Företag

Få ett praktikbjudande som du inte verkligen vill ha

Hur man hanterar ett erbjudande när man väntar på något bättre att komma med

Efter veckor av sökning och skicka ut återupptar, för de flesta människor att ringa till intervju är vanligtvis riktigt bra nyheter. Men hur är det med de situationer där du kallas för två eller flera intervjuer och ett av företagen vill hyra dig för en sommarutbildning, och du skulle verkligen föredra en av de andra praktikplatserna du intervjuade med ett annat företag?

På utsidan ser i detta kan verka som ett bra problem att ha trots allt efter många veckor eller månader med att söka efter praktik, har du fått ett erbjudande. Det kanske inte är en dålig sak om den praktik du har erbjudit är ett bra tillfälle där du kommer att kunna få kunskaper och färdigheter inom det område du är intresserad av att driva i framtiden. Å andra sidan, om du ansökte på det här företaget eftersom du spelade ett nummer spel och tillämpar på varje praktik där ute, kan det finnas andra praktikplatser som skulle visa sig mer värdefulla för att uppnå dina karriärmål.

Saker att tänka på

Tja, vad tycker du att du borde göra om du befinner dig i den här situationen? Först och främst rekommenderar jag att du ytterligare utvärderar praktikplatsen och företaget innan du fattar ett beslut. Du kan behöva ringa företaget och ställa frågor som ger dig en bättre förståelse för vad praktikplatsen innebär. När erbjudandet har gjorts, men du känner att du fortfarande vill fortsätta med andra alternativ, föreslår jag att jag kommer tillbaka till företaget och låter dem veta att du är mycket intresserad av positionen och du vill ha lite mer tid innan du accepterar erbjudande.

Eftersom de flesta inte accepterar en praktik eller ett jobbbjudande på plats, kommer företaget troligen att vara mer än villigt att ge dig ett par dagar i veckan för att fatta ett slutgiltigt beslut.

Vid denna tidpunkt är tiden kärnan. Kontakta den andra arbetsgivaren där du tror att du hellre skulle arbeta är det logiska första steget. Du kommer att vilja låta dem veta att du fortfarande är mycket intresserad av att få en praktikplats med sitt företag men du har fått ett annat erbjudande och du skulle mycket hellre jobba för dem. Om de är intresserade av dig som praktikant, kan detta vara tillräckligt för att få ett annat erbjudande. Det finns också en chans att de kommer att berätta att de fortfarande är i ansökningsförfarandet och inte kan fatta ett slutgiltigt beslut till ett framtida datum.

Det kan vara en mycket frustrerande ställning att vara med. Du kanske tänker på att inte acceptera positionen i hopp om att något annat kommer att komma igenom eller du kan bestämma dig för att ta dina chanser och acceptera positionen och utnyttja möjligheten. Det du inte vill göra är att acceptera positionen med avsikt att dra tillbaka om något annat kommer med.

Arbetsgivare brukar spendera mycket tid i anställningsprocessen. Inte bara lämnar du företaget, men du håller också andra kandidater från att få en praktikplats som kan vara bättre passar för dem med ett företag som de hoppas kunna arbeta för så småningom. Acceptera en praktik eller ett jobb med avsikten att lämna om något annat kommer igenom anses inte vara en bra väg att hantera denna situation för någon som vill komma in på ett nytt karriärfält. Att göra det kan på allvar påverka den väg du tar i din karriär om det blir känt av personer i fältet att du i grunden är ute efter dina intressen och kommer att avgå på plats för att ta ett annat jobb, om något bättre skulle komma med.

Ändra händer

Naturligtvis förändras människor hela tiden i den verkliga världen. Jag pratar inte om att vara i position i flera år och letar efter något som bättre uppfyller dina professionella och personliga karriärmål. Naturligtvis vill du gå vidare i din karriär, och ibland betyder det att man lämnar ett företag och går till en annan. Det jag pratar om är att acceptera en position med full kännedom att det inte är rätt och planerar att lämna vid den första chansen att något bättre kommer med.

När vi pratar om praktikplatser, är tiden oftast ganska kort och hoppar runt under sommaren ger dig inte tillräckligt med tid för att lära sig jobbet och göra anslutningar i fältet. Praktikplatser är också ett bra sätt att få referenser för ditt framtidsjobb och om du lämnar under sådana omständigheter kommer du förmodligen att hindra dig från att få professionella som kommer att garantera din arbetsetik och erfarenhet på jobbet.

Rekommenderas
En arbetsgivare ger arbete för anställda som är betalda för att göra ett jobb En arbetsgivare är en organisation, institution, statlig enhet, byrå, företag, professionell service företag, ideell förening, småföretag, butik eller enskild person som sysselsätter eller sätter på jobbet, en person som kallas anställd eller anställd. I vissa organis
Vad ska inkluderas i varje avsnitt av en omslagstavla När du skriver ett brev måste specifik information inkluderas: en kontaktavsnitt, en hälsning, en introduktion till anställningsledaren, information om varför du är kvalificerad för jobbet, en stängning och din signatur. Hur informationen är listad och formatet beror på hur du skickar ditt brev. Målet me
Regler för företagets etikett för att införa människor i en företagsinställning skiljer sig inte mycket från de accepterade tullarna av personliga introduktioner i en social miljö. Tyvärr är introduktionsreglerna inte så enkla och enkla som man kan tro, och vem du introducerar först spelar roll. Till exempe
Se till att karriären du tänker om är rätt för dig Ta vår quiz 1. Hur fick du reda på detta yrke? Thomas Barwick / Stone / Getty Images Det kom fram i resultaten av en självbedömning. Det har alltid varit min drömkarriär. Mina föräldrar (eller vän eller betydande andra) tror att jag kommer gilla det. Min favorit
Det finns hundratals sätt att stänga en försäljning, en mängd försäljningsförmåga och ett till synes oändligt utbud av försäljningsguruer som utnyttjar deras "nya och förbättrade" försäljningsstrategi. Att veta olika metoder för att stänga en försäljning och skärpa dina försäljningsförmågor är enormt viktigt, eftersom det är att veta hur man närmar sig din försäljningsställning. Men när trycket kommer att sk
Yeomen är kontorscheferna för flottan Amerikanska flottan upprättade Yeoman-betyget, en av sina ursprungliga hövdingstjänstemän, tillbaka 1835. Ordet yeoman spårar sin etymologi till medeltida England, där det hänvisade till en ledsagare till en medlem av adelen (och är ursprunget till den fras "yeoman's work" som betyder någon vars arbete aldrig görs). Observera