Vad är ett personligt uttalande, och varför behöver du en när du söker jobb? Ett personligt uttalande för jobbsökande är en plats där du kan dela varför du är intresserad av en position och varför du är en bra match. I ditt uttalande kan du bli lite personlig - använd platsen för att dela med dig av detaljer och insikter om dig själv och skapa en relation med potentiella arbetsgivare. Här är några tips om hur du skriver ett framgångsrikt personligt uttalande som kommer att vidareutveckla din arbetssökning.
Olika typer av personliga uttalanden
Ett personligt uttalande kan inkluderas i din curriculum vitae eller CV. Mycket som ett personligt hisstal eller sammanfattningsavsnittet inom ett CV, belyser ett personligt CV i ditt CV dina mål och förmågor. Eftersom ett CV kan sträcka sig över flera sidor gör det här möjligt för dig att visa upplysningar, se detaljer från dokumentet. Du vill bara skriva några meningar för ett personligt uttalande i ett CV.
Eller du kan behöva skriva ett personligt uttalande som en del av en arbetsansökan. Detta hjälper till att anställa chefer för att skilja ut kandidater som ansöker om varje jobb i en kategori (t.ex. inlämning av ansökningar för någon "produktionschef" -position) från mer engagerade kandidater, som är intresserade av företaget.
Skriv något som matchar programmets begärda ordräkning; om man inte tillhandahåller, sikta på 250 till 500 ord. Oavsett var det visas är ditt mål i ett personligt uttalande detsamma: Försök att ansluta din bakgrund och dina mål med jobbet till hands.
Vad du bör inkludera
I ditt personliga uttalande vill du skapa en koppling mellan dig själv och din position. Tänk på detta som en tredelad process:
- Dela lite detaljer om dig själv. Vem är du? Du kan säga saker som "Högkvalitativ produktionschef" eller "Nyutexaminerade med hedersbetygelser".
- Markera din mest relevanta erfarenhet och talanger och dela med dig av vad du skulle ta med till företaget. Tänk: "Stark snabb skribent som kan skapa annonskopia som engagerar och förkunnar." eller "I mina år som projektledare har jag aldrig släppt en detalj, jag har vunnit interna priser för bästa lagspelaren. Mina projekt släpps i tid och matchar begärda specifikationer."
- Ge lite information om dina karriärmål . Till exempel, "Letar efter en personalförfattarposition" eller "Inriktad på placering i ett medelstort företag som revisionshandledare" eller "Söker en position som produktionsassistent för att vidareutveckla mina färdigheter i tv och sätta min tidshantering förmåga att testet."
Medan det kallas ett personligt uttalande, undvik överdelning. Endast information som är relevant för det aktuella jobbet. Det är om du ansöker om en ställning som revisor, du behöver inte nämna ditt mål att bli en personalförfattare vid en tidning.
Kom ihåg att huvudmålet med ditt personliga uttalande är att den ska vidareutveckla din arbetssökning.
Tips för att skriva en personsökning för en arbetssökning
Ditt personliga uttalande bör alltid anpassas - det är ett misstag att återanvända samma personliga uttalande för varje jobb du ansöker om. Du behöver inte skriva personligt uttalande från början varje gång - gör bara tweaks så det speglar företagets behov och kvaliteterna som begärs i arbetsbeskrivningen.
Här är fler tips för att skriva ett framgångsrikt jobbsökande personligt uttalande:
- Känn din publik: Mål ditt personliga uttalande till en viss jobbposition och företag. Spendera lite tid på att undersöka företaget för att få en känsla av vad de letar efter i en kandidat. Avkod jobbet beskrivning så att du förstår företagets behov i en kandidat. Ta anteckningar om var dina kvalifikationer är en bra match för positionen.
- Gör några listor: Vad har du gjort som arbetsgivare bör veta om? Gör en lista över dina prestationer (och kom ihåg att medan stänkliga priser är viktiga, så är också omorganisation av ett kaotiskt system som ger alla nässelfeber för att göra det användarvänligt). Brainstorm en lista över dina talanger samt din mjuka, kommunikation och allmänna färdigheter.
- Håll dig lång på ditt första utkast - skära ner det: Förhoppningsvis har din tid tänkt på företagets behov och det du har att erbjuda har gett dig gott om foder för att komma igång med att skriva ditt personliga uttalande. Vid denna punkt, oroa dig inte för längd; skriv så mycket du vill ha. Gå sedan tillbaka och redigera-sikta på några meningar för ett CV och omkring 250 till 500 ord i en ansökan. Skär onödiga ord och klichéer som inte lägger till mening. Använd istället åtgärdsverken. Medan det är bra att skriva i den första personen, undvik att överanvända ordet "I." Försök att variera meningsammansättningen.
- Gör det riktigt: Du har mycket kompetens och intressen och arbetslivserfarenhet. Vad du vill betona i en position är inte nödvändigtvis vad du vill markera i en annan. Om du är kvalificerad som både en författare och en redaktör, välj vilken talang att ringa i ditt personliga uttalande - och gör den som är mest relevant för det jobb du vill ha.
Exempel på personliga uttalanden
Här är några exempel på personliga uttalanden att använda som inspiration:
- Jag är en erfaren revisor med CPA- och CMA-certifiering och mer än 10 års erfarenhet av att arbeta i stora företag. Övervakningsrevisioner och en avdelning på tio. Min positiva attityd och detaljorienterad anda hjälper till att finansiell omsättning i månadsskiftet går smidigt och utan några felaktigheter eller brandövningar. Letar efter en ledarroll i min nästa position.
- Nyare högskoleexamen med frilansande skriftupplevelse vid stora trycktidskrifter samt nätbutiker och högskolan. En stark författare, som alltid möter deadlines, och matchar företagets ton och röst. På jakt efter en personalförfattares position och ivriga att lära sig magasinhandeln från grunden.
- Jag är en prisbelönt designer i barnkläder som vill göra övergången till vuxenatletid. På Company X utvecklade jag en ny linje för småbarn och reste till Asien för att övervaka produktionen. Jag är en snabb lärare och är ivrig efter en ny utmaning på det växande området athleisure.