Företag

11 Inspirerande program som hjälper veteraner komma tillbaka till skolan

Amerikans rekord med att tillgodose veterans behov efter återvändande från aktiv tjänst kvarstår spottig i bästa fall och beklagligt i värsta fall. Men såväl offentliga som privata initiativ försöker belöna sin hjältemodell med utbildningsförmåner som utjämnar vägen från slagfält till karriär. Tack vare deras fantastiska ansträngningar har återvändande servicemedlemmar ökad tillgång till de resurser som är nödvändiga för att forma resten av livet. Tack till Thebestcolleges.org.

1. GI Bill

Den amerikanska regeringens officiella initiativ som hjälper veteraner som kräver karriärutbildning och högre utbildning när deras tjänst avslutas är inte perfekt, men erbjuder säkert många alternativ som passar olika behov. Erbjudet av avdelningen för veteranfrågor är GI Bill faktiskt flera olika program inblandade i en. En del täcker aktiv tjänst, andra reserver, och en annan gör det möjligt för anhöriga och överlevande att ha sina behov uppfyllda också. Så mycket information och byråkrati verkar uppenbarligen ganska överväldigande för vissa, vilket gör fördelningsverktygen absolut nödvändiga.

2. Veteran Succes Jam

En gemensam insats av American Council on Education och The Kresge Foundation, Veteran Success Jam samlade organisationer, företag och återvändande veteraner med hopp om att skapa rätt passar för rätt folk. Arbetet både med och förutom GI Bill gav onlinehändelsen ett forum där deltagare diskuterade och debatterade frågor som är relevanta för veteraner och högre utbildning. Högskolor och universitet fick intima lektioner om hur man bäst anpassar sina erbjudanden för att möta dessa demografiska unika behov och omständigheter.

3. Allvarligt skadade militära veteraner: uppfylla sina drömmar

Än en gång deltar ACE i programmering avsedd att tillgodose behoven hos veteraner som önskar en högskola eller yrkesutbildning. Allvarligt skadade militära veteraner, som man kan föreställa sig, fokuserar på att se till att en av de mer marginaliserade demograferna bland återvändande soldater får rätt boende. Sedan 2007 har över 450 miljoner Irak och Afghanistan överlevande utnyttjat den akademiska rådgivning som finns tillgänglig på tre militära sjukhus. Därifrån går de vidare till skolor som kan uppfylla sina akademiska och fysiska eller mentala behov.

4. Gult bandreintegrationsprogram

YRRP når ut till National Guard medlemmar och reservister samt deras familjer, se till att de får all information de behöver under och efter utplacering. Utbildning faller under bannern av tjänster som finns, tillsammans med sjukvård och juridisk rådgivare, specifikt skisserat för att möta uppgifterna om att tjäna i denna gren. Mycket av YRRP handlar om att se till att National Guard-medlemmar, samt reservmedlemmar, får rätt skol- och yrkesutbildning för sig själva och deras familjer.

5. Hazelwood Act

Enligt Hazelwood Act, militära medlemmar som är Texas invånare - liksom deras anhöriga - får högskole- och högskolestudier till en mycket mer överkomlig takt än civila. Specifikt får stödmottagare undervisning i upp till 150 kredittimmar samt kompletta avgiftsbefrielser. Dessa kan dock endast tillämpas på deltagande offentliga, tekniska och yrkesinriktade skolor utöver arbetsgivare med säte i Texas.

6. Veterans för utbildning

Hosted av Rutgers University, uppmuntrar denna klubb veteraner och deras anhängare att utbilda allmänheten om verkligheten av college livet som en återvändande tjänsteman. Något av en stigma fäster sig själv till militära medlemmar som bedriver högre utbildning, tyvärr och organisationer som veteraner för utbildning arbetar för att lindra det för att underlätta deras övergång till en helt ny miljö. Andra erbjudanden inkluderar fundraisers för ett bra urval av veteranrelaterade frågor, gästtalare och vänliga bortgångsfester som stöder anhöriga studenter som skickar ut till Afghanistan eller Irak.

7. Student Veterans of America

Med praktikplatser, stipendier och konferenser som är tillgängliga, bör studentveteraner av amerikansk ideell vara på radaren av all militär personal som önskar högre utbildning. Det finns kapitel som finns över hela USA. Medlemmar här har tillgång till detaljerade resurser om att betala undervisning och avgifter (om några) och lösa sig i en helt ny miljö så bekvämt som möjligt. Dessutom innebär det omfattande nätverket SVA att man cobbling tillsammans mer fördelaktiga strategier för att ge veteranstudenter exakt vad de behöver för att akademiskt och professionellt lyckas efter utsläpp eller utplacering.

8. Trupper till lärare

Både utbildningsdepartementet och försvarsdepartementet driver trupperna till lärare initiativ; dess huvudsakliga syfte bör vara ganska tydligt sändas. Kvalificerad militär personal med intresse för att arbeta i utbildningssektorn som en andra karriär slog det för resurser och utbildning som är nödvändig för offentliga skolpositioner. Finansierade och ofrivna program finns tillgängliga, men alla hoppas i slutändan kunna koppla av deltagare med positioner som är förenliga med sina utbildningar och intressen.

9. Hjälmar till hårda hattar

I likhet med trupper till lärare, sköter Helmets to Hardhats, även om det drivs av olika organisationer, att veteranerna får utbildning och utbildning i arbetet inom bygg- och byggindustrin. Programmet samarbetar också nära med Sårda Krigare, vilket garanterar lika möjligheter till anställning för militär personal skadad i strid. Stipendier utgör huvuddelen av hjälmar till hårdhattar och efter avslutad och certifiering tillåter deltagarna en chans att hitta den mest lämpliga positionen för att starta sin karriär.

10. Styrka i service och styrka efter service

ONE Freedoms återintegrationsprogram involverar mer än bara utbildning, fast det verkligen står som en integrerad komponent. Genom gratis workshops och klasser lär sig både veteraner och deras familjer allt om värdefulla yrkeskunskaper samt strategier för balansering av nödvändigheter. Även anpassade lektioner finns tillgängliga för grupper som vill fokusera på att skärpa ett visst område i sina liv.

11. Veterans Education Project

Även om det är baserat på Amherst, Mass., Drar mycket av New England fördelarna med Veterans Education Projects programmering. Snarare än att få dem tillbaka till skolan som elever, placerar de dem i en lärosäte som talare, öppnar sina personliga erfarenheter och demystifierar realiteterna bakom militärtjänsten. Veterans Education Project driver militära familjer Connect-ansträngning, en kombinationsstödgrupp och uppdragstjänst för gemenskapen som betonar vad deras kära går igenom när någon bryr sig om deployer.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Millennials lägger mycket på arbetsplatsen, men utmaningar förekommer för arbetsgivare Millennials är ett svårt gäng, eller hur? De verkar ha sina egna idéer om hur företagets värld fungerar, och är inte rädda för att uttrycka dem. Generationsskillnaderna kan ibland göra det svårt att hyra. Ändå är det i
M-16 Rifle Qualification Range Okej, okej, vi kan inte riktigt lära dig hur du skjuter ett M-16-gevär genom en online kurs eller artikel. Du måste vänta tills du kommer till grundläggande träning för lite praktisk erfarenhet. Alla i Air Force Basic Training bränder M-16-geväret på en standardiserad Air Force firing course. Med &quo
Detta är vad arbetsgivare kan lära av att återuppta täckningsbrev Jobbsökande specialister och karriärrådgivare rekommenderar att arbetssökande skriver ett skräddarsytt CV-brev till varje CV som skickas till en arbetsgivare. De har rätt. Som arbetsgivare är det ett anpassat CV-brev. Ett resumébrevet sparar tid, kopplar kandidatens relevanta erfarenhet till ditt annonserade jobb och ger insikt om kandidatens färdigheter, egenskaper och erfarenhet. De faktorer
Outplacement är en mest uppskattad del av ett avviklingspaket När en organisation gör det svåra ekonomiska beslutet att avskeda anställda, uppskattas det som helst som företaget ger. Ett avgångspaket som täcker två veckor eller mer av löner för varje år som en anställd arbetade och fortsättning av förmåner under en tidsperiod är de vanligaste avgångspaketets komponenter. Outplacement är
Tillsammans med ditt CV ger du en möjlighet att imponera på en potentiell arbetsgivare med både din professionalism och hur bra du skulle passa in i företagets uppdrag och kultur. Hur du formaterar ditt brev, både från ett innehåll (den information du innehåller) och en presentation (vad ditt brevbrev ser ut) perspektiv är viktigt. Även om
Veterinärrelaterad karriär kan innehålla en mängd olika ställen som veterinär, veterinärtekniker, veterinärassistent, kenneltekniker, veterinärmedicinsk försäljningsrepresentant, groomer, receptionist, kontorspersonal, laboratorie djurtekniker eller andra djurhälsol roller. Det rekommenderas att arbetssökande inte gör det misstaget att förlita sig endast på onlineverktyg för att slutföra jobbsökningen, men istället använda dessa sökwebbplatser för att hjälpa till att bredda omfattningen av deras jobbjakt. Arbetssökande bör ocks