Företag

Lär dig hur du skapar en försäljningskampanj

Försäljningskampanjer är ett bra sätt att göra en insats för mer försäljning på kort tid. En försäljningskampanj är en planerad försäljningsstrategi som använder en eller flera kanaler för att nå ledningar och konvertera dem till kunder. De flesta försäljningskampanjerna går endast under en begränsad tid, vilket är en del av deras överklagande. Genom att sätta en tidsbegränsning för kampanjen är både säljare och framtidsutsikter motiverade att snabbt gå över försäljningen.

Planera framåt

En effektiv försäljningskampanj kräver viss planering och förankring. Det första steget är att bestämma dina kampanjmål. Då måste du ställa in dina kampanjparametrar - hur mycket du spenderar på material, vilka försäljningskanaler du ska använda, vilken typ av specialerbjudanden du får under kampanjen, hur länge den kommer att köras och eventuellt extra mål och bonusar för säljteamet.

När du anger dina mål ska du vara specifik. Det bidrar ofta till att sätta huvudmålet och ett sträckmål - till exempel kan huvudmålet vara att sälja 5.000 enheter av din nya produkt, och ett sträcksmål kan vara att sälja 8000 enheter. Dina mål kommer att hjälpa dig att bestämma resten av kampanjens formulär eftersom du en gång vet ditt mål kommer du ungefär veta hur länge det ska ta för att nå dessa mål (och så länge kampanjen kommer att köras), liksom hur mycket pengar det gör känner att du spenderar på din kampanj.

Om ditt mål på 5.000 enheter som säljs kommer att ge dig ungefär 50 000 dollar i vinst, är det meningsfullt att spendera 2 000 dollar på att organisera din kampanj - men det är inte meningslöst att spendera 40 000 dollar eftersom det skulle vara ganska bra att tömma vinsten, även om du når ditt mål .

Gör utbildade erbjudanden

Din förväntade vinst kommer också att avgöra vilken typ av erbjudande som helst, som du ger till potentiella kunder. Alla kampanjer kommer att fungera bättre om du kan erbjuda en överenskommelse, eftersom ett "begränsat tidsbud" ger en känsla av brådskande som motiverar möjligheter att köpa snabbt. Det appellerar också till den naturliga önskan att få något för ingenting - eller åtminstone något för mycket mindre än det är värt.

Men du måste välja ett specialerbjudanden som inte kommer att gräva för djupt i dina vinster. Undantaget från denna regel är kampanjen "förlustledare". Denna typ av försäljningskampanj är utformad för att inte tjäna pengar utan att locka framtidsutsikterna till att bli kunder, även om företaget inte vinst direkt. En kampanj för kampanjer fungerar bra om du har andra produkter du kan sälja till befintliga kunder som kommer att göra dig mycket pengar.

Ett klassiskt exempel är checkkontot. Banker kommer att ge pengar eller gåvor till kunder när de öppnar ett checkkonto eftersom de vet att kunden sannolikt också öppnar andra konton, till exempel besparingar och investeringsprodukter, och dessa konton är där bankerna gör sina pengar.

Motivation är nyckel

När du väl bestämt dig för kampanjens villkor måste du tänka på hur du kan motivera ditt säljteam för att få kampanjen att lyckas. Utan samarbete från säljare i grävningarna kommer även den bästa planerade kampanjen att misslyckas. Så de flesta försäljningskampanjer är bäst åtföljda av extra kompensation till säljteamet.

Det enklaste och möjligen mest motiverande verktyget är givetvis kontant. Om din kampanj exempelvis är avsedd att marknadsföra din nya produkt, kan du till exempel erbjuda säljteamet deras normala provision för den produkten.

Eller du kan skapa en tävling, där säljaren som säljer de flesta enheterna i den nya produkten får en stor bonus. Om finansieringen går lite kort kan du också prova några icke-monetära belöningar. Om du inte är säker på vad du ska erbjuda säljteamet, gå till källan - fråga dina säljare vilka typer av belöningar (annat än pengar) de vill ha.

Rekommenderas
Alla är upptagna i dessa dagar, inklusive säljare. Därför flyttar många säljare till virtuella möten, e-postmeddelanden, telefonsamtal och till och med textning som ett sätt att kommunicera med framtidsutsikter och kunder. Men inget av dessa kommunikationsverktyg kan matcha ansikte mot ansikte mötes personliga touch. Medan v
Vad de är och varför de är viktiga Sommarutbildningar är viktiga och varje år söker ungdomar från hela världen och söker efter sina drömutbildningar. Exakt vem som ansöker om de eftertraktade praktikplatserna har förändrats genom åren, med gymnasieskolans äldre, högskolans nybörjare och högskolans sophomores som alla vågar för positioner som historiskt är reserverade för högskolans juniorer och seniorer. Med alla dessa nya ka
Intervjufrågor från managementtrainee tenderar att fokusera på sökandens förmåga att leda grupper, delegera uppgifter och utföra andra förvaltningsuppgifter. Eftersom många kandidater är nyutbildade akademiker med begränsad arbetslivserfarenhet, kan de flesta beteendefrågor besvaras med exempel från arbete, skola eller personlig erfarenhet. Nedan följe
Hur HR kan svara på anställdas servicebehov mest effektivt Ledare för mänskliga resurser är en viktig källa till stöd och komfort för anställda i både deras personliga och professionella liv. HR är ett serviceföretag, och tjänsten innefattar att hjälpa medarbetare att fördjupa sina karriärer och lösa problem mellan anställda och deras handledare. HR stöder också
Bilder av lämplig klädsel för en avslappnad arbetsplats Exempel på en informell klädkod De bilder som presenteras är bra exempel på lämplig klädsel för en avslappnad arbetsmiljö. Andra klädkoder finns som är mer lämpliga för formella, affärsmässiga och smarta casual arbetsplatser. En avslappnad klädkod innebär att anställda får klä sig i bekväma, informella kläder. Trots att medarbetarna
Lär känna en flygplans struktur och komponenter Grundstrukturen och komponenterna i ett flygplan förklaras nedan, inklusive fartyg, vingar, horisontal stabilisator och kraftverk tillsammans med strukturella material och ramkonstruktion. Flygkroppen kroppen~~POS=HEADCOMP Flygkroppen är huvuddelen av flygplanet, som ligger centralt för hela flygplanet. Det