Företag

Vad du ska göra (och inte göra) när du lämnar ett juridiskt jobb

Tips om hur man gör en smidig övergång

I någon juridisk karriär är det oundvikligt att du så småningom lämnar ett jobb. Kanske ska du gå vidare till ett bättre tillfälle, kanske du bestämmer att lagen inte är för dig och flyttar till en ny karriär, eller kanske behöver du bara ta lite tid av personliga skäl eller att räkna ut din Nästa steg. Oavsett orsaken till att du lämnar ditt jobb är det viktigt att du gör det korrekt så att du håller ditt rykte intakt och bränner inte några broar!

Här är några förslag på vad du ska göra, och inte för att göra, när du lämnar ett juridiskt jobb.

Vad ska man göra

Det är normalt att vara orolig eller skyldig att lämna ett jobb, men det behöver inte stressas onödigt. Följ dessa tips, och du lämnar på bästa möjliga villkor.

  • Gör det bara. Om du vill sluta, och du är säker på att det är rätt val, behöver du inte fördröja. Människor kan berätta när du inte är förlovad, och ingen vill ha en dödviktig anställd som hänger på i månader eller år i slutet. Ja, lämnar kan vara läskigt, men det är bättre att dra ut kontakten och fortsätt om det inte är det rätta jobbet för dig längre. Alla kommer att bli bättre, i slutändan, och varje dag du försenar är en annan dag som din arbetsgivare litar på dig och ger dig ytterligare arbete att göra!
  • Häng sakerna ordentligt. Vanligtvis ger du ett meddelande när du slutar (två veckor är traditionella, men en annan period kan vara mer lämplig i din enskilda situation). Det går sällan att vara en "bra tid" för att sluta en juridisk arbetsgivare, men om du är på rättegång eller jobbar med en stor affär, gör ditt bästa för att lämna efter att ärendet är klart. Se till att du har dokumenterat alla processer som måste dokumenteras och lämnade anteckningar i alla filer du arbetade med för att hjälpa dig att ställa in din ersättning. Om du kan, är det ofta uppskattat att erbjuda att vara informellt "i samtal" för några dagar eller veckor efter din officiella avgång, bara om några större frågor uppkommer. Även om ingen ringer, det gör att du ser ansvarig och hjälpsam.
  • Säg ditt farväl personligen. När du bestämmer dig för att lämna, kommer ord troligen att spridas snabbt, så tänk på vem som behöver veta ASAP. Finns det en partner du jobbat med ofta? Placera ett samtal (eller lämna personligen) så snart du har meddelat. Ja, det kan vara lättare att låta HR sprida ordet, men folk uppskattar verkligen en personlig heads-up när du har haft ett nära samarbete. På samma sätt, var noga med att ha personliga samtal med de personer du bryr dig om i företaget, från receptionisten säger du Hej till varje dag, till dina medarbetare och assistenter. Gör inte dåligt munnen någon (se nedan), men ta några ögonblick för att uttrycka din tacksamhet för deras pågående stöd kan hjälpa till att smidiga din avresa och leda alla att tänka på dig med glädje när du går.

    Vad man inte ska göra

    Nu är det några saker du verkligen borde inte göra när du lämnar ett lagligt jobb!

    • Ta inte bort din e-postadress. Om du arbetar i ett juridiskt sammanhang är chansen bra. Allt ditt e-postmeddelande säkerhetskopieras automatiskt, så att radera det kommer inte göra mycket bra. Och du borde fortfarande inte göra det! Om du tar bort ditt e-postmeddelande så ser det ut som att du har något att dölja och kan bryta mot din arbetsgivares datalagringspolitik. Kontrollera med din arbetsgivare om vad som helst, de vill att du ska rensa upp i dina filer eller e-post, och strikt följa de instruktioner du har fått. Något annat ser bara misstänkt ut (och förmodligen kommer det inte ens göra något bra om du försöker dölja något).
    • Gör inte illa någon i din avslutningsintervju. Utgångssamtalet, om du skulle bli utsatt för en, är inte platsen för att uttrycka dina sanna klagomål. Det är en formalitet, och du borde behandla den som sådan. Säg trevliga, oklara saker om din arbetsgivare och din chef, och kom ut så snabbt som möjligt. Självklart slutar du av en anledning, men ingen bra kan komma att vara ärlig i utgångsintervjuen! Word kommer alltid runt, och du kan behöva dessa anslutningar senare, även om det inte verkar som det vid den tiden. Express uppskattning för allt du har lärt dig och fortsätt.
    • Var inte oprofessionell. Även om du verkligen hatar jobbet du lämnar, gå nådigt. (Det är ett roligt foto av mig som ser glad ut när jag städade ut mitt advokatbyrå för sista gången, men det gjorde jag sent på kvällen så ingen på företaget skulle se det!) Håll en hissplan redo att gå när folk frågar du varför du fortsätter Något i linje med, "Jag har verkligen haft min tid här och jag har lärt mig mycket, men jag skulle vilja göra mer klientriktat arbete" är tillräckligt. Ingen bryr sig verkligen om dina skäl, om du inte gör en stor sak av hur eländigt du var och hur glad du ska lämna. En liten takt går långt!

      Rekommenderas
      När du marknadsför dina tjänster för landskapsarkitektur, oavsett om du är på resumé, hemsida eller till och med grannskap, är det viktigt att lista de trädgårdsegenskaper och tjänster du har att erbjuda. Vi har sammanställt en samling landskapsarkitektur, trädgårdsarbete och markskyddsförmåga och nyckelord som potentiella arbetsgivare och kunder letar efter. Vi har också i
      Vad rekryteraren aldrig berättade för dig om att välja ett jobb i militären Att anlita till militären bör vara ett krav på att unga män och kvinnor ska tjäna, inte bara ett jobb att få om du inte har någon annan plats att gå. Militären erbjuder exceptionell yrkesutbildning, utbildningsförmåner, betalad semester och medicinsk och tandvård. Se till att du
      Har du en vän eller familjemedlem som söker ett nytt jobb? Vad är det bästa sättet att hjälpa dem att bli anställda? Vad kan du göra för dem? Oavsett om personen söker ett bättre tillfälle eller har förlorat sitt jobb finns det många olika sätt att hjälpa dem med jobbsökningen. Hur man hjälper en vän eller familjemedlem Få anställning De flesta av dessa idéer är små saker som inte tar dig mycket tid, men hjälper din vän att komma på spår för nästa steg i sin karriär. Här är några alternativ för v
      Ett bra pressmeddelande kan öppna dörrar Pressmeddelanden är ett viktigt verktyg för att få ordet ut om antingen ditt eget företag eller din kunds. Och den goda nyheten är att du inte behöver vara PR-pro för att skriva en. När du hanterar din egen PR-kampanj, bör du skriva pressmeddelanden snabbt bli väldigt naturligt för dig. Om du har n
      Det finns många ämnen som bör vara obegränsade under en intervju. Frågor om ålder, anor, medborgarskap, kreditvärdighet, kriminalregister, funktionshinder, familjestatus, kön, militär ansvarsfrihet eller religion bör inte ställas direkt av en intervjuare. Medan avsikten med dessa frågor kan vara att avgöra om du passar bra för jobbet är det viktigt att veta att endast information som är relevant för din förmåga att göra jobbet kan och borde ställas. Intervjufrågor som
      En intervjuare kanske frågar dig frågan "Varför är du den bästa personen för jobbet?" Det här liknar andra vanliga intervjufrågor, till exempel "Varför ska vi anställa dig?" Intervjunaren vill veta varför du skulle bli bättre alternativ att anställa än andra kandidater. De vill ocks