Företag

Bra uppförandemedalj

  • Beskrivning

    The Good Conduct Medal är en bronsmedalj på 1 ¼ tum i diameter. Den har en amerikansk skallig örn som står med vingar utspända på en sluten bok och ett svärd omsluttet av orden EFFICIENCY HONOR FIDELITY ". På baksidan finns en krans bestående av en laurellgren på vänster sida av medalj och en ekgren på höger sida bifogar en femuddig stjärna och en bläddra mellan orden "FOR GOOD" och "CONDUCT". I fallet med successiva utmärkelser placeras klämmor på bandet.

  • Band

    Good Conduct Medalbandet är 1 3/8 tum och har 13 ränder. Den första stripen är 1/16 tum Soldier Red, följt av 1/16 tum Stripe White, 1/16 inch Soldier Red; 1/16 tum vit, 1/16 tum soldatröd och 1/16 tum vit. Mellersta stripen är 5/8 tum Soldier Red, 1/16 tum White, 1/16 inch Soldier Red, 1/16 tum White, 1/16 inch Soldier Red, 1/16 inch White, och Den sista stripen är1 / 16 tums Soldier Red.

  • Kriterier

    Good Conduct Medal utdelas selektivt till en soldat som i sin aktiva federala militära tjänst ställer sig ifrån sina kamrater genom exemplifierande beteende, effektivitet och trovärdighet under en viss tid av oavbruten aktiv militärtjänst. Var tredje år efter 27 augusti 1940 uppfyller kriterierna för en kvalificerad tjänsteperiod. För den första utmärkelsen, om den separeras före tre år, kan Good Conduct Medal utdelas när minst ett år är slutfört eller för en som dog i tjänstefältet innan han avslutade ett år med aktiv federal militär tjänst. Priset måste sanktioneras av den omedelbara befälhavaren och måste proklameras i permanenta order.

    Active Guard Reserve personal är berättigad till Good Conduct Medal per den 1 september 1982. Active Guard Reserves kvalifikationstid kan börja i taget under de tre åren strax före den 1 september 1982, så länge som ingen del av denna tjänstgöringstid ingår i en tid för vilken Army Reserve Components Achievement Medal blev tilldelad.

  • Bakgrund

    Den 28 juni 1941 sanktionerades Good Conduct Medal för soldater som avslutade tre års aktiv tjänst efter 28 juni 1941 genom verkställande order 8809. Verkställande order 9323, daterad 31 mars 1943, ändrade normerna för godkännande av tilldelningen till tre års tjänst efter 7 december 1941, eller för ett år av tjänst om i krig. Den reviderade vidare genom bekräftelse 10444 av den 10 april 1953 till sanktionsutdelning för tre års tjänst efter den 27 augusti 1940 eller ett års tjänst efter den 7 december 1941 under en tidsperiod där USA står i krig och utmärkelse för Den första utmärkelsen för service efter den 27 juni 1950 om tjänsten slutade under en period av färre än tre år, men mer än ett år.

    Joseph Kiselewski var designer av Good Conduct Medal. Krigsekreteraren godkände medaljedesignen den 30 oktober 1942. Priset symboliserar örnen med sina vingar utspeglade vilket betyder vaksamhet och överlägsenhet. Det horisontella svärdet indikerar lojalitet, och boken står för kunskap och förmåga som uppnåtts. Den ensamstående stjärnan på baksidan representerar förtjänst, och laurelkransen och eken lämnar belöning och styrka.

  • Flera utmärkelser

    Vid en andra eller fler utmärkelser visas en lås med ögla på bandet. För den andra till femte utmärkelsen visas en bronslås med så många loopar som utmärkelser. För den sjätte (en slinga) genom tionde utmärkelser (5 slingor) finns en silverlås. En guldklämma representerar den elfte (en slingan) genom femtonde utmärkelsen (5 slingor).

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Intervjuer kan vara tuffa för alla kandidater, men för personer i försäljning representerar de en särskild utmaning. När allt kommer omkring, om du arbetar i försäljning, är det ditt jobb att sälja. Din viktigaste kvalifikation är din förmåga att övertyga människor om att köpa produkter eller idéer som kan vara nya för dem. Så när du interv
    Använd dessa 6 tips som hjälper dig att lösa anställda klagomål och oro Läsarens fråga: Jag jobbar i ett växande kasino i sydvästra och på senare tid har jag fått klagomål från anställda som får mig att känna mig som en högskolehandledare mer än någonting. "Min handledare är meningsfull för mig. Hon skriker på mig
    Varför skulle en anställd vilja göra det bra i en intern jobbintervju? Reader fråga: Jag har en fråga till dig som jag skulle uppskatta dina tankar om. Jag har en presentation att göra till en intervju styrelse följt av en intervju imorgon för en position som jag är rädd att jag inte kommer att bli seriöst övervägt för. Jag är inte
    Fördelar och nackdelar med jobb som söker i varje månad på året När det gäller jobbjakt är timing nyckeln. Att få ditt CV framför den rätta personen för tillfället - precis som de är redo att börja jobba med att anställa - är givetvis en stor fördel. Men eftersom vi inte kan exakt förutsäga när det ögonblicket är (särskilt när du söker jobb i hemmet) kan du titta på hyringstrender hela året, vilket kan vara till hjälp för att maximera dina arbetssökningsinsatser. Tänk på att anställning hände
    Fusionsmania är en raseri som inte minskar. Eftersom näringslivet fortsätter att hitta likasinnade organisationer som är böjda för framgång beroende av komplementära förmågor, måste framgångsrika chefer lära sig att hantera genom förändringens turbulens. Medan mycket har skrivits om de ekonomiska aspekterna av de sammanslagna företagen har man fått mycket mindre uppmärksamhet åt det mänskliga elementet. För att ett nybild
    Om tiden din utbildningsinstruktör väljer ut rekryteringsledare inom Air Force Basic Military Training (AFBMT) kommer andra uppgifter att tilldelas. Din TI kan be om volontärer för dessa extra uppgifter, eller han / hon kan helt enkelt peka på dig och ge dig jobbet. Medan mycket av grundläggande är "individuell ansträngning" är en betydande mängd "lagarbete". Några av