Företag

Armén höjer maximal ålder

Föll tillbaka till Pre-War Standards (2011)

Under 2005, under de inledande faserna av Global War on Terror (GWOT), lyfte armén det högsta åldersbehovet för att tillgodose behoven hos en högt utnyttjad operativ kraft. Efter sex år minskade behovet av fler trupper och år 2011 föll åldersgränsen tillbaka till GWOT-nivåerna. Också arbetslösheten var högre efter den stora lågkonjunkturen som ledde till en massiv rekryterande tillströmning som ytterligare minskade behovet av att öppna upptagningsrankerna för civila i fyrtiotalet.

Från Army News Service (2005)

Armén har ökat anställningstiden till 42 (för aktiv tjänst, reserver och armén), möjliggjort enligt bestämmelserna i lagen om statligt försvarsmakt för skatteåret 2006.

Armén ökade den aktiva åldersgränsen till 40 i januari som ett interimsteg medan det utarbetade de extra medicinska screeningkraven för rekryter i åldrarna 40-42. Före januari kunde en sökande inte ha nått sin 35-årsdag. Army Reserve-åldersgränsen höjdes från 35 till 40 i mars 2005.

Att höja den maximala åldern för Army Enlistment expanderar rekryteringspoolen, ger motiverade individer ett tillfälle att tjäna och stärka arménheternas beredskap. Mer än 1000 män och kvinnor över 35 år har redan anlitat sedan Army and Army Reserve ökade sina åldersgränser till 40 år.

Erfarenheterna har visat att äldre rekryter som kan uppfylla de fysiska kraven i armén tjänar i allmänhet utmärkta soldater. De är mogna, motiverade, lojala och patriotiska, och förmedla dem en mängd färdigheter och erfarenheter till vår armé ", säger kollega Donald Bartholomew, US Army Recruiting Command Assistant Staff Staff, G5.

"Vi förväntar oss absolut inte att denna förändring leder till en stor ökning av rekryter, men det kommer att tillåta de personer som har passion för service, men av någon anledning inte kunde tjäna tidigare i sina liv, möjligheten att tjäna nationen nu när tiden är rätt för dem ", tillade han.

Alla sökande måste uppfylla behörighetsstandarder, för att inkludera godkännande av fysiska standarder och medicinska undersökningar. men de 40 till 42 kommer att ges ytterligare medicinsk screening.

För Shannon D. Morris, 36, av Shreveport, La., Enlisting i US Army var en dröm-come-true. Hon sa att hon hade velat gå med sedan hon var tonåring men hon fick inte chansen.

"Min bror var i armén och det var alltid något jag ville göra, " sa hon. "Min pappa uppmuntrade mig att göra det, men jag blev ung i en ung ålder och det tog prioritet."

Morris trodde att hon hade förlorat sin chans, men lärde sig att armén hade höjt sin åldersgräns när hennes son, Robert McLain, började prata med en armérekryterare. Hon sa ju mer hennes son talade om sitt beslut, desto mer intresserade blev hon att göra något för sig själv.

"När Robert sa till mig att jag fortfarande kan vara ung nog började hjulen att vända och jag trodde att det här bara skulle vara min sista möjlighet att få fördelarna med min utbildning och se världen."

Morris sa att hennes familj var förvånad över att hon ville hämta och tjäna, men de stödjer hennes planer. Hennes mamma tyckte att det var en bra idé och hennes man Rick, en brandkårschef som kommer att gå i pension i sommar, uppmuntrade henne också.

"Min bror tyckte att jag var galen, " skämtade hon. "Men han tyckte också att det var bra att jag gjorde det, och jag kunde inte tro hur stödjande alla var av mig. Det gjorde mig stolt över att veta att de var alla bakom mig. "

Morris, som ska vara en petroleumslaboratorium, lämnade för grundläggande kamputbildning 25 maj och McLain följde 30 maj till Fort Benning, Ga., Där han började träna för att bli en Ranger.

Rekryter från alla åldrar är berättigade till samma uppdragsbidrag och andra incitament baserat på deras individuella kvalifikationer.

* Denna artikel är för historiska ändamål eftersom reglerna för åldersgränser har höjts och sänkts tillbaka till tidigare standarder under perioden 2005-2011. Historien kommer dock alltid att upprepa sig och när det behövs kommer militären att behöva nå ut till äldre kvalificerade kandidater för att fylla det.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Bäst och värsta ursäkter för att komma ur arbetet Enligt en nyligen genomförd CareerBuilder-undersökning har 40 procent av arbetarna tagit en falsk sjukdag under de senaste 12 månaderna. Det stiger från 35 procent föregående år. Vi kan spekulera om varför arbetare känner sig tvungna att kalla sig då de är väl. Men det viktig
Skrivning av omslag är ingen favorit del av jobbsökningen och brevets kropp är den svåraste delen. Här försöker du fånga hyreschefens uppmärksamhet och betona dina unika kvalifikationer för jobbet - utan att upprepa samma exakta information som du har med på ditt CV. Vad är kroppen i en omslagstavla? Huvuddelen
I många fall vill intervjuare vilja veta vad du förväntade dig från ditt senaste jobb när du anställdes, var så beredda att svara på intervjufrågan "Vad var dina förväntningar på ditt senaste jobb och i vilken utsträckning möttes de?" Arbetsgivare vill veta om dina tidigare förväntningar för att se om vad du förväntade dig från din senaste arbetsgivare var rimligt, hur bra rollen fungerade för dig och om dina förväntningar matchar arbetsansvaret för den nya positionen. Medan det inte finns n
Hur många timmar i veckan betraktas som deltidsanställning? Vad är ett deltidsjobb? Svaret är inte så enkelt som du kanske tror. Det finns inte ett bestämt antal timmar per vecka som betraktas som deltidsanställning jämfört med heltidsanställning. Det är därför upp till arbetsgivaren att bestämma vilka jobb som klassificeras som deltidspositioner. Vad bestämme
Genom att själv publicera en ljudbok kan både självutgivna och traditionella författare potentiellt expandera publiken för innehållet i boken och kanske hitta en extra inkomstström för deras arbete. Historiskt har ljudböcker (aka "inspelade böcker" eller "böcker på tejp") gett ett format för dem som föredrar att lyssna på sina böcker istället för att läsa dem. Joel Schwartzberg
Dina åsikter Materiell på jobbet Oenighet kan hända i vilken inställning som helst. Du kan inte hålla med din granne i cubicleville. Du kan inte vara oense med din chef eller inleda en diskussion med en kollega över lunchen. Men många meningsskiljaktigheter uppstår under mötena - eller de borde. Anledni