Företag

Air Force Fraternization Policy

Luftfartsföreningspolitiken finns i Air Force Instructions 36-2909.

Luftvapnet lägger högt värde på professionella relationer inom sina led, vilket är avgörande för tjänstefunktionens funktionella effektivitet. Luftvapnet och dess arbetsmiljöer skiljer sig mycket från vad du hittar i en civil arbetsmiljö, med uppdrag som medför svåra utmaningar, svårigheter och potentiella skador och till och med döden.

Som sådan är enhetens sammanhållning, moral, god ordning, disciplin och respekt för myndighet väsentliga för uppdragsframgång och allt som kan störa luftvapens intressen.

Vad är ett professionellt förhållande i flygvapnet?

Flygvapnet definierar ett professionellt förhållande så här:

Professionella relationer är de interpersonella relationerna som överensstämmer med flygvapenkärnans värden: integritet först, service före själv, och excellens i allt vi gör. Militära medlemmar förstår att institutionens behov ibland uppväger personliga önskningar.

Professionella relationer uppmuntrar kommunikation mellan medlemmar och mellan medlemmar och deras överordnade. Detta ökar moralen, fokuserar på uppdraget till hands och bevarar respekt för myndighet.

Personliga relationer och Air Force Mission

Normalt är de personliga förhållandena i Air Force-medlemmar av individuellt val och dom. Om ett personligt förhållande blir ett problem som påverkar en enhets funktion, upphör den dock att vara personlig och blir en officiell oro.

Dessa betraktas som oprofessionella relationer.

Luftvapnet definierar oprofessionella relationer på detta sätt:

Förhållandena är oprofessionella, oavsett om de bedrivs eller är skyldiga, när de försvårar överordnade myndigheter eller resulterar i eller rimligen skapar utseende, favoritism, missbruk av kontor eller position eller upphävande av organisationsmål för personliga intressen. Oprofessiva relationer kan existera mellan officerare, mellan anlitade medlemmar, mellan tjänstemän och anhöriga medlemmar, och mellan militär personal och civila anställda eller entreprenörpersonal.

Fraternization anses vara en oprofessionell relation.

Vad är fraternization i flygvapnet?

Luftvapnet rynkar på personliga relationer mellan officerare och anlitade medlemmar, både på och utan tjänst. De som engagerar sig i broderskap kan föras upp på Uniform Code Military Justice (UCMJ) avgifter.

Ett förhållande betraktas som fraternisering även om parterna befinner sig i olika enheter, olika kommandon eller till och med olika tjänstegrenar.

Fraternizations definieras i Manual for Courts-Martial som:

Ett personligt förhållande mellan en tjänsteman och en anhängig medlem som bryter mot de sedvanliga gränserna för acceptabelt beteende i flygvapnet och fördomar god ordning och disciplin, diskrediterar de väpnade tjänsterna eller verkar till den personliga involverade personliga skam eller oförmåga ... Officers får inte engagera sig i någon verksamhet med en anlitad medlem som rimligen kan påverka god ordning och disciplin, diskreditera de väpnade styrkorna eller kompromissa med en tjänstemans ställning. Anpassningen mot fraternization i flygvapnet sträcker sig bortom organisatoriska och kedja av kommandoreder. Kort sagt, det sträcker sig till alla officerare / anhöriga relationer.

Någon av följande handlingar eller beteenden anses vara broderi.

Officers är förbjudna från:

  • Spelande med anhöriga medlemmar
  • Låna pengar till, låna pengar från eller på annat sätt bli skuldsatta till anlitade medlemmar. Undantag för detta är sällsynta, icke räntebärande lån av små mängder för att möta brådskande omständigheter.
  • Engagera sig i sexuella relationer med eller dejting anhöriga medlemmar. Air Force-definitionen av "dating" är bred och täcker inte bara den traditionella idén om att datera som ett förutbestämd, socialt engagemang, men som allt som är mer samtida och "rimligen skulle uppfattas som ett substitut för traditionell dating".
  • Dela boende med anslagna medlemmar. Undantag är när det är rimligt krävs av militära operationer.
  • Att engagera sig i företagsföretagen med anhöriga medlemmar på egen hand. Detta inkluderar uppmaning till försäljning till anhängiga medlemmar.

    Äktenskap och broderskap i flygvapnet

    Äktenskap i sig själv anses inte som broderskap eller missförhållanden, och det finns vissa situationer som kan vara tekniskt definierade som broderlighet, men det här är undantag. Till exempel inlämning av en civil som är gift med en anlistad.

    Men att gifta sig skyddar inte tjänstemedlemmar från anklagelser för broderskap. Ett förhållande som börjar mellan en officer och en anhörig medlem som sedan gifter sig kan fortfarande betraktas som broderskap, eftersom förhållandet initierades i strid med Air Force-anpassningen.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Hur du frågar om en arbetsreferens kan vara lika viktig som vem du väljer som referens för ett jobb. Du vill välja referenser som kan skildra dina kvalifikationer i bästa möjliga ljus. Du kan skriva ett brev eller ringa, men det är ofta mest lämpligt att skicka ett e-postmeddelande för att begära en rekommendation för ett jobb. Hur man v
    Användbara sociala medier Tips för att ansluta till läsare och medförfattare Sociala medier är en nyckelkomponent i bokfrämjande och innehållsmarknadsföring för författare och hashtags är genvägar som hjälper till att hitta likasinnade personer på sociala medier. Hashtags Hjälp Hitta din boks publik Vad som började som en Twitter-sak, hashtags används nu på alla typer av sociala medieplattformar - Pinterest, Instagram, Tumblr, etc. I den här artike
    Volontärer, hjälparter och reservister är de oskyldiga hjältarna för lagförvaltning Har du alltid velat arbeta i brottsbekämpning, men trodde inte att det var rätt för dig? Kanske trodde du inte att du skulle tjäna tillräckligt med pengar. Kanske var du orolig för skiftarbetet. Eller kanske var du inte säker på var du ska börja eller hur du får din fot i dörren. Ett bra sätt at
    Engagerade fäder älskar att spendera tid med sina barn, men med dagens press på arbete och andra prioriteringar kan balans mellan arbetsliv och liv vara svårt för fäderna. Våra smartphones varnar oss om att arbetet gäller alla timmar på dagen och natten. Vår familjs intressen och krav slutar inte när vår arbetsdag börjar. Och hitta t
    GROW-modellen är det vanligaste träningsramverket som används av chefer. Med tanke på sin relativa enkelhet har många chefer lärt sig GROW-modellen som ett sätt att strukturera coaching och mentor sessioner med sina anställda. GROW är en akronym som står för: Mål Nuvarande verklighet alternativ Kommer (eller väg framåt) Chefer använder modellen för att hjälpa sina anställda att förbättra prestanda, lösa problem, fatta bättre beslut, lära sig nya färdigheter och nå sina karriärmål. Nyckeln till coaching och
    American Bar Association definierar certifiering som "en process genom vilken en icke-statlig myndighet eller föreningsorganisation beviljar erkännande till en person som har uppfyllt vissa förutbestämda kvalifikationer som specificerats av den organ eller föreningen." Certifiering innebär vanligtvis att en undersökning genomförs av sponsororganisationen och uppfylla angivna utbildnings- och / eller erfarenhetsbehov. För nä