Företag

Om att skriva en högskolebokboksförslag

En översikt över College Textbook Skrivning och utvärdering Process

Att skriva ett högskolehandbokförslag är ett viktigt steg för att få en lärobok publicerad. Ett förslag till högskolehandbok - som ett bokförslag - bör ses som ett försäljningsverktyg. Författaren använder förslaget att sälja tanken på boken till en högskolehandbokredaktör eller akademisk utgivare.

Varför skriver du en College Textbook-förslag som är nödvändig?

Innan du ger ett kontrakt till en professor att skriva en högskolehandbok vill utgivaren veta att författaren känner till hans eller hennes ämne, förstår markant för läroboken och kommer att kunna leverera färdiga varor.

Textbook-förslaget är fordonet för den informationen, för att försäkra idén om att boken är sund, att den har potential att hitta en lönsam plats på den akademiska bokmarknaden.

Dessutom kan skrivandet av förslaget hjälpa den potentiella författaren att utveckla och fullständigt krossa sin boksidé. Ett väl genomtänkt förslag kommer att göra boken mycket enklare, eftersom många frågor - som informationsordning, kapacitetsflödet, konstprogrammet, ancillariesna - har strykits i förslagets utvecklingsprocess.

De grundläggande delarna av en högskoleledigebokförslag

Även om akademiska förlag kan skilja sig något i deras krav, kräver alla högskolebokhandlingsförslag en ganska standardiserad uppsättning av element.

I allmänhet bör ett förslag till textbok omfatta
• En kortfattad men övertygande översikt över: innehållet i den föreslagna boken; marknadens behov av boken och tävlingen; och författarens kvalifikationer att skriva boken.


• En fördjupad idé om innehållet i form av en sammandragning, en antecknad innehållsförteckning och ett eller flera provkapitel som visar tillvägagångssättet samt ämnets täckning.
• En jämförande översyn av de konkurrensutsatta böckerna på marknaden
• En sammanfattning av de ansträngningar som du föreställer att göra med texten.


• En "curriculum vitae" (CV), CV eller bio som beskriver författarens fulla bakgrund och kvalifikationer för att skriva högskoleledigningen.

Hur en college textbook förslag utvärderas

Liksom varje företagsförslag utvärderas högskolehandbokens förslag utifrån huruvida "propositionen" (i det här fallet boken) är sannolikt lönsam för utgivaren. När det gäller läroböcker inkluderar övervägandena för lönsamhet: hur stor är studentens adoptionsmarknad för boken? Grundläggande kurser, som engelska 101 aka Freshman Composition, kommer att ha större adoptionspotential än mindre nischkurser. Kommer värdeförslaget i den föreslagna läroboken att vara robust och unik nog för att tränga in i den särskilda marknaden? Till exempel kommer en vetenskaplig relaterad text att inkludera de senaste datatekymerna? Är pedagogiken annorlunda än vad som finns på marknaden? Är ancillaries distinkt och verkligen användbart för professorer och studenter? Vad får din bok att sticka ut?

Hur utvärderas ett College Textbook-förslag?

Liksom i de flesta publiceringsmiljöer bestämmer en textbokredaktör (ibland kallad en "commissioning editor", som vanligtvis är en expert på hans eller hennes ämne) huruvida en föreslagen idé ska kontraheras och utvecklas till en bok.

Naturligtvis kommer redaktören och laget att titta på kvalitet såväl som de faktorer som nämns (innehåll, marknadspotential etc.). Dessutom har varje förlag en egen affärsstrategi, så den överordnade redaktionella utvärderingen kommer att innehålla en bedömning av om boken är rätt för dem . det vill säga om den färdiga boken skulle passa in i sin nuvarande portfölj av högskolehandböcker. Till exempel kan en redaktör specifikt leta efter en text som fyller ett gap i sin lista.

När redaktören har bestämt att förslaget är värderat vidare, kommer det generellt att utvärderas av ett bredare team akademiker, utanför förlagsorganisationen. Eftersom beslutsfattare i högskolans lärobokssal är professorer och deras avdelningar, beror akademiska förlag inte bara på sina redaktörer utan på en mängd akademiker för att självständigt utvärdera förslaget.

Dessa utvärderare skriver rapporter som bedömer ett antal faktorer om boken.

När förslaget anses vara värdigt att förfölja, kommer redaktionen att komplettera förslaget med en omfattande förlagsplan som innehåller sådan information som scheman, prognostiserad vinst och förlust, etc., och presentera planen för en redaktionskommitté. Redaktionskommittén gör i allmänhet den slutgiltiga beslutet om övningen i lärobokens förslag.

Vidare läsning:

  • Tips för att skriva högskoleläroböcker
  • En översikt över utgivningen av läroböcker
  • Om du vill skriva ett förslag till en bok för en allmän publik, till exempel en företagsbok, en kokbok eller en bokbok, måste du läsa om hur man skriver ett handelsbokförslag.)
  • Om de olika typerna av förlag


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
6 WAH möjligheter som blir singled - rättvis eller orättvist - som bluffar För följande 6 gemensamma arbets-hemma möjligheter är det inte så enkelt en fråga som du kanske tror. Jag skulle gärna kunna säga: "Inga bedrägerier här, folk. Dyk rätt in. "Eller" Undvik alltid dessa bedrägerier! "Men det
"Kan du prata om ett misslyckande du hade och vad du lärde dig av det?" Det var en ofarlig fråga från en deltagare vid en CEO-rundabordshändelse som jag talade för några veckor sedan. Jag delade om den tid jag fick sparken från min position som regionpresident för ett Fortune 500-företag. När jag
Att få ett erbjudande brev ofta markerar slutet på en lång jobbjaktprocess. Erbjudande bokstäver verkar validera stress, oro och investering i din tid och göra allt som är värt det. För dem som kan vara nya på jobbsökande, som inte har fått officiella erbjudandebrev före eller som har blivit "brända" vid startdagens överraskningar, förstår vad erbjudandebrev gör, gör inte och hur de ser ut kan hjälpa till med din komfortnivå när de börjar rulla in i din brevlåda eller inkorg. Generell mening Det a
Resurser tillgängliga i HR-avdelningen i cocina123.com Vad är en mänsklig resurs? Ordförklaringen och den fråga som ordföranden först talar för är: "Vad är definitionen på mänskliga resurser eller en mänsklig resurs?" William R. Tracey, i "Human Resources Glossary ", definierar personal som: "De människor som anställer och driver en organisation", i motsats till de ekonomiska och materiella resurserna i en organisation. En mänsklig r
Det finns inga rätta eller felaktiga svar på intervjufrågor som "Vad är de svåraste besluten du måste göra i din position?" Eller "Har du någonsin fått göra ett riktigt tufft beslut på jobbet?" Arbetsgivare ställer dessa frågor i jobb- och kampanjintervjuer helt enkelt för att de vill se att när du möter ett svårt beslut eller en situation kan du hantera det. De vill också s
När du söker jobb ska du se till att ditt CV och brev är välskrivna, aktuella och riktade för att visa att du är den bästa kandidaten till jobbet. När du ska gå till en intervju ska du göra grundlig forskning om företaget och öva att svara på typiska intervjufrågor. Men en sak du kanske inte tror att förbereda sig på är en anställningskreditkontroll. Arbetsgivare dri