Tid i betyg och tid i tjänst bestämmer längden på karriärvägen
Som med alla civila jobb måste arméofficer uppfylla specificerade kriterier för att vara berättigad till marknadsföring. Försvarsdepartementet kräver ett visst antal tjänstemän baserat på arbetskraftsbehov och färdighetskrav för varje kategori och betyg.
Så vad är karriärvägen för en arméofficer? Här är några av de kriterier och krav som måste uppfyllas.
Army Officer Candidate School
Detta är ett 12-veckors program för engagerade soldater, civilskolestudenter och direkta kommissionskandidater (som inkluderar läkare och kaplaner).
De som kompletterar Officer Candidate School (OCS) blir uppdragsgivera vid examen och måste tjänstgöra minst tre år på aktiv tjänst efter examen.
Arméens officerskandidatskola ligger vid Fort Benning i Georgien. Ungefär 70 procent av de anlitade kandidaterna och 60 procent av de accepterade övergripande lyckades slutföra Army OCS.
Tid i betyg och tid i tjänst
Två av de största faktorerna som påverkar tjänstemannens kampanjer är tid i tjänst (TIS) och tid i betyg (TIG). Tid i drift är den totala tiden då någon är i armén. En officer måste spendera en viss tid i varje klass före framsteg till nästa; och han eller hon kan normalt inte hoppa över betyg.
Tid i betyg avser antalet månader eller år då en tjänsteman tjänar i en given rang (löjtnant, major, allmän, etc.)
De minimala TIG-kraven för befordran till nästa högre betyg visas i tabellen nedan.
| Främja till: | Tid i tjänst | Tid i betyg | Promotion Opportunity (DODI) |
| Förste löjtnant / O2 | 18 månader | 18 månader | Fullt kvalificerad |
| Kapten / O3 | 4 år plus 1 år | 2 år | Bäst kvalificerade (90 procent) |
| Större / O4 | 10 år +/- 1 år | 3 år | Bäst kvalificerade (80 procent) |
| Lieutenant Colonel / O5 | 16 år +/- 1 år | 3 år | Bäst kvalificerade (70 procent) |
| Överste / O6 | 22 år +/- 1 år | 3 år | Bäst kvalificerade (50 procent) |
Army Officer Kategorier
Officerare i samma konkurrens- kategori kommer att konkurrera med varandra för kampanjer. Förändringar i auktorisationer, förluster och kampanjer till nästa högre betyg kommer att skapa variationer i både TIS och TIG när dessa kampanjer kan inträffa.
Främjande tidpunkter uttrycks i termer av år av Active Federal Commissioned Service vid vilken marknadsföring sker. Kampanjmöjligheten är andelen av totala val över den berättigade befolkningen i zonen.
Olika typer av kampanjmöjligheter
Det finns tre befordringsmöjligheter i alla grenar i USA: s militär: Under-zonen, i-zonen och över-zonen.
Under-zonen gäller endast för befordran till rangordningen O-4 (Major) till O-6 (Överste). Ett år innan de skulle vara berättigade till In-the-Zone-överväganden, kan cirka 10 procent av de rekommenderade erbjudas under-the-Zone.
De flesta kampanjer förekommer i-zonen. Urvalet för ovanstående zon är endast cirka 3 procent.
Två andra viktiga faktorer i tjänstemannens kampanjer är träningsrapporter och karaktären av deras nuvarande och tidigare uppdrag. En dålig träningsrapport kan innebära att man överförs för kampanjen. En tjänsteman vars tidigare uppdrag inte hade någon betydande grad av ansvar kan också överföras.
Kampanjer till O-7 Brigadier General och ovan
För kampanjer bortom O-6, måste arméofficer normalt slutföra en hel rundtur i en gemensam arbetsuppgift med marinierna, marinen, kustbevakningen eller flygvapnet.
| Kvalitet | Armé officer |
| O-7 | brigadgeneral |
| O-8 | Generalmajor |
| O-9 | Lieutenant General |
| O-10 | Allmän |
Och precis som de övriga grenarna av tjänsten är den obligatoriska pensionsåldern för arméofficer 62 (som kan avstå från 64 under vissa omständigheter).