Företag

Biografi av Carol Bartz, Tidigare VD för Yahoo

Carol A. Bartz föddes 29 augusti 1948 i Winona, Minnesota. Hennes mamma dog av en förödande kronisk sjukdom när hon bara var åtta år gammal. Under de närmaste fyra åren bryr sig Bartz om sin yngre bror Jim. Varje dag skulle hon släppa av honom på en barnvakt på väg till grundskolan och hämta honom på väg hem.

Illvilja utrustade för att höja sin familj ensam, Bartzs far var tunghänt och använde ett bälte för disciplin.

Bartz gifte sig med Bill Marr och tillsammans har de tre barn.

När Bartz var tolv, blev hon och hennes bror, Jim, räddade av sin mormor Alice Schwartz, som uppvaktade båda barnen. Bartz trivdes under sin mormors kärleksfulla omsorg och vägledning.

Under gymnasiet blev Bartz hemkomstdrottning och var en majorette. Men Bartz krossade redan könshinder när hon blev en av bara två tjejer i hennes skola för att ta fysik och avancerade algebraklasser.

Utbildning

Samtidigt som han fortsatte i gymnasiet började Bartz arbeta i en bank som sekreterare. Hon arbetade sig upp till bankräknaren och tjänade 75 cent per timme. En utmärkt arbetare, hon hittade tjänst och tjänade respekten för sina chefer som senare hjälpte henne att få ett stipendium för att delta i William Woods, en elit allskole college i Fulton, Missouri.

För att komplettera hennes stipendium arbetade Bartz i högskolans cafeteria; en ödmjuk upplevelse som de flesta av hennes klasskamrater kom från välbärgade familjer.

Hon fortsatte sin utbildning vid University of Wisconsin medan han arbetade som en cocktail servitris och fick en BA i datavetenskap 1971.

Bartz avslutar 3M efter att ha lidit diskriminering på jobbet

Bartz gick med i 3M 1972 som den enda kvinnliga professionella i en division på 300 män. Hon mötte upprepade diskrimineringshandlingar och slutade 1976 efter att ha vägrats en överföring till huvudkontoret. I en intervju med More Magazine påminner Bartz, "De berättade för mitt ansikte, " Kvinnor gör inte dessa jobb. "" Hon svarade, "Jag är borta, " och hon slutade omedelbart.

Hennes beslut att lämna 3M var inte ett tillträde för nederlag; tvärtom. Bartz visste att hon kunde göra större och bättre saker och om 3M inte var intresserad av att erbjuda sina tillväxtmöjligheter skulle hon hitta dem på annat håll.

Och det gjorde hon.

Autodesk, Inc.

I 1992, vid 43 års ålder, tog Bartz VD för Autodesk, Inc., ett modernt medelstödat datorstödd mjukvaruföretag med ett genomsnittligt resultat på 300 miljoner dollar. År 1993 köpte Bartz AutoDesk från grundaren Carl Bass, som hon sparkade kort därefter. Insåg att Bass var en integrerad del av verksamheten och hon rehired honom snabbt.

Under sin imponerande 14-åriga regeringstid som VD gjorde hon Autodesk till en mjukvarujätare som tjänar mer än 1, 5 miljarder dollar i årsomsättningen 2008.

Hennes kamp med bröstcancer

Några dagar innan Bartz började som VD för Autodesk blev hon diagnostiserad med bröstcancer. Hon fördröjde behandlingen i en månad och tog bara en månad av att genomgå och återhämta sig från en mastektomi och transflappoperation. Hon arbetade under hela sju månaderna av hennes brutala kemoterapi.

Men Bartz har olika råd för andra kvinnor; "Tala om för folk att när läkare säger att det tar sex veckor att återhämta sig, ska du inte gå tillbaka till jobbet efter fyra", säger hon. "Saknade jobb de två veckorna skulle inte ha dött någon. Och det var väldigt tufft på mig. Jag borde ha stannat hem."

Bartz planer för Yahoo

I januari 2009 tog Bartz roten till Yahoo !, Inc. som VD. I vanligt fet, jordnärlig Bartz-stil talade hon sinne i ett blogginlägg till Yahoo! anställda: "Leta efter företagets varumärke för att sparka röv igen."

Bartz leder med en konsumentbaserad vision: "Vem vill ha innovation för innovationens skull om det inte gör ditt liv enklare, effektivare och mer produktivt? Så förvänta oss att vi hör dig bättre och ta hand om dig bättre."

I september 2011 sparkades Carol Bartz av Yahoo! "

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Att veta hur man kommunicerar bra är ett minimumskrav i försäljningen. Om du inte kan prata med människor och få dem att öppna upp och dela information med dig, kommer du att kämpa för att sälja någonting. Bedöm dina kommunikationsförmåga på följande områden för att se var du pratar och där du behöver lite mer arbete. Ge ett beredat ta
    Minimilönen för tippade arbetstagare är lägre än den vanliga minimilönen, men det betyder inte att arbetsgivare kan komma undan med betala tippade arbetstagare mindre än vanlig personal. Om du är en tippad arbetare är det viktigt att förstå statlig och federal lag om anställda som får tips som en vanlig del av ersättningen. Hur mycket d
    Reach för avkastning är en vanligt använda fras inom finans och investeringar. Strängt taget, och i sin snävare bemärkelse, uttrycker karaktären en situation där en investerare söker högre avkastning på sina investeringar. Mer specifikt och vanligare används frasen till situationer där investeraren förlorar högre avkastning utan att ta hänsyn till den extra risk som han eller hon vanligen uppstår som följd. Faktum är att in
    När det gäller ditt musikprojekt är chansen att du har idén, men du kan vara lite ljus på kontanterna för att utföra det. Det är där musikaffärsfinansiering kommer in. Processen att erhålla finansiering från konstorganisationer är mycket konkurrenskraftig och det finns sällan tillräckligt med pengar att gå runt. Förvänta dig i
    Det finns många olika format och typer av CV att använda, och som du väljer kan bero på ett antal faktorer. Den typ av jobb du ansöker om, din erfarenhetsnivå och vilka färdigheter du har som skiljer dig från den typiska kandidaten kommer att påverka hur du sätter ditt CV tillsammans. Följande är ett exempel på ett CV med en profil för ett kundservice jobb. Vad är en pr
    Utmanande samtal är livsnerven i prestationsförbättring och problemlösning för chefer på alla nivåer . Tyvärr fördröjer för många chefer att de genomför dessa samtal ur rädsla för repressalier eller för att de tror att samtalet äventyrar deras förhållande med den andra parten. Det är viktigt att få kontroll över dessa känslor och det bästa sättet att utveckla självförtroende för att leverera svåra samtal är att följa en strukturerad process. I det här inlägget erbjuder j