Företag

Aspire Lifestyles (Tidigare VIPdesk)

En arbets-hemma företagsprofil

Industri:

Concierge (Virtual Assistant) Tjänster

Företagsbeskrivning:

Baserat i Alexandria, VA, och grundades 1997 som VIPdesk, började detta företag genom att erbjuda virtuella, personliga concierge-tjänster till de högkvalitativa kunderna hos sin första kund, ett finansiellt företag. År 2013 rebranded den som Aspire Lifestyles. Idag hanterar den för sina kunder högklassig kundservice eller concierge-service inom områden som resor, hälsa och välbefinnande samt hem och autohjälp.

Typer av jobb-hem-jobb vid Aspire:

Bolagets hemmabaserade medarbetare i dessa heltids- och deltidspositioner hanterar inkommande kundförfrågningar via telefon, e-post och chatt.

Dessa positioner heter "brand ambassadörer" eller "concierges". Brand ambassadörer är mer typiska kundservice och stöder företagets företagskunders kundservicebehov. Typiskt finns fler brand ambassadör positioner. De flesta positionerna innebär lätt försäljning eller upselling. Konkurrenterna, som är mer som virtuella assistenter, hanterar fler personliga önskemål som att göra restaurang-, hotell- och flygreservation och få evenemangsbiljetter.

Flytande engelska krävs. Flytande på franska, tyska, spanska eller italienska är ett plus i vissa positioner. (Se fler tvåspråkiga callcenter jobb.)

Agenter är anställda, inte oberoende entreprenörer. Och företaget erbjuder några fördelar, till exempel semester och semesterlön, och andra, till exempel sjukvård och tandvårdsförsäkring, görs tillgängliga för anställda. För fler företag som erbjuder förmåner till hemmakontorsanställda, se dessa sysselsättningscentraljobb.

Krav och kvalifikationer:

Grundkvalifikationerna för jobbet är ett högskoleexamen (en del högskoleverksamhet), ett års erfarenhet av kundtjänst och en del försäljningserfarenhet, 35 WPM-typfärdigheter, förmåga att arbeta helger och helgdagar och framgångsrika kredit- och bakgrundskontroller.

Dessutom måste agenter ha ett lugnt hemmakontor i ett separat rum, trådlöst headset, fast telefon, tillförlitlig Internet, en PC-dator, shredder, arkivskåp och flera andra programkrav. Andra inköp av kontorsutrustning kan krävas efter att anställning börjar.

Applicera på Aspire:

Klicka på "Ansök nu" på Aspire Lifestyles webbplats och skapa en inloggning. Du kommer att få ett mail med en länk till ansökan. Du kommer att bli ombedd att fylla i ett frågeformulär om din arbetserfarenhet, utbildning och färdigheter. Du kan också behöva slutföra en färdighetsbedömning.

Geografiska begränsningar:

Aspire hyr mestadels i USA. Det har emellertid ibland ställning i Kanada och Storbritannien. När det finns öppningar där kommer de att annonseras på sin hemsida. I Förenta staterna är dess jobb hemifrån endast öppet för invånare i dessa stater: (Klicka på tillstånd för fler callcenter-företag i det landet.)

  • Alabama
  • Arizona
  • Colorado
  • Delaware
  • florida
  • georgien
  • Illinois
  • Indiana
  • Kentucky
  • Louisiana
  • maine
  • Maryland
  • massachusetts
  • Michigan
  • Minnesota
  • Missouri
  • New Hampshire
  • norra Carolina
  • Ohio
  • Oklahoma
  • Oregon
  • Pennsylvania sylvania~~POS=HEADCOMP
  • South Carolina
  • South Dakota
  • Tennessee
  • Texas
  • Utah
  • virginia
  • Washington
  • Wisconsin
  • Wyoming

Ditt tillstånd är inte listat? Hitta ett Call Center-jobb i din stat eller ett Call Center-jobb i Kanada.

Vill du se fler profiler så här? Hem Call Center Företagsprofiler


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Detaljerad lista över arbetsuppgifter för MA (Master at Arms) MA3 (E-4) Uppgifter inkluderar: RÄTTSLIG LÄS OCH EXPLAIN UCMJ ARTIKEL 31 TILL MILITÄRA SUSPEKTER Informera om avgifter INFORMERA PERSONAL AV MASTS / COURTS-MARTIAL (TID, PLATS, UNIFORM, ETC.) Testa vid officiella förfaranden ENFORCE DISCIPLINARA ÅTGÄRDER SOM ÄR SÄKERADE PÅ RÄTTSMARTIAL ELLER KAPTAINS MASTS AVSLUTA PROBLEMLIG ORSAK FÖR KOMMANDOGODKÄNDA SÖKNINGAR Informera personalkommittéer som fastställs i CUSTODY LAGSVERKSAMHET OCH UNDERSÖKNINGAR REKOMMENDERA INDIVIDUELLA INFORMATIONSKÄLLOR (INFORMATION) GODKÄNDA MÖJLIGA SÖKNINGAR U
Intresserad av att hitta din perfekta karriär? Oavsett om du just börjar på arbetskraften eller överväger en karriärbyte, kan det vara svårt att ta reda på vad som är det bästa jobbet för dig. Sokanu är en fri plattform som du kan använda för att bedöma dina intressen, personlighetstyp, förmågor, värderingar och önskad arbetsmiljö för att hitta matchningar som leder till att karriären uppfylls. Skaparna har utforma
Arbetsgivare frågar intervjufrågan, "Vad kritiserar människor oftast om dig?" för att ta reda på hur känslig du är och hur bra du accepterar kritik. En intervjuare kan också fråga denna fråga som ett sätt att hitta några "röda flaggor" - egenskaper som skulle göra dig en svag kandidat till positionen. Låt inte den
Juridisk, etisk anställningsavslutning Behöver du branda en anställd? Om du har vidtagit nödvändiga åtgärder för att hjälpa medarbetaren att förbättra sin arbetsprestanda - och de fungerar inte - kan det vara dags. Det här är de juridiska, etiska stegen att ta när du brandar anställda. Se till att f
Även om de inte är precis som Batman , är en av de första saker som kommer att tänka på när människor tänker på en polis, troligen bältet. Människor som är intresserade av straffrättsliga karriär spenderar ofta mycket tid på att undra och fråga om verktygen på en officerens bälte. Tullbältet är ett viktigt verktyg för handeln Som det främsta sättet att bära utrustning har betydelsen av bältet alltid varit förstådd, även om polisen utvecklats från låga medlemmar av nattklockan som bär musketer och svärd till en professionell polisstyrka med gadgets i stor utsträckning. För att kunna utföra sina
Hitta 10 saker du har gemensamt med anställda i din grupp Prova denna alltid framgångsrika, skrattgenererande, isbreaker i lagbyggnad. Det är en bra isbrytare för ett möte, eftersom det tar så lite tid, men ger dig noggranna resultat som du behöver från en isbreaker i en lagbyggnad. Det ger också bra resultat för facilitatorn. Dina del