Företag

De 10 sämsta saken om att vara poliser

Vi pratar ofta om alla de stora anledningarna till att vara polis och det är ingen tvekan: det är verkligen en bra karriär. Men i sanning kommer den anständiga lönen och de stora hälso- och pensionsförmånerna med ett pris. Först och främst är det ett svårt jobb att få mellan en lång anställningsprocess och en rigorös akademisk träning. Förutom allt det, men när du har fått jobbet, hittar du snabbt arbete i brottsbekämpning är inte alltid vad det är knäckt för att vara. Bara så att du inte kan säga att vi aldrig varnade dig, här är de 10 värsta sakerna att vara polis.

  • Ursäkterna

    Varje officer har hört dem hundra gånger, om inte tusen. Människor vill ständigt ursäkta sina handlingar och skylla andra människor för de problem de skapar.

    Oavsett om de säger att de var påskyndade eftersom de var tvungna att gå på toaletten, eller de kraschade eftersom solen var i deras ögon, tar alltför många poliser kontakt med människor som inte vill hållas ansvariga för sina handlingar som, som du kan Tänk dig, kan vara ganska frustrerande för polisen.

    Det kan trots allt tyckas svårt att utbilda människor och genomdriva lagen när de vägrar att tro att de gjorde någonting fel, till att börja med.

  • Attityderna

    Det är en sak att göra ursäkter; Det är en annan sak att helt vara oförskämd. Poliserna lägger sina liv på linjen varje dag, och den stora majoriteten tror verkligen att de arbetar för att rädda liv.

    Det är därför som det kan vara svårt att ta när en annars lovlydande medlem av allmänheten börjar skrika och cussing hos polisen som ger honom en biljett eller, ännu värre, bara en varning.

    Beviljas, polisen lär sig att stå där och ta det för det mesta, men det gör inte jobbet enklare när man skriker på varannan dag.

  • Timmarna

    Lagstiftning är en 24-7 operation, så någon måste patrullera gatorna hela tiden, och det betyder skiftarbete. Oavsett om det rör sig om roterande eller permanent skift, kan de långa och oregelbundna timmarna sätta i en officerens livsstil, speciellt om han har en familj.

    Vissa skift kan innebära att du går dagar utan att se din familj; när de är i skolan eller jobbar är du hemma, och när de är hemma är du på jobbet. Det kan vara ett uppåtriktat jobb att byta jobb, men det tar ofta mycket att bli van vid.

  • Stereotyperna

    Det finns så många stereotyper om poliserna där ute, och tv och filmer gör ofta mer skada än bra. Alltför ofta visas poliserna som stora, dumma knokslävare eller gung-ho-huvuddumpare.

    Men i sanning är så många smarta, medkännande och omtänksamma människor som verkligen vill hjälpa andra och göra skillnad i sina samhällen. Tyvärr leder dessa stereotyper till mycket missuppfattningar och missförstånd om poliser.

  • Myterna

    För många poliser tycks det ofta som om någon som har sett en episod av poliser eller tagit en klass i kriminologi plötsligt är en expert på alla frågor som rör polis. På grund av det faktum flyter många myter runt där ute som uppriktigt gör jobben så mycket svårare.

    Folk kommer till exempel att insistera på att de inte kan gripas om de inte läser sina rättigheter. Faktum är att polisen inte behöver läsa dina rättigheter om de inte ifrågasätter dig. Trots det fortsätter myten, och folk kommer att skrika, skrika och försöka slåss om vad de tycker skulle hända, går inte ner på sättet som de såg det hända på TV.

  • Uppfattningen av Cop Culture

    Tillsammans med myterna och stereotyperna finns det en uppfattning om att "polarkultur" är en korruption när det gäller att ta hand om varandra och den "tunna blå linjen" eller "brödraskapet".

    Det leder till mycket misstro mot allmänheten och medan några få dåliga äpplen har tjänat den stigmatiseringen för resten av de arbetande, lovgivande officerarna, är det i stor utsträckning orättvis karaktärisering, eftersom tjänstemän ofta vill gräva ut smutsiga poliser ännu mer än allmänheten gör.

    De flesta tjänstemän är mycket väl medvetna om den höga etiska standarden som de hålls till och vill ha mycket att upprätthålla det allmänna förtroendet. Medan de håller sig ihop på många sätt, misslyckas bara ett smutsigt fåtal att förstå att dåliga poliser gör att alla officerare verkar oetiska.

  • Missförståndet

    Liksom de flesta jobb, kan ingen som aldrig varit en officer verkligen förstå hur det är att vara en officer. Tack vare Hollywood tycks så många människor tro att de gör det.

    Faktum är att när du blir polis, förändras du på många sätt som andra aldrig kommer att få. Du går annorlunda, du tittar på saker och personer annorlunda, och du ser till och med annorlunda ut.

    Fråga någon officer, och de kommer utan tvivel att berätta att de lätt kan välja andra officerare ur en folkmassa, även om de inte är uniformerade. Dessa förändringar gör vissa saker poliser tror, ​​gör eller säger lätt missförstådda, vilket kan vara frustrerande, minst sagt.

  • Granskningen

    Poliserna granskas av allmänheten kanske mer än något annat yrke, med de anmärkningsvärda undantagen från politiker och kändisar.

    Tänk på det: Om en civilingenjör får ett argument med sin granne, tror du att grannen ska ringa till sin arbetsgivare och klaga på att hon var oförskämd och oförskämd?

    Om hon var tjänsteman, kan allt hon gör, oavsett om han är eller inte, kunna vara rättvist spel för medborgarnas klagomål och till och med interna utredningar. Det är en nivå av granskning som du inte hittar i de flesta andra jobb.

  • Politiken

    Det är en sorglig sanning att brottsbekämpande organ, liksom alla andra offentliga enheter, är föremål för både intern och extern politik. Vissa officerare tycker att det är frustrerande, om inte svårt, att ta itu med det uppenbara trycket som kommer från den politiskt motiverade.

    Oavsett om det är en omtvistad användning av kontrollfall eller en högprofilerad arrestering, kan tjänstemän ibland känna sig som om deras jobb drivs lika mycket av mediamedlemmar och speciella intressegrupper som de är enligt lagen och de principer de står för.

    Ibland uppfattar de en konflikt i de drivande krafterna, vilket kan leda till låg moral och dåliga känslor om jobbet. Lyckligtvis är dessa fall relativt sällsynta och är ofta mycket mer uppfattning än verkligheten. Det kan emellertid bli en försämringskälla.

  • Smärtan

    En stor del av någon polisens jobb innebär att ta itu med smärta, både fysiskt och psykiskt. Även vid anhållandet fattar de flesta officerare inte lätt det faktum att det är en livsförändrande händelse för ämnet i fråga.

    De ser att människor skadar sig från våld och missbruk. De ser att människor blir offer och ser det ont de känner på grund av det. Och de ser människor dö och dö, och de kära som de lämnar bakom sig. De måste berätta för män, fruar och föräldrar att deras barn eller make inte någonsin kommer hem igen, och de måste hålla sig lugna och starka inför allt.

    Allt detta ger sin egen smärta, en smärta som aldrig går verkligen bort. De kan begrava det, och även ignorera det från tid till annan, men det kommer alltid att vara där, och det är utan tvekan den värsta delen av att vara polis.

  • Det är inte allt dåligt

    Låt inte denna lista skrämma dig. Att bli poliser är trots allt i stort sett ett offer. Ingen borde gå in i jobbet med själviska motivationer, för att de sannolikt kommer att bli snabbt och mycket besvikna. Naturligtvis finns det nackdelar med jobbet, eftersom det finns någon karriär. Men fördelarna överväger väldigt mycket, och trots de tuffa tiderna är en karriär som polis en av de mest givande jobb som du någonsin kommer att hitta.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Karriärinformation En revisor säkerställer noggrannheten hos enskilda företag, företag och organisationer. Han eller hon ser till att lagar följs, skatter är korrekta och betalade i tid, och att förfarandena följs på rätt sätt. En revisor förbereder finansiell dokumentation och förklarar hans eller hennes resultat till enskilda personer eller till företagets eller organisationens ledning. Det finns fle
    Arbetsbeskrivning En efterlevnadsansvarig gör det möjligt för organisationer eller enskilda att överensstämma med avtalsförpliktelser, myndighetsregler och lagar. Under denna breda yrkesbeteckning finns en grupp av mer specifika jobbtitel, inklusive miljöövervakningsinspektör, licensinspektör och inspektör, jämställdhetsrepresentant och tjänsteman, myndighetsinspektör och utredare, coroner- och regulatorisk specialist. En miljööverv
    Din urvalsprocess är nyckeln till nöjda kunder och företagsframgång Din personalutvalsprocess är en viktig del av din företags framgång. Om din är ett företag som värderar människor som din viktigaste tillgång, är tillgången som skiljer dig från dina konkurrenter, din urvalsprocess är avgörande. Din urvalsproce
    Kanske vill du ha lite roligt på helgerna. Kanske vill du köpa några kläder, eller CD-skivor eller böcker. Eller kanske du försöker spara pengar för college. I alla fall behöver du ett jobb. Innan du börjar planera din första lönecheck, och även innan du börjar jobba, finns det några saker du behöver veta. Om du är under
    Har du funderat på om dina anställda tror på förändringen? Är dina anställda redo att förändras? Anställda är mer benägna att stödja förändringar om de är redo att göra förändringar. Det innebär att de tror på förändringarna, har tid och energi att investera i förändringarna, och din organisation utanför din avdelning eller arbetsgrupp är redo att stödja förändringarna. Till exempel skickade en ver
    En intervjuare kanske frågar dig frågan "Varför är du den bästa personen för jobbet?" Det här liknar andra vanliga intervjufrågor, till exempel "Varför ska vi anställa dig?" Intervjunaren vill veta varför du skulle bli bättre alternativ att anställa än andra kandidater. De vill ocks