Företag

Administrativ kompetenslista och exempel

Administrativa färdigheter för CV, omslagsbrev och intervjuer

Administrativa färdigheter är de som är relaterade till att driva ett företag eller hålla ett kontor organiserade. Administrativa färdigheter behövs för en mängd olika jobb, allt från kontorsassistenter till sekreterare till kontorschefer. Anställda i nästan alla branscher och företag behöver starka administrativa färdigheter.

Nedan följer en lista över de fem viktigaste administrativa färdigheterna, som innehåller listor med relaterade administrativa färdigheter som arbetsgivare söker i arbetskandidater.

Utveckla dessa färdigheter och framhäva dem i arbetsapplikationer, CV, omslag och intervjuer. Ju närmare en match dina referenser är vad arbetsgivaren letar efter, desto bättre är dina chanser att bli anställda.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistoria kan du särskilt använda några av dessa nyckelord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge specifika exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i din intervju. Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.

Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga och fokusera på de färdigheter som anges av arbetsgivaren.

Granska även våra lista över kompetenser listade utifrån jobb och typ av skicklighet.

Exempel på administrativa färdigheter

Kommunikationsfärdigheter
Kommunikation är en kritisk administrativ mjuk färdighet. Administrativa medarbetare måste ofta interagera med arbetsgivare, personal och kunder, antingen personligen eller i telefon. Det är viktigt att de talar tydligt och högt och bibehåller en positiv ton.

Att vara en bra kommunikatör betyder också att du är en bra lyssnare. Du måste lyssna noggrant på kundens frågor och bekymmer.

Skriftlig kommunikationsförmåga är också extremt viktig. De flesta administrativa positionerna kräver mycket skrivning. Administrativa medarbetare kan skriva anteckningar till sina arbetsgivare, skriva material till företagets hemsida eller kommunicera med personer via e-post. De måste kunna skriva tydligt, korrekt och professionellt.

  • Telefonsamtal
  • Affärskorrespondens
  • Ringa kunder
  • Klientrelationer
  • Kommunikation
  • Korrespondens
  • Kundservice
  • Riktade kunder
  • Redigerar
  • E-post
  • arkivering
  • Hälsningsklienter
  • Hälsning anställda
  • Hälsning besökare
  • Inter
  • Lyssnande
  • Muntlig kommunikation
  • Presentation
  • Public relations
  • Tala inför publik
  • Receptionist
  • Stenografi
  • Lagarbete
  • Skrift
  • Skriftlig kommunikation

Teknikfärdigheter
Administrativa medarbetare måste använda en mängd olika tekniska verktyg, allt från Microsoft Office Suite till WordPress till online schemaläggningsprogram. De måste också använda och ofta behålla kontorsutrustning som fax, scannrar och skrivare.

  • Dator
  • Desktop Publishing
  • Dokumenthantering
  • Faxa
  • internet
  • Underhålla kontorsrekord
  • Microsoft Office
  • Kontors material
  • Beställa kontorsmaterial
  • Orderhantering
  • Syn
  • Quickbooks
  • Journalföring
  • Forskning
  • Löpande kontorsmaskiner
  • programvara
  • kalkylblad
  • Tid och fakturering
  • Transkription
  • Skriver
  • Skrivande från diktering
  • Videokonferens Förberedelse
  • Voicemail
  • Ordbehandling

Organisation
Administrativa arbeten av alla slag kräver starka organisatoriska färdigheter. Att vara organiserad gör det möjligt för en administrativ medarbetare att jonglera sina många uppgifter. De måste hantera olika kalendrar, planera möten och hålla kontoret ordentligt.

  • Noggrannhet
  • Inställning av möten
  • Uppmärksamhet på detaljer
  • Fakturering
  • Bokföring
  • Kalender och dockning
  • Prästerlig
  • Effektivitet
  • arkivering
  • Lager
  • Rättslig kännedom
  • Göra flera saker samtidigt
  • Kontorsadministration
  • Office Management
  • Sortering och leverans av e-post
  • Tidsplanering
  • Researrangemang

Planera
En annan viktig administrativ färdighet är att kunna planera och planera saker i förväg.

Det kan innebära att man hanterar någons möten, skapar en plan för när anställda är sjuka eller utvecklar kontorsprocessplaner. En administratör måste kunna planera och förbereda eventuella kontorsfrågor.

  • Händelsekoordinering
  • Att göra möten
  • Mötesplanering
  • prioritera

Problemlösningsförmåga
Problemlösning, eller kritiska tänkande färdigheter, är viktiga för alla administrativa ståndpunkter. Det är ofta de människor som personalen och kunderna kommer till med frågor eller problem. Administratörer måste kunna höra en rad olika problem och lösa dem med hjälp av kritiskt tänkande.

  • övervaka
  • Anställningsrelationer
  • Klientrelationer
  • Medling
  • Problemlösning
  • Träning

Genom att utveckla dina färdighetssätt i vart och ett av de fem fem områdena kommer du att maximera dina möjligheter att landa - och behålla - ett givande administrativt läge.

Relaterade färdigheter: Office Manager Färdigheter | Receptionistfärdigheter | Personlig assistentfärdigheter | Datorkunskaper | Executive Assistant Färdigheter | Office Assistant Färdigheter


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
För jobbjägare som har turen att ha fler än ett anställningsalternativ att välja mellan, är det viktigt att se bortom lön och utvärdera de andra förmånerna som erbjuds av din potentiella arbetsgivare. Dessa inkluderar saker som hälsa, liv och funktionsförsäkring, semestertid och sommar fredagar. Goda arbets
Varför det är en sådan viktig skicklighet Möjligheten att använda en dator är viktig i vår vardag - att kontrollera e-postmeddelanden, kolla upp restauranger och vägbeskrivningar och fråga Google om alla slags frågor. Många människor går runt med små, kraftfulla datorer i fickorna eller portarna och kallar dem smartphones. Om du inte ä
Jag fick ett e-postmeddelande i april från någon som vill veta om en veteran stötte på sin kedja om att gå i pension med bara 16 års Active Duty-tjänst. Som det visar sig, fanns det ingen kedja yanking. Det är möjligt att gå i pension med mindre än 20 års tjänst och inte få det att vara sjukvårdspension. 1993 trädde e
Arbetsgivare av Choice lockar och behåller den bästa talenten Arbetar du för en arbetsgivare av val? Bättre än, är du en? En valfri arbetsgivare är en arbetsgivare som erbjuder en arbetskultur och arbetsmiljö som attraherar och behåller överlägsna anställda. Funktionerna hos miljön som är tillgängliga hos en arbetsgivare som valts gynnar medarbetarnas och kundernas välbefinnande. Men faktorerna
Varför måste du definiera ditt företags kärn- och icke-kärnverksamhet innan outsourcing Oavsett storleken på ett företag, eller det område där det är in, är en kritisk regel för outsourcing att ett företag inte ska lägga ut en av sina "kärnfunktioner". Medan denna regel nästan allmänt överenskommits av outsourcingexperter (oavsett var de hämtar), definierar definitionen av "kärna" när det gäller arbete varierar betydligt bland outsourcingexperter. Kärn- och icke-kärnv
För de flesta musiker är scoring av en stor etikettrekorduppgörelse högst upp på listan, och med goda skäl. Att ha en av de stora etiketterna som arbetar på uppdrag av din musik kan vara din biljett till stor tid. Det finns dock nackdelar med att vara på en stor etikettlista. När du försöker bestämma om ditt idealiska hem är en indie eller en stor, behåll de följande stora skivbolagens fördelar och nackdelar i åtanke. Pengar och ansl