Företag

Vad är fördelarna med att gå med i militären?

Serie Militära Fördelar

Fråga: Vilka är fördelarna med att gå med i militären?

Svar: Det finns många fördelar tillgängliga för militära medlemmar, allt från sjukvård, till särskilda löner, till skattefördelar, till basutbytet och kommissarie.

Alla dessa är detaljerade i funktionen artikeln, Vad rekryteraren aldrig berättade för dig, särskilt följande delar till artikeln:

P art 1- Välja en militär tjänst: Hur man bestämmer vilken gren av militären som ska gå med. Du kanske vet att du vill tjäna ditt land, men vilken tjänstgöringsgren bestämmer du? Titta på alla alternativ från jobb och utbildning tillgänglig och krävs, installationscykler, tullstationplatser för nybörjare. Delar 2-14 nedan kan också hjälpa dig att bestämma eftersom det finns mycket att lära sig om ett framtida yrke. Att gå in i militären fullt informerad rekommenderas starkt eftersom det i slutändan är ditt beslut och ditt liv åtminstone de närmaste fyra åren.

P art 2- Möte rekryteraren: Var beredd på ditt möte med rekryteraren. Behandla rekryteraren som att du skulle någon intervjua dig för ett jobb, men ställa frågor. Det är upp till dig att fråga spetsiga, specifika, no-nonsensfrågor och förvänta dig direkta svar. Var väldigt misstänkt för oklara eller oklara svar. Tryck alltid för detaljer. Om du är osäker, fråga rekryteraren om att skicka informationen skriftligen och underteckna den, eller att visa dig i de föreskrifter, guider eller broschyrer som det han / hon säger är sant.

P art 3 - Enlistment Process och Job Selection: Veta om de tester du ska ta och kvalifikationerna som behövs för olika militära jobb. Från ASVAB till MEPS och i vissa fall CSORT (Special Ops), måste du förbereda så mycket som möjligt för dessa samt fitness tester i din framtid.

Del 4 - Upphandlingskontrakt och upptagningsincitament . Alla tjänster använder samma upphandlingskontrakt - Försvarsdepartementet Form 4/1. Det här är kontraktet som används för militära anteckningar och re-enlistments. Av allt pappersarbete som du undertecknade under processen för att gå med i militären är detta det viktigaste dokumentet. Om du ansluter dig till aktiv tjänst skriver du faktiskt två anställningskontrakt. Den första placerar dig i det fördröjda upplysningsprogrammet (DEP).

Del 5 - Militärlön . Alla får grundlön, och det är detsamma oavsett vilken militär tjänst du befinner dig i. Den baseras på en persons rang och antalet år du har varit i tjänsten. Med extra specialpengar (dyk, kärnvapen, språk mm) plus medicinska och tandläkemedel samt ersättningar och bonusar, kommer du att finna det mycket konkurrenskraftigt med den civila sektorns lön.

Del 6 - Bostäder, bostadsbidrag och kaserner . Gratis, eller nästan gratis, bostäder ges till alla i militären. Men hur de tillhandahåller bostäder beror på din civilstånd, beroende och rang.

Del 7 - Chow Halls and Food Allowance - Militäret lovar att mata dig, och de gör det i första hand med hjälp av tre separata metoder: chow eller mess hallar, grundläggande ersättning för livsuppehåll och måltider-redo att äta.

Del 8 - Utbildningsprogram . Från GI Bill, college ersättning planer, utbildning assistans och college kredit program för utbildning utförs, har militären flera sätt för sina medlemmar att ha möjlighet att avsluta college antingen i aktiv tjänst eller inom 10 år efter tjänsten.

Del 9 - Semester (Semester) och Jobbutbildning . Oavsett deras rang, får all militär personal lika mycket årlig betald ledighet. Militära medlemmar får 30 dagar betald ledighet per år, tjänat till 2, 5 dagar per månad.

Del 10 - Uppdrag . Medan tjänsterna kommer att överväga dina preferenser är den övergripande avgörande faktorn där militären behöver dig mest. Om det sammanfaller med en av dina preferenser, bra. Om inte, kommer du att tilldelas var tjänsten vill ha dig.

Del 11 - Kampanjer . Varje gren av de amerikanska väpnade styrkorna har sitt eget befordringssystem för sina medlemmar. Det finns nio upptagna löneklasser i militären, från E-1 till E-9. Rang eller betyg varierar efter tjänstegren, men löneklassen är densamma.

Del 12 - Militärmedicinsk vård . Medicinska och tandläkarutgifter och sjukförsäkringskostnader är ett problem för många människor, men samtidigt som du är aktiv, behöver du inte oroa dig för den kostnaden. Men om rekryteraren lovar dig gratis vård för livet, är det inte hela sanningen.

Del 13 - Ledamöter och utbyten . Det finns tre separata utbytessystem: Försvars- och flygvapens utbytesservice (AAFES), Navy Exchange Service (NEXCOM) och Marine Corps Exchange. Som med kommissionärerna finns det ingen moms på utbytena, vilket kan ge upphov till betydande besparingar över tiden, eller när du köper dyra varor.

Del 14 - Aktiviteter för moral, välfärd och fritid (MWR) . Beroende på din bas och tjänstegren kan det finnas andra tjänster, såsom ridstall, fritidsuthyrning och mycket mer. Sammantaget erbjuder MWR-aktiviteter viktiga tjänster till militär personal och familjemedlemmar.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Draft och Selective Service Registration History F eller mer än 50 år har Selective Service (utkastet) och registreringskravet för amerikanska unga män fungerat som backupsystem för att ge arbetskraft till USA: s väpnade styrkor. Senare föreslog senat 2016 en proposition för att tillåta kvinnor att registrera sig för utkastet. Kongress
    Få tips om hur du svarar på denna intervjufråga När du ansöker om en position på grundnivå är en typisk intervjufråga "Vad var din största utmaning som student, och hur hanterade du det?" Denna fråga är ett sätt för intervjuare att få en känsla av hur man hanterar problem och motgång. Viktigare än ut
    Vad är den minsta tiden du kan utnyttja i militären? Att tjäna i militären är ett åtagande för både den person som "rapporterar för tjänst" men också för militären. Det finns ett kontrakt som en militär enlistee kommer att underteckna för att tjäna ett visst antal år, men militären garanterar också dig lönecheck, bostadshus, mat, kläder, medicinsk och tandvård och träning. Vad är det tidsförpli
    Lär dig hur man skriver ett uppsägningsbrev med detta prov Arbetsgivare vill skriva ett uppsägningsbrev när de brinner en anställd. Avslutningsbrevet bekräftar detaljerna i avfyrningen och sammanfattar den information som den nuvarande tidigare anställda behöver veta. Som arbetsgivare vill du behålla en kopia av uppsägningsbrevet i medarbetarens personaldokument så att du bevarar en rekord för eventuell framtida användning. Dessa regis
    Tips och exempel för att skriva en rekommendationsbrev Har någon bett dig skriva ett rekommendationsbrev för ett jobb? Om du godkänner att skriva brevet, var noga med att ta dig tid att skriva ett brev som förbinder personens kompetens och förmåga till det specifika jobbet. För att göra detta får du all information du behöver om jobbet och personens arbetserfarenhet. Ett sätt
    Här är några tips för att ge feedback till misslyckade arbetskandidater Är du intresserad av att ge feedback till en misslyckad kandidat för ditt jobb? Kandidater uppskattar feedback eftersom de är angelägna att förbättra sina chanser att få nästa jobb som de tillämpar. Vissa kandidater är också verkligen intresserade av att förbättra sina färdigheter och interaktion i en intervjuinställning. I en tidigare art