Företag

Arbetstagarplan för flexibilitet och framgång

Anställdas arbetssätt varierar från heltids till deltid till arbetsaktier. Alla arbetsscheman har en sak gemensamt; Arbetstagaren gör arbete som krävs av en arbetsgivare. Dagens arbetsgivare förstår att flexibilitet är vad anställda behöver i sina arbetsscheman.

Om de inte gör det, bör arbetsgivarna varna. Du kommer att förlora dina bästa anställda till en arbetsgivare som förstår att flexibilitet i arbetsplaner är den kommande medarbetarens nummer ett mest önskade anställningsförmån. Se till att ditt tillvägagångssätt till anställdas arbetsplan motiverar och behåller dina bästa medarbetare.

Följande alternativ markerar arbetsschemaalternativ som anställda älskar. Inte varje anställd kommer att älska varje arbetsschema, men en del av dessa arbetsschemanval kommer att tillgodose de flesta av dina anställdas behov.

Har din arbetsgivare inte för närvarande flexibla scheman? Så här kan du förhandla om flexplanen för dina drömmar.

  • Arbeta med ett flexibelt schema

    Ett flexibelt schema gör det möjligt för en anställd att arbeta timmar som skiljer sig från det genomsnittliga företagets start- och stopptid. En uppskattad nytta, flexibla arbetsplaner gör det möjligt för anställda att upprätthålla arbets- och livsbalans.

    Olika flexibla arbetsscheman passar olika anställdas upptagna liv. Men arbetsgivarens flexibilitet i arbetsplaner hjälper dig att motivera och behålla dina bästa medarbetare.

  • distansarbete

    Telefonsamarbete eller arbete hemifrån är ett flexibelt arbetsarrangemang som gör det möjligt för en anställd, en konsult eller en entreprenör att arbeta långt bort från arbetsgivarens plats hela eller delar av tiden. Telekommuting är också ett alternativ för dåliga väderdagar och dagar som kräver en vuxenpresent i hemmet för händelser som möbelleverans, ugnsrengöring och midnattsläkarutnämningar.

    Vissa organisationer tillåter regelbunden telekommunikation upp till flera dagar i veckan för de flesta anställda. Andra bestämmer vem som kan använda ett telekommutat arbetsschema från fall till fall.

  • Dela ett jobb

    En arbetsandel uppträder när två anställda samarbetar med samma jobb. Det finns fördelar, nackdelar, utmaningar och möjligheter när anställda jobbar. Som arbetsgivare kan en arbetsandel vara till nytta för både medarbetaren och dig. Här är fördelarna och nackdelarna med en arbetsandel.

  • Arbeta Alternativa Skift

    Skiftarbete sker i ett arbetsschema som använder 24 timmar om dygnet och ibland sju dagar i veckan för att hålla en organisation i drift. Skiftarbete sker när 24-timmars täckning är nödvändig eller när en 24-timmarsdag optimerar arbetsutgång och produktivitet. Många tillvägagångssätt för att skifta arbete finns och varje skifts arbetsschema har utmaningar.

    Men vissa anställda gillar ett arbetsdagschema utan dag. Familjer kanske vill undvika barnomsorgskostnader med föräldrar som arbetar olika skift. Vissa anställda jobbar två jobb eller driver ett deltidsföretag hemifrån. Oavsett anledning, ett skift arbetsschema rymmer vissa anställdas behov.

  • Arbeta som en tillfällig anställd

    Tillfälliga anställda anställs för att hjälpa arbetsgivare att möta företagskrav, men tillåter arbetsgivaren att undvika kostnaden för att hyra en vanlig anställd. Ibland är det arbetsgivarens förväntningar att den tillfälliga arbetstagaren kommer att anställas om den tillfälliga arbetstagaren är framgångsrik. Men ett tillfälligt arbetsschema är ett livsstilsval för många anställda.

    Kanske är du en verkställande, inte helt redo att gå i pension, men du vill inte ha ett åtagande mellan 8 och 17:00 på samma arbetsgivare varje dag - så du temp. Kanske är ditt hjärta på skidåkning, och skidorterna kallar till dig varje vinter. På den snöfria säsongen jobbar du på en ö eller på en varma väderutväg. Orsaker till ett tillfälligt arbetsschema är ofta val.

  • Deltidsanställd

    En deltidsanställd har traditionellt arbetat mindre än en 40-timmars arbetsvecka. Idag räknar vissa arbetsgivare med anställda som heltid om de arbetar 30, 32 eller 36 timmar i veckan. Faktum är att färre arbetstimmar anses vara en icke-standardförmån i vissa organisationer.

    Följaktligen kommer definitionen av en deltidsanställd att variera från organisation till organisation. Men en deltidsschema ger några anställda en fantastisk flexibilitet. För vissa anställda är deltid det arbetsschema som valts.

  • Heltidsanställd

    Fair Labor Acts (FLSA) definierar inte heltidsanställd eller deltidsanställd. Vad som räknas som heltidspersonal definieras generellt av arbetsgivaren.

    Definitionen av en heltidspersonal publiceras ofta i arbetstagarhandboken. Vissa människor vill bara vara 8:00 - 17:00 heltidsanställda - lita på den här tanken - verkligen. Andra söker all sorts flexibilitet.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Det militära pensionskassystemet brukade vara lätt att förstå: Du lägger 20 år och du får 50 procent av din grundlön omedelbart vid pensionering. Du lägger in mer än 20 år och du får 2, 5 procent mer för varje år av aktiv tjänst efter 20 år (upp till 75 procent). Under dragningen bestämde kongressen att den militära pensionen var för enkel och bestämde sig för att komplicera den. Kongressen började
    Vilken typ av information finns i din kredit rapport och varför är det relevant för anställning? Innehållet i din kreditrapport kan hämma din arbetssökning, och det kan vara skäl att knacka på dig för att du ska göra ett jobb. Särskilt när det gäller jobb där man hanterar pengar, hanterar finansiella transaktioner eller skyddar konfidentiell information, kan dålig kredit vara ett problem. Rättslig statu
    Det finns ett antal känsliga ämnen som du kan stöta på på jobbet. Personliga problem uppstår, både hos dig och med dina kollegor, och du måste vara beredd att hantera dem på lämpligt sätt. Ett av de enklaste och mest direkta sätten att informera dina kollegor om en sjukdom är att skicka ett brev eller ett e-postmeddelande till en särskilt betrodd medarbetare. Vad ska inkl
    Navy Criminal eller Moral Waivers Nu och då hör du om kriminella uppsägningar går upp i kommandokedjan med rekryteraren och någon blir accepterad. Dessa instanser är sällsynta och tenderar att bara hända när militären behöver personal för att fylla behövliga jobb i tider eller brister eller större konflikter. Undantag för
    Har du en bra idé? Så här säljer du den i 5 steg Så, du har haft en glimt av glans. Du har kommit med en otrolig idé för en reklamkampanj. Detta är det som aldrig har gjorts tidigare, och du är den enda som kan se den igenom. Men vad gör du för att göra det till en verklighet? Här är de fem steg du behöver ta för att hitta framgång. 1: Undvik organ
    Sommarljuset ändras från år till år Sommartid innebär att klockor är inställda före standardtid under del av året, vanligtvis med 1 timme. Idag använder cirka 40 procent av länderna världen över för att bättre utnyttja dagsljus och spara energi. Varför har vi sommartid? Dagsbesparingstiden användes först 1908 i Kanada, den blev populär i Tyskland, startad 1926, och sedan tog den långsamt runt om i världen. I teorin gör Daylig