Företag

Hur man är den bästa juridiska assistenten / sekreteraren

Så du har behärskat kärnkompetensen hos en juridisk sekreterare. Hur ställer du dig ifrån dig som en sekreterare inom efterfrågan inom juridikområdet? Svaret är att lära sig att vara en bra juridisk sekreterare genom att gå utöver att behärska dessa sju viktiga arbetsegenskaper.

  • Var pålitlig

    En juridisk sekreterare är advokatens höger person, så tillförlitlighet är ett viktigt arbete som kommer att säkerställa framgång. Detta går längre än att dyka upp snabbt. Du kan ibland hitta dig själv att ringa på ditt skrivbord långt efter att andra kontor har stängt för dagen.

    Din advokat kan behöva dyka upp i domstolen första på morgonen - med en ordnad fil så att han kan lägga händerna på vad han behöver för rättegång utan att rycka.

    Gör justeringar i ditt personliga liv om det behövs för att se till att detta inte blir stressigt och ditt kontor vet att de kan lita på dig. Ringa upp akutbarnsomsorg för dessa situationer om du har barn. Lägg telefonnumret på din favorituttagningsrestaurang på din telefon så att du kan ringa på flyget när du äntligen går hem.

  • Var en självstartare

    De mest framgångsrika sekreterarna har driv och initiativ. De sitter inte och väntar på en advokats instruktioner eller uppdrag - de ligger överens med vad som behöver uppnås under en viss tidsperiod. De förutser deras arbetsgivares och kunders behov. De är villiga att gå utöver sina komfortzoner för att lära sig nya färdigheter som kommer att bidra till att träningen ska fungera smidigt.

  • Vara effektiv

    Effektivitet översätter till dollar i ett advokatbyrå, ett värdefullt arbetsdrag hos någon framgångsrik juridisk sekreterare. Det kan ge kostnadsbesparingar som din arbetsgivare är säker på att märka. Sekreterare som utför sina jobb bidrar snabbt och effektivt till botten och gör sig själv nödvändiga.

  • Var diskret

    Juridiska sekreterare hanterar konfidentiella klientfiler och data, så diskretion är avgörande. Att avslöja konfidentiell information, oavsiktligt eller med avsikt, är ett av de snabbaste sätten att avsluta din juridiska karriär. Precis som du borde lämna ditt personliga liv vid dörren när du kommer till jobbet, lämna jobbet på jobbet när du stänger kontorsdörren bakom dig. Undvik att rehashing din dag med familjemedlemmar eller vänner. Det är lätt att glida och säga något du inte borde göra.

  • Var trevlig

    Detta går hand i hand med medkänsla. Låt oss möta det, ingen gillar att jobba med en grumpy, krävande eller negativ anställd. Sekreterare som är vänliga med medarbetare och artiga med kunder går långt på arbetsplatsen.

    Den som klarar av ett allvarligt problem kommer att uppskatta ett lugnt leende, men vara beredd på något - kom ihåg att du förmodligen möter honom på den värsta punkten i hans liv.

    Håll leende även om han är sur och oförskämd. Om han behöver vara ensam för ett ögonblick, ge honom kaffe eller ett glas vatten, så ta det för honom. Tålamod är nyckeln. Sekreteraren som hanterar dessa problem med diplomati och takt, utjämnar skillnader eller smidar lösningar kan bli en ovärderlig medlem av lagslaget.

  • Ha tålamod

    Advokater är inte alltid det enklaste gänget att arbeta med. Några är kroniska utmanare. Andra är ganska säkra på att de alltid har rätt, och vissa är otroligt oorganiserade. En förmåga att hantera alla personlighetstyper och arbetsutmaningar med nåd är ett avgörande arbetsdrag hos någon framgångsrik sekreterare.

  • Var medkänslig

    Trots att alla dessa arbetsegenskaper framträder som kännetecken för en framgångsrik juridisk sekreterare, kan den viktigaste vara medkänsla. Kunderna överlåter ditt advokatfirma med frågor som är grundläggande och kritiskt viktiga för sina liv - något de känner så starkt om att de anlitade hjälp av ett advokatbyrå.

    Hantera allt med den här förståelsen och du kan hitta dig själv i packets huvud innan du vet det. Kunderna kommer att uppskatta det, och de advokater du arbetar för kommer också.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Som högskolestudent kan det vara en utmaning att hitta ett jobb som ligger på din erfarenhetsnivå, men fortfarande intressant. Lyckligtvis är arbetsgivare som specifikt anlitar högskolestudenter förstår att studenter kanske inte har en omfattande professionell arbetshistoria. Det är viktigt att inkludera annan relevant information i brevbrevet, inklusive din stora / mindre, volontär erfarenhet, praktikupplevelse och personliga färdigheter som avser positionen. Här är e
    Arbetslöshetsförsäkringen är ett program för statliga förmåner som ger arbetstagare ett säkerhetsnät i händelse av arbetsförlust, utan eget ansvar, till exempel vid uppsägning eller stängning av företag. Genom arbetslöshet får du en del av vad din lön var när du var anställd. Även om det finns sätt att få diskvalificeras från att vara berättigad till arbetslöshetsförmåner är det inte en gravid att vara gravid. Graviditet ska inte påverk
    När du korrekt svarar på feedback får du mycket mer Är du intresserad av att höra om hur andra ser ditt arbete och ditt bidrag? Om du är, gör det enkelt för dem att berätta. Om de tror att du kommer att uppskatta deras feedback, får du mycket mer. Och det är en bra sak, verkligen. Omtänksam återkoppling hjälper dig att växa både personligen och professionellt. Det är en gåva
    Tidigare, om en gift soldat bestämde sig för att inte flytta sin familj under ett uppdrag, kunde de fortsätta att ta ut bostadsbidrag för att betala bostäder för sina anhöriga och stanna i kasernerna om det fanns tillräckligt med utrymme. Detta begrepp var känt som "geografisk bachelor". Armén h
    Fastställande av årliga mål eller nyårsbeslut Vid årsskiftet tänker arbetskammar (och alla andra) om att inrätta nyårsbeslut. Även om ett nytt år är en idealisk tid för WAHMs att granska professionella och personliga mål, kan vi göra det hela året. För att lyckas med nyårsbeslut måste vi faktiskt hålla dessa mål i åtanke hela året. Medan alla måste anp
    En vanlig typ av intervjufråga som gör många arbetssökande nervösa är någon fråga om misslyckande. En av de tuffaste intervjufrågorna om misslyckande är "Är du villig att misslyckas?" Det kan känna sig onaturligt att erkänna dina svagheter och misslyckanden i en intervju. Det finns dock sätt att svara på den här frågan som visar att du är kvalificerad för jobbet. En arbetsgivare k