Företag

Flygvapen Kategori 4 Brott

AFRS-instruktion 36-2001, Air Force Recruiting, listar nedanstående brott som kategori 4 Moraliska brott. Denna lista är bara en guide. Flygvapnet kommer att överväga brott mot liknande natur eller allvar som ett brott mot kategori 4. Vid tvivel kommer flygvapnet att överväga eventuella brott som lokal lagstiftning tillåter tillträde för mindre än 4 månader som brott mot kategori 4. Två övertygelser eller negativa bedömningar under de senaste 3 åren eller 3 eller fler domar i livet för någon av de listade brotten är diskvalificerande för tillträde till flygvapnet.

Avhämtningsgodkännandemyndigheten är rekryterande skvadronkommandot.

  • Missbrukande språk under omständigheter för att provocera brott mot fred.
  • Ändrad identifiering när avsikten är att köpa alkoholhaltiga drycker.
  • Skadlig eller hänsynslös körning (se anmärkning).
  • Kontrollera: $ 50 eller mindre, otillräckliga medel eller värdelösa.
  • Curfew överträdelse.
  • Begå eller skapa olägenhet
  • Skadliga vägskyltar.
  • Orsakligt beteende, skapande störningar eller förödande beteende, stör freden.
  • Körning med upphängd eller återkallad licens eller utan licens (se not).
  • Underlåtenhet att uppträda, följa dom eller svara eller motstå kallelser.
  • Underlåtenhet att följa en officerens riktning.
  • Fareundandrag (inklusive underlåtenhet att betala turnstile avgifter).
  • Kämpar, deltar i en slagsmål.
  • Olaglig vadslagning eller spelande: Att driva en olaglig handbok, lotteri, lotteri eller punchbräda.
  • Juvenil icke-brottslig oegentlighet: bortom föräldrakontroll, oförsvarlig, skenbar, truant eller orättvis.
  • Alkohol eller alkoholhaltiga drycker: olaglig besittning eller konsumtion på en allmän plats.
  • Skräp av dumpningsavfall nära motorväg eller annan förbjuden plats.
  • Sölig.
  • Innehav av oanständiga publikationer eller bilder (andra än barnpornografi).
  • Inköp, innehav eller konsumtion av alkoholhaltiga drycker av en minderårig.
  • Racing, dragracing, tävling om fart (se not).
  • Shoplifting, larceny, småliggeri, stöld eller småstöld (begått under 14 år eller stulna varor värderade till $ 50 eller mindre).
  • Tobak; olaglig innehav eller köp
  • Trespass på egendom.
  • Olaglig montering.
  • Olaglig användning av telefonlinjer med långdistans eller någon elektronisk överföringsmetod.
  • Användning av telefon eller någon elektronisk överföringsmetod för att missbruka, irritera, trakassera, hota eller plåga en annan.
  • Felaktig användning av motorfordon, jakt eller körning utan ägarens samtycke (om avsikten var att permanent beröva ägaren av fordonet - behandla som grand larceny / grand theft-auto (kategori 2)).
  • Lösdriveri.
  • Vandalism, defacing eller skada egendom.
  • Brott mot fyrverkerierna.
  • Brott mot fisk- och viltlagar.

OBS: Dessa brott anses vara trafikrelaterade.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vi har alla haft dagar när det verkar vara det bästa att göra är att gå hem och skriva ett avgångsbrev. Din sponsor är inte stödjande, du har fått extra arbete, du vet att du kommer att bli överböjd. Och locket på dessa jobbwebbplatser är så starkt ... Projektledning är ett svårt jobb ibland, och när saker inte går så bra skulle du inte vara den första projektledaren att tänka på att ge upp det hela. Men häng bara ett ög
Bilder av lämplig klädsel för en avslappnad arbetsplats Exempel på en informell klädkod De bilder som presenteras är bra exempel på lämplig klädsel för en avslappnad arbetsmiljö. Andra klädkoder finns som är mer lämpliga för formella, affärsmässiga och smarta casual arbetsplatser. En avslappnad klädkod innebär att anställda får klä sig i bekväma, informella kläder. Trots att medarbetarna
Om du arbetar på flyg på en tv-station, har du insett att de som tjänar mest pengar är de som har skurit sig en nisch som en TV-personlighet. De är de som är de mest kända personerna i din stad. Även om det kan ha tagit dem år att positionera sig som en oersättlig TV-personlighet, kan du nå samma status genom att undersöka hur du stöter på tittarna. 1. Hitta en
Bästa praxis i uppsägningar är viktiga för de anställda du lägger av och de anställda som överlever uppsägningarna. Med uppsägning av anställda kan du minska kostnaderna samtidigt som du behåller ditt förhållande till dina mest kritiska anställda. Planera först för din organisations framtid när du går in på en anställds uppsägning. Det här är bästa pra
Frågor att fråga när du avslutas från ett jobb Att bli avfyrade eller avskedade från ditt jobb kan vara mycket stressande. Din första instinkt kan vara att gå upp och lämna genast efter konversationen, men du borde inte ge upp så lätt. Det är många frågor du borde fråga din arbetsgivare när du sparkas. Det är viktig
ADA gör diskriminering i alla sysselsättningsåtgärder olagligt Americans with Disabilities Act (ADA) gör det olagligt för en arbetsgivare med 15 eller fler anställda att diskriminera en kvalificerad person med funktionshinder. Michigan Civil Rights Act, som liknar ADA i många avseenden, omfattar arbetsgivare med en eller flera anställda. Denna a