Företag

Allt om prissättning - hur mycket ska du ladda?

Låt oss börja med några mycket grundläggande antaganden. För det första har många försäljare professionell flexibilitet när det gäller de prissättning de föreslår för sina framtidsutsikter. Denna flexibilitet sträcker sig från MSRP eller offentliggjord tillverkares föreslagna pris och vad kostnaden är för dig eller ditt företag att köpa varan / objekten. Denna kostnad brukar kallas Kostnad för varor, eller COG för kort. Mellan dessa två siffror är bruttoresultatet.

Du, som säljare, måste bestämma var längs den här prissättningen för att ställa in din föreslagna kostnad som du kommer att presentera för din kund. Ställ det för lågt och du lämnar antingen pengar på bordet, eller du skapar intrycket i kundens sinne att du är en "lågprissatt" leverantör. Hur som helst förlorar du.

Om du prissätter din föreslagna överenskommelse för högt och du riskerar att förlora affären till en mer aggressiv prissamlare eller prissätta dig själv ur kundens komfortzon.

Uppfattat värde

Att ställa in priset är en komplicerad uppgift, en som tar antingen gott om affärsverksamhet och erfarenhet eller ett skott i mörkret. Om du saknar erfarenhet är det väldigt viktigt att du är beroende av din försäljningschef eller täta lagkamrater för att hjälpa dig. Om du arbetar ensam måste du tänka länge och hårt innan du släpper ut ett pris till din kund.

Din kund kommer att avgöra om din prissättning är för hög eller för låg baserat på hur mycket värde de ser i dig, ditt företag och, viktigast av allt, den produkt eller tjänst du föreslår. Under hela försäljningscykeln ska ditt jobb visa så mycket värde som möjligt. Visa din klient hur många av deras problem din lösning kommer att lösa. Demonstrera hur många andra av dina kunder som är fantastiska resultat som ett resultat av att köpa beslut. Påminn din kund av deras smärtor och varför började de leta efter en lösning i första hand.

Om du bygger tillräckligt med värde, kommer nivån där du anger din prissättning nästan inte att vara ett problem.

Marknadsvärde och genomsnittliga kostnader

Om du inte gjort ett så fantastiskt jobbbyggnadsvärde i dina kunders ögon, måste du vara strategisk i din prissättningsmodell. Om du saknar erfarenheter som kan ange rätt pris, måste du hitta andra källor till forskning. Och inget slår på Internet för denna typ av forskning.

Mer än troligt finns det flera ställen som säljer samma eller mycket liknande produkt som du säljer. Kontrollera dina konkurrents webbplatser för att se vad de säljer produkten för. Se till att du jämför äpplen med äpplen och noterar eventuella ytterligare mervärdestjänster som du bygger på ditt förslag.

Om du upptäcker att det genomsnittliga marknadspriset ger dig tillräckligt med bruttoresultat, använd sedan marknadsgenomsnittet. Om marknadsgennemsnittet är på eller under dina varukostnader, har du dock mer arbete att göra.

Arbetar för ingenting

Om du tjänar en provision från din försäljning, vet du redan att försäljning till kostnad gör lite för ditt bankkonto. Försäljning till anskaffningsvärde kan hjälpa dig att pensionera din inkomstkvot och beroende på din ersättningsplan kan du tjäna pengar på placeringskostnader eller bara genom att slå din kvot. Men om du är betald av bruttoresultatet, säljer du till kostnad inget för dig.

Du jobbar inte gratis, och din kund borde inte förvänta dig att.

Om det genomsnittliga marknadspriset ger dig ingen vinst, gå till din kund och låt dem veta vad de kommer att få när du köper från dig. Visst kan din prissättning vara högre än andra platser, men om du har gjort ett bra jobb och har etablerat förtroende och rapport kan din kund vara villig att betala lite mer för att hålla dig som sin representant.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Löneförhandlingar kan vara svåra affärer. Om du inte har insidan på vad en arbetsgivare är villig att erbjuda, kan du komma in för högt och sedan pissa dig ur ett jobbbjudande. Att komma lite hög är en sak, men om du ber om en lön som är tusentals dollar mer än företaget har budgetat för, finns det inget utrymme att förhandla. Å andra sidan
Försäljningen startar efter det första "Nej" Om det inte fanns några invändningar i en försäljningscykel skulle alla vara i försäljning. Att avsluta en överenskommelse skulle inte innebära något annat än att överlämna en penna och instruera kunden var att skriva under. I den verkliga världen är försäljningen och intervjuerna fyllda med invändningar efter invändning. Och det enda sättet
CRM är en akronym som står för kundrelationshantering. Det beskriver strategin som ett företag använder för att hantera kundinteraktioner. Ett exempel på en gemensam CRM-strategi är det belöningskortsprogram som många snabbköp erbjuder. I det här fallet ger butiken sina kunder ett gratis kort som ger dem tillgång till specialerbjudanden och rabatter när de sveper deras belöningskort vid kassan. Men det korte
När du ansöker om administrativ ställning är det viktigt att markera dina mest relevanta kvalifikationer för jobbet i ditt brev. Arbetsgivaren vill veta hur du är kvalificerad att göra jobbet, och det finns specifika detaljer som är användbara för att inkludera i ett brev till en administrativ position. Markera
Dessa 5 idéer hjälper dig att skapa lagarbete över dina fjärrmedarbetare Att hantera avlägsna arbetstagare och hjälpa dem att bli en del av ett team blir alltmer nödvändig, eftersom många tusenåriga kräver möjlighet att telecommute en dag eller mer i veckan. Folk älskar bekvämligheten att pendla från sitt sovrum till sina källare och arbeta med alla bekvämligheter i ett välfyllt kylskåp. Men även med den
Ge de bästa fördelarna för anställda under den öppna inskrivningsperioden Särskilt tack till Erich Sternberg för AllCare Benefits för att delta i en e-post intervju om öppen inskrivning. Susan Heathfield - Fråga: Vad är öppen inskrivning för förmåner? Erich Sternberg - Svar: Öppna inskrivning är en tidsperiod som läggs av en arbetsgivare för att utbilda anställda om de gruppförmåner som är tillgängliga för dem. Målet med öppen inskriv