Kritiska tänkande färdigheter och sökord för återupptas, omslagsbrev och intervjuer
Kritiskt tänkande är en av de mest eftertraktade färdigheterna i nästan alla branscher. Det hänvisar till förmågan att analysera information objektivt och göra en motiverad bedömning.
Läs nedan för en lista över kritiska tänkande färdigheter som arbetsgivare letar efter i CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Läs vidare för en detaljerad lista över fem av de viktigaste kritiska tänkande färdigheterna, samt dellistor.
Nedan kommer du också att få reda på hur du demonstrerar dina kritiska tänkande färdigheter under jobbsökningen.
Varför arbetsgivarnas värdekritiska tänkande färdigheter
Kritiskt tänkande innefattar utvärdering av källor som data, fakta, observerbart fenomen och forskningsresultat. Bra kritiska tänkare kan dra till sig rimliga slutsatser från en uppsättning information och diskriminera mellan användbara och mindre användbara detaljer för att lösa ett problem eller fatta ett beslut.
Arbetsgivare vill jobba kandidater som kan utvärdera en situation med hjälp av logisk tanke och komma fram till den bästa lösningen. Någon med kritiska tänkande färdigheter kan lita på att fatta beslut på egen hand och behöver inte konstant handhållning.
Omständigheterna som kräver kritiskt tänkande varierar från bransch till industri. Några exempel är:
- En triagesjuksköterska analyserar de aktuella fallen och bestämmer vilken ordning patienterna ska behandlas.
- En rörmokare utvärderar de material som bäst passar ett visst jobb.
- En advokat granskar bevis och utarbetar en strategi för att vinna ett ärende eller att bestämma huruvida man ska lösa sig utanför domstol.
Hur man använder färdighetslistor
Om kritiskt tänkande är en nyckelfras i de arbetsuppgifter du ansöker om, var noga med att betona dina kritiska tänkande färdigheter i hela jobbsökningen.
För det första kan du använda kritiska tänkande sökord (analytisk, problemlösning, kreativitet etc.) i ditt CV.
I beskrivningen av din arbetshistoria kan du inkludera någon av nedanstående färdigheter som beskriver dig noggrant. Du kan även inkludera dem i din CV, om du har en.
För det andra kan du inkludera dessa kritiska tänkande färdigheter i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet. Tänk på tider när du var tvungen att analysera eller utvärdera material för att lösa ett problem.
Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju. Diskutera en tid när du mötte ett visst problem eller en utmaning på jobbet och förklara hur du tillämpade kritiskt tänkande för att lösa det. Försök använda några av de sökord som anges nedan för att svara intervjuarens frågor på lämpligt sätt.
Vissa intervjuare kommer även att ge dig ett hypotetiskt scenario eller problem och be dig använda kritiska tänkande färdigheter för att lösa det. I det här fallet förklara din tankeprocess noggrant för intervjunaren. Han eller hon är vanligtvis mer fokuserad på hur du kommer fram till din lösning istället för själva lösningen. Intervjunaren vill se dig använda analys och utvärdering (viktiga delar av kritiskt tänkande).
Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noggrant och fokusera på de färdigheter som anges av arbetsgivaren.
Topp fem kritiska tänkande färdigheter
1. Analytisk
En del av tankekritisk är förmågan att noggrant undersöka något, oavsett om det är ett problem, en uppsättning data eller en text. Människor med analytiska färdigheter kan undersöka information och förstå vad det betyder och vad det representerar.
- Ställa omtänksamma frågor
- Dataanalys
- Information Söker
- tolkning
- Dom
- Frågande bevis
- Erkänna skillnader och likheter
- Skepsis
2. Kommunikation
Ofta måste du dela dina slutsatser med dina arbetsgivare eller med en grupp kollegor. Du måste kunna kommunicera med andra för att dela dina idéer effektivt. Du kanske också behöver engagera dig i kritiskt tänkande med en grupp. I det här fallet måste du arbeta med andra och kommunicera effektivt för att räkna ut lösningar på komplexa problem.
- Fråga viktiga frågor
- bedömning
- Samarbete / Work
- Förklaring
- Uttrycka åsikter och idéer
- Inter
- Presentation
- Muntlig kommunikation
- Skriftlig kommunikation
3. Kreativitet
Kritiskt tänkande innebär ofta en viss grad av kreativitet. Du kan behöva kolla mönster i informationen du tittar på eller komma med en lösning som ingen annan har tänkt på tidigare. Allt detta innebär ett kreativt öga.
- Kognitiv flexibilitet
- konceptualisering
- Nyfikenhet
- Fantasifull
- Att förutsäga
- Framsyn gör abstrakta anslutningar
- Dra slutsatser
- syntetiserande
- Visionär
4. Open-Minded
Att tänka kritiskt måste du kunna lägga undan några antaganden eller bedömningar och bara analysera den information du får. Du måste vara objektiv, utvärdera idéer utan fördomar.
- Omkänna olika kulturella perspektiv
- Ödmjuk
- inklusive
- Objektivitet
- Observation
- Reflexion
- Fair
5. Problemlösning
Problemlösning är en annan viktig kritisk tänkande färdighet som innebär att analysera ett problem, generera en lösning och implementera följt av att bedöma den planen. När allt kommer omkring behöver inte arbetsgivare helt enkelt anställda som kan tänka sig på information kritiskt. De måste också kunna komma med praktiska lösningar.
- Tillämpa standarder
- Uppmärksamhet på detaljer
- Klargörande
- Samarbete
- Beslutsfattande
- Utvärdering
- Grundad
- Identifiera mönster
- Innovativ
- Logiskt resonemang
Läs mer: Anställningsfärdigheter listad av Job | Listor över färdigheter för återupptagning | Mjuka kontra hårda färdigheter | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev