Företag

10 saker att tänka på innan du säger ja till ett erbjudande om jobb

Ska du ta det jobbbjudandet - eller inte?

Mycket få av oss kommer att gå i pension från samma arbetsgivare som gav oss vårt första jobb ut ur skolan. Medan vissa av dessa jobbändringar kan vara ofrivilliga, på grund av uppsägning eller uppsägning eller andra omständigheter utanför vår kontroll, så småningom kommer vi att vara de som säger adjö.

Det innebär att veta när de ska stanna och när de ska gå - och vara medveten om att det inte alltid är lätt att säga skillnaden vid första anblicken. Du behöver inte acceptera ett erbjudande till ett nytt jobb bara för att någon erbjöd det till dig. Ibland kan det vara meningsfullt att ta ett jobb som du inte vill ha men inte alltid.

10 saker att tänka på innan du säger ja till ett erbjudande om jobb

Om du överväger en förändring av jobbet, så här är vad du måste tänka på innan du gör språnget:

1. Kommer du tjäna mer pengar? (Är du säker?)

Pengar är inte allt, men du kan inte njuta av mycket av något utan det - ständigt oroa sig för ekonomin har ett sätt att ta glädjen ur livet. Medan en högre lön inte är den enda anledningen att jobba, vill de flesta se en stadig ökning av lönen över tiden. Om din nuvarande arbetsgivare inte erbjuder mycket i vägen för regelbundna höjningar (och om de inte gör det, är de inte ensamma - i en undersökning beräknades kostnaden för levnadsjusteringar för 2018 till 3%) din bästa satsning kan vara att gå vidare till grönare betesmarker.

Självklart, innan du tar pengarna och kör, måste du se till att det lägger till så mycket som du hoppas. Ersättning handlar inte bara om vad som skrivs ut på din lönecheck. Se till att du inte handlar högre bidrag till sjukförsäkring eller andra förmåner före skatt för en något högre lönecheck ... som kommer att gå att betala för samma fördelar. Använd dessa gratis lönecheckräknare för att räkna ut vad din inkomst kommer att bli.

2. Vad ger du upp med att lämna?

Om inte ditt jobb är illa, finns det förmodligen några saker du tycker om det, även om det bara är de personer du jobbar med eller en enkel pendling. Se till att du tittar på alla fördelar och nackdelar med att gå och stanna innan du bestämmer dig - även om det i slutändan är ett ganska enkelt samtal.

3. Finns det utrymme för tillväxt i din nya position?

Om du är som de flesta vill du förmodligen inte byta jobb varje år under resten av livet, men du måste veta att du kommer att möta nya utmaningar och lära dig nya färdigheter, även när du stannar. Helst bör din nya roll komma med möjligheten att växa till en annan, högre position hos samma företag. Ingenting som att flytta upp företagsstigen utan att behöva rulla över din 401 (k).

4. Är företagskulturen bekväm för dig?

Alla har sin egen idé om en bra tid, och det är lika sant professionellt som det är personligen. Medan du kanske tittar på ett öppet kontor och ser en stor fest kreativitet och samarbete, kan en annan person krypa och gå tillbaka till sin kub. Om möjligt, be om att ta en rundtur på kontoret under din intervjuprocess. Var uppmärksam på det fysiska rummet, ljudnivån, uppmärksamheten och beteendet hos personalen, etc. Ser du själv jobbar bra där och känner dig bekväm? Det finns inget perfekt företag, men det finns ett perfekt företag för dig.

5. Respekterar du de personer du hittat hittills?

Du kan inte berätta allt om dina framtida medarbetare genom det du ser under din intervju, men du kan få en allmän känsla av vilken typ av personlighet som skiner på företaget. Kan du se dig själv fungera bra med människor, respektera dem, lära av dem?

6. Kommer du att lära dig något nytt?

Det finns inget sätt att vara 100 procent säker på att du kommer att älska ditt nya jobb, men om du kan lära dig en ny skicklighet medan du är där, har du flyttat nålen på din karriär, oavsett vad.

7. Om du var tvungen att få ett nytt jobb nästa år, skulle det vara lättare eller svårare än det är just nu?

Låt oss säga det värsta händer, och du hatar ditt nya jobb - eller din nya chef beslutar dig om att du inte är en bra passform. Kommer du att flytta till den här nya positionen sätta dig på ett bättre eller sämre ställe än du är i just nu? Helst lämnar du din nuvarande roll för att flytta till en situation där du får erfarenhet, kunskap, färdigheter och en positiv varumärkesförening som hjälper dig i din karriär länge efter att du har lämnat ditt nästa jobb.

8. Varför lämnar du jobb hos din potentiella arbetsgivare?

Du hatar stress, men det här företaget är känt för att göra vuxna män gråta mitt på kontoret. Du värdesätter mångfald, men alla som stannar tillräckligt länge för att de ska klara sig på väst, hänger på samma alumniklubb. Om du vill veta om du ska vara lycklig och framgångsrik i ett jobb, kolla på de som lämnade ... eller tvingades ut. Om du liknar dem mer än de som stannade, kan du vara i trubbel.

9. Hur gör företaget?

Din nya arbetsgivare kan vara den perfekta platsen för dig, och ditt nya jobb är den perfekta rollen - men om företaget inte är tillräckligt länge för att du ska få din första recension, spelar det ingen roll. Gör din due diligence innan du accepterar ett erbjudande. Om företaget är offentligt kan du få information om sin finansiella stabilitet från offentliga inlämningar och rapporter.

Du kan också gräva upp lite information med en enkel Google-sökning och granskning av deras sociala medier. Med tanke på att den elektroniska skvallerna naturligtvis kommer att vara så komplett som bilden som den gammaldags sort som sker runt vattenkylaren - det vill säga det är det inte. Det är okej, men du behöver inte veta allt. Du behöver bara få en känsla av om det kan vara problem framåt.

10. Vart ska du gå efter det här jobbet är gjort?

Precis som ditt senaste jobb inte var, ja, ditt senaste jobb, det är det inte troligt att det här är. Se till att ditt nästa steg leder i rätt riktning och inte i ett hörn. Karriär kan och gör zigzag, men du måste kunna fortsätta flytta.

Läs mer: Sample Job Offer Acceptance Letters | Hur man utvärderar ett erbjudande om jobb


Rekommenderas
Ingen har rätt att tjäna i USA: s armé. Förbundsrätten och försvarsdirektivet ger militära tjänster betydande utrymme för att bestämma vem de vill acceptera för anställning eller provision. En sökandes kriminella och "moraliska" historia spelar en stor roll om huruvida de är berättigade att ansluta sig till USA: s armé. Det är viktigt
Dessa stängningar är lite svårare att tillämpa än de grundläggande eller mellanliggande stängningarna. De kräver mer setup tid eller en vilja att driva utsikten lite hårdare. Men när de används klokt kan de försegla affären med utsikter som annars inte skulle köpa från dig. Kom ihåg att om utsikterna är väldigt svårt för dig att stänga, det är en fördel för dig på lång sikt ... eftersom folk som är t
Undvik att gömma sig bakom datorn eller telefonen i dessa scenarier Det finns så många sätt att vi kommunicerar online. Det finns email, textmeddelanden eller meddelanden genom en av de många apparna där ute som stöder den. Men det är inte alltid det effektivaste sättet att kommunicera med e-post eller meddelanden. Faktum
Använder du de hjälpsökta annonserna i tidningar för att hjälpa dig i din arbetssökning? Om inte, borde du. Lokala och regionala arbetsgivare lägger inte alltid på stora jobbplatser som Monster och Indeed. Istället kan de annonsera i den lokala tidningen för att undvika att bli överväldigad med för många sökande. Arbetsgivare
Anställda Rank Arbetsgivare Det är rättvist att säga att detaljhandelsbolagen som har behållit en plats på de årliga Fortune Best Companies att arbeta för listan sedan 2006 är Retail Employers of the Decade. När anställda är de som rankar arbetsgivare för att fastställa sin "bästa" status, gör den årliga förmögenhets "bästa arbetsgivarförteckningen" en trovärdig detaljhandelskarriär jämförelse för dem som söker eller byter detaljhandel. De bästa detaljhandelsbol
När du ansöker om en fakultetsposition på en högskola eller ett universitet, kommer din försändelse att skilja sig avsevärt från det normala affärsbrevet. Ditt försäkringsbrev kan granskas av personalavdelningen för att avgöra om du uppfyller grundläggande kvalifikationer för jobbet. Om det gör det kommer det att vidarebefordras till en sökningskommitté bestående av främst av fakultetsmedlemmar och akademiska dekaner. Dessa individer ko