevbrev, och det kan vara frustrerande att inte få svar. Ändå är det mycket vanligt att företagen inte meddelar sökande när de avvisas för ett jobb. Faktum är att