Företag

Topp 11 småböcker med stor inverkan

Använd dessa böcker till masterämnen som kommer att förbättra din karriär

En nuvarande trend i affärsböcker är den korta förvaltningsboken, som ofta skrivs som en historia eller fabel. Dessa affärsböcker är tillgängliga, användbara och kan hjälpa till att uppmuntra fler människor att läsa.

Dessa affärsböcker packar en solid stans i ett litet paket. Läs några av mina favoriter. Jag tror att du snabbt kommer överens med min bedömning och förstår varför de har sådan allmän överklagande.

  • Hög femma! The Magic of Working tillsammans Du sparar:

    av Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, andra (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

    Avfyrade från sitt jobb för att misslyckas med att vara lagspelare, hjälper Alan Foster en pojkes hockeylag att lära sig både laghemligheter och hockey. Hjälp från en pensionerad tjejs basketbollstränare, chants, skål, fokus, kompetensutveckling och att veta att "ingen av oss är lika bra som oss alla", hjälp Alan att lära sig så att han kan lära. Jag älskar den här boken.

  • De fem dysfunktionerna i ett lag: En ledarskapsfabel Du sparar:

    av Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

    Tilldelad för att leda en dysfunktionell Silicon Valley verkställande kommitté, Kathryn Petersen, en traditionell chef, utnämnd till VD, klockar och observerar effekten av koncernens samspel på sina medlemmar och på företagets framsteg och resultat.

    Efter hennes instinktiva kunskaper om människor och använder sig av sin kompetens i att bygga lag identifierar hon de faktorer som undergräver gruppens effektivitet. I historia-stil,

    Lencioni berättar hur man övervinnar de mänskliga beteenden som korrumperar detta verkställande lags framgång: bristen på förtroende, rädsla för konflikt, brist på engagemang, undvikande av personlig ansvarighet och ouppmärksamhet åt resultat. En måste-läs för lag som strävar efter optimal framgång.

  • Den 1% lösningen för arbete och liv Du sparar:

    av: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

    Känna sig lite avskräckt över ditt liv och jobb? Bli inte så upphetsad som du en gång var? Du kan ändra detta genom att göra en liten sak bara 1% annorlunda än du är just nu. Ljud lätt? Det är inte, men om du gör en liten sak annorlunda i trettio dagar blir den en del av din tillgängliga verktygslåda.

    Och 1% plus 1% plus 1% lägger till. Följ Ken på sin resa när han möter och lär sig från sex en-procent, människor som har förvandlat sina liv med de idéer som delas i den här boken. Även om du bara efter en liten förbättring ger varje kapitel idéer som du kan anpassa nu. För mig, min nya 1% shift? Inget mail på morgonen tills jag har publicerat något. Jag är på vägen.

  • Gör bara ditt bästa Du sparar:

    av Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

    På bara 108 sidor är kärnan i att framgångsrikt utföra ditt jobb destillerat och delat. I en out-of-the-ordinary förvaltningsinställning: ett besök på en boskapsranch, identifierar Mr. Harwood de fem kritiska faktorerna i arbetssucces.

    Att veta ditt jobb bra och ständigt förbättra vad du vet är den första. Den andra faktorn gör bra beslut. Njut av att delta i förvaltningsmötet med ranchmedarbetarna - det dagliga lunchbordet på ranchen. Besök 15 ytterligare arbetsplatser som han använder som exempel för de fem faktorerna. Insiktsfull, rolig bok.

  • Fisk! Ett anmärkningsvärt sätt att öka moralen och förbättra resultaten Du sparar:

    av Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

    Baserat på de roliga älskare på Seattle Pike Place Market lär en handledare hur man skapar en miljö där anställda är glada att betjäna kunder och varandra. Ta reda på hur hon förvandlade en giftig arbetsmiljö!

  • One Minute Manager Du sparar:

    av Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

    Kan flera miljoner människor vara fel? Läs boken som skapade dynastin! Tidlösa tips för handledare och andra som vill öka deras effektivitet med människor. Lär dig att fånga människor att göra någonting rätt och kraften i tydliga och förståbara mål. Men bedrägligt enkelt, det här är en bra läsning!

  • Zapp! Empowerment Lightning Du sparar:

    av William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

    Denna fortsatta favorit kan vara svår att hitta men det är värt att söka. Gå med i en handledare som transporteras till ett tillstånd där han plötsligt kan "se" den verkliga inverkan hans handlingar har på huruvida personal har möjlighet att tänka, bidra och hitta betydelse i arbetet. Experimentera och lär dig med honom när han ändras.

  • Gör inte bara vad jag säger till dig: Gör vad som behöver göras Du sparar:

    av Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

    Skriven direkt till anställda, boken har bra tips om hur man uttrycker individuellt initiativ och självmakt på jobbet. "Att göra vad du har sagt" ger inte längre framgång för individen eller organisationen - om det någonsin gjorde! Alla har kapacitet att uppfylla denna "ultimata förväntan". Dela den här boken för att hjälpa människor att få reda på hur!

  • Gung Ho! Slå på personerna i vilken organisation som helst Du sparar:

    av Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

    Berättelsen, som berättas som en fabel, ger en tredelad strategi för att motivera anställda. Se till att folk vet varför deras arbete är viktigt, ge dem kontroll över hur de gör sina jobb, och uppmuntran är framgångsfaktorerna. Historien berättas av en växtchef som lärde sig dessa sanningar från en indiansk chef.

  • The Peon Book Du sparar:

    av Dave Haynes, Chief Executive Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

    Inte bara en vanlig förvaltningsbok, skriven av en verkställande eller en konsult, The Peon Book rekommenderar att du får den information du behöver leda och hantera människor från de personer du försöker leda och hantera. Om allt annat misslyckas, fråga! Vilket koncept!

  • Vem flyttade min ost? Du sparar:

    av Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

    Undersöker positivt närmar sig förändring genom en liknelse som befolks av möss och "småbarn", muslimska människor. Om du är expert på förändringshantering, ge det en chans; Boken får dig att le och påminna dig om viktiga förändringsproblem.

    Andra kommer att hitta förändringshanteringstips, verklig uppmuntran och känslan av att förändringen är "genomförbar". Det är en bok för alla. Njut av!

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Jobbbeskrivning, Karriärprofil, Lön och Krav Tuffa rättsfall och stigande juridiska kostnader har lett till att många människor löser sina juridiska tvister utanför rättssalen genom en process som kallas alternativ tvistlösning eller ADR. Faktum är att vissa stater nu mandat ADR innan tvister får gå till prövning och binda domstolssystemen med sina skillnader och tvister. Tanken bako
    Traditionellt har ett kvarter år gett potentiella studenter som ville ta lite tid innan de började sin gymnasieutbildning. Mer nyligen har högskolestudenter letat efter en paus under universitetsåren, liksom högskolans grader, har funnit klyftan erfarenhet att vara ett attraktivt alternativ. Gap-program behöver inte vara ett komplett år - en semester kan vara tillräckligt lång - även om förskolan vanligtvis skjuter upp college i ett år. Vissa gymn
    Även om det verkar som ett arbete på hemmakontoret kan jobbet göras från var som helst i USA. Tyvärr är det inte nödvändigtvis fallet. Mycket få hemhemscentrum företag hyra i alla 50 stater. Vissa stater har mycket, medan andra (som Alaska och Hawaii) har väldigt få callcenterföretag. Denna lista är inte på något sätt definitiv, men dessa callcenter företag hyra för arbete hemma positioner i Mississippi: Alpine Access Kräver ett minimalt åtagande om 20 timmar per vecka med upp till heltid tillgänglig. Hembaserade agenter
    Vad : Oberoende hiphop-etikett Othaz Records Var : Greensboro, NC, USA Grundad av : Waleed Coyote Tidiga år Othaz Records startades på campus av Western Carolina University under grundaren Waleed Coyote senior college år. Initialt främjades etiketten främst till sina medstudenter och fortsatte att växa med Waleed när han flyttade från studentlivet till ett jobb på Greensboro, NC, baserad radiostation 102 Jamz. Vad fin
    I ett tidigare inlägg presenterades 10 utmaningar för att hjälpa kreativt tänkande. Nu är det dags att gå förbi, med några problem som dyker lite djupare, ta lite mer tid och kanske lite mer kreativitet. Du behöver självklart inte göra allt, men när du har en lull mellan projekt och behöver någonting att tänka på sina tår, är det här ett bra ställe att börja. Observera att även
    Om du är en gymnasieelever söker jobb, kanske du undrar vilka typer av frågor du kommer att bli ombedd under en intervju. Ett av de oftast frågade intervjufrågorna är "Varför letar du efter ett jobb?" Det finns några olika sätt att svara på denna fråga. Läs vidare för flera exempel svar som är perfekta för gymnasieelever som söker arbete. Teen intervju