Företag

Kändisbarn som blev framgångsrika modemodeller

Det är ingen hemlighet att kändisavkommor är välsignade med goda gener, stora personligheter och kända efternamn. Men det betyder inte att de är avsedda att leva i sina föräldrars skuggor för alltid! Dessa modellbarn har skurit sin egen väg och blivit igenkännliga superstjärnor i sin egen rättighet.

  • Georgien maj Jagger

    Berömda förälder (er): Mick Jagger och Jerry Hall

    Sedan maj 2009 har Georgia May Jagger tecknat sig av oberoende modeller, och har gått på landningsbanorna i Marchesa, Fendi och Burberry Prorsum och har spelat in i kampanjer för Rimmel London och Sisley. Hon representerade till och med "brittisk mode" i sommar OS-sommarseremonien tillsammans med Kate Moss, Naomi Campbell och Lily Donaldson.

  • Daisy Lowe

    Berömda förälder (er): Gavin Rossdale och Pearl Lowe

    Daisy Lowe började modellera vid två års ålder, men hennes karriär tog inte av sig förrän hon var 15. En modellscout upptäckte henne i Camden Town, och strax efter att hon tecknat med Select, en London-modelleringsbyrå. Hon har sedan dess varit med i stora modetidningar, inklusive Vogue Italia, och har modellerat för en otrolig mängd kunder, bland annat Chanel, Agent Provocateur, Burberry, Converse Shoes och Louis Vuitton.

  • Dylan Penn

    Berömda föräldrar: Sean Penn och Robin Wright

    Efter en lång tid av låga betalande jobb (levererar pizza, servitris, värdinna, interning ...) slog Dylan Penn äntligen modeling jackpotten när hon landade en Gap-reklamkampanj år 2013. Under det närmaste året ens visade hon sig i GQ, W, och Elle, och har sedan dess blivit presenterad i otaliga high-fashion editorials och cover shoots.

  • Sjömän Brinkley Cook

    Berömda förälder (er): Christie Brinkley och Peter Cook

    Skepparen Brinkley Cook slog först modradararen när hon debuterade i Teen Vogues augusti 2013-nummer. Nu på IMG Models roster, innehåller hennes spännande karriär kampanjer för Claires tillbehör och Lord & Taylor.

  • Kaia Gerber

    Berömda förälder (er): Cindy Crawford och Rande Gerber

    Kaia Gerber, en mini-jag från hennes supermodellmamma, kom fram i en Young Versace- kampanj och prydde sidorna Teen Vogue -all år 13. Berömd mamma eller inte, det tar stor förtroende.

  • Dakota Johnson

    Berömda förälder (er): Melanie Griffith och Don Johnson

    Långt innan hon blev ett hushållsnamn tack vare en liten film som heter 50 nyanser av grå, dök Dakota Johnson i modellering. Efter att ha undertecknat med IMG 2006, utförde hon som Miss Golden Globe vid prisutdelningen 2006, var Mango-jeans ansikte och sköt "Rising Star" -kampanjen för australiensisk modemärke Wish. Och nu, efter att ha gjort filmen i hennes livstid, såg hon på omslaget på Vogue, Glamour, Elle, Vanity Fair och andra toppmodidskrifter.

  • Tali Lennox

    Berömda förälder (er): Annie Lennox

    Den här brittiska födda modellen har sträckt sig till bland annat Burberry, Prada, Roberto Cavalli, Miu Miu, Christopher Kane och andra anmärkningsvärda designers, och har dykt upp i många redaktionella och stora reklamkampanjer över hela världen. Hon är också en begåvad porträttmålare som landade sin första solo konstutställning i mars 2015.

  • Brooklyn Beckham

    Berömda förälder (er): David och Victoria Beckham

    Romeo är inte det enda Beckham-barnet som står i en modekampanj. Hans äldre bror Brooklyn, som är den spökande bilden av sin far, landade sin första officiella modekampanj när han var 16. Han blev ansiktet på den polska sportklädermärkningen Reserved, som har över 1000 butiker över hela Europa.

  • Dree Hemingway

    Berömda förälder (er): Mariel Hemingway och Stephen Crisman

    Dree Hemingway är dotter till skådespelerskan Mariel Hemingway och barnbarnet från den amerikanska författaren Ernest Hemingway. Sedan hon flyttat till New York för att driva sin modelleringskarriär, har hon framkallade kampanjer för ett antal stora märken, däribland Gucci, Valentino, Givenchy, Jean Paul Gaultier, H & M, DKNY och Abercrombie & Fitch och har dykt upp i redaktionella för Vogue, Harper Basar, iD, w och mer.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Viktiga fakta och karriärinformation En HVAC-tekniker installerar, underhåller och reparerar uppvärmning, luftkonditionering och kylsystem. VVS är en förkortning för uppvärmning, ventilation och luftkonditionering (en alternativ förkortning är HVACR). Någon som arbetar i detta yrke kan specialisera sig på installation, underhåll och reparation. Vissa tekn
    Du kan öka dina chanser att börja arbeta med en högre lön Ett erbjudande är ett lönsamt verktyg i lönförhandlingsverktyget för både arbetsgivaren och arbetskandidaten. Kontantbjudandet används för att hålla anställdas löner inom marknaden och inte överbetala för arbetsgivarens positioner. Kontantbjudande
    8 tips för att övertyga din chef för att betala dig mer Du är länge försenad för en höjning, och din chef verkar inte ha något att ge dig en. Även om du vet att du förtjänar en högre lön, kan du, som många, vara tveksam till att begära en höjning. Du har tre alternativ. Du kan inte göra något, men då kan du stanna kvar på samma lön på obestämd tid. Du kan leta efter ett
    Tips för att ta itu med Alla hjärtans dag på kontoret Alla hjärtans dag var en semester skapad av hälsningskortbolagen som ett tillfälle att öka kortförsäljningen, men de flesta ser Valentinsdag som en dag avsatt för älskare. Och försök att fira valentinsdag på kontoret kan ses som en kränkning av diskrimineringslagar. Kontoret är i
    Försäljningskampanjer är ett bra sätt att göra en insats för mer försäljning på kort tid. En försäljningskampanj är en planerad försäljningsstrategi som använder en eller flera kanaler för att nå ledningar och konvertera dem till kunder. De flesta försäljningskampanjerna går endast under en begränsad tid, vilket är en del av deras överklagande. Genom att sätta en ti
    Vilka 10 saker om dig vill HR verkligen inte veta? Beroende på ditt personalkontor och ditt förhållande till din HR-personal kan det hända att du aldrig ska berätta för HR. Medan många anställda hyser hjälp från sitt HR-team tror andra att HR inte är din vän. Men din medarbetare förstår inte den otrygga balansräkning som krävs när du arbetar i HR. Inte heller för