Företag

De 10 mest irriterande stereotyperna i reklam

  • Den fullständiga idioten

    Du känner den här killen eller kvinnan. De har på något sätt lyckats göra det genom livet utan att dö, eller komma in i någon fasansfull olycka. Vilket är överraskande med tanke på att de inte vet hur man gör de enklaste uppgifterna på egen hand. Ska konsumenterna titta på dessa bozos och tänka, "ja ... jag empati, det är svårt att öppna drycker från en kopp ibland."

  • Den nagande fruen

    "Byt glödlampan. Sätt soporna ut. Ta in soporna. Du går inte ut i den tröjan. Nej, killarna kan inte komma över och spela poker. Varför är du inte snällare mot min mamma? av tid kallar du det här ?! " Man måste undra när livet blev kärleksfullt när han blev exakt? Och finns denna kvinna verkligen i verkligheten?

  • Utter Slob

    Om det fanns en olympisk händelse för att vara en stor, fet, odödlig slob, skulle det vara den här killen. Han har gjort en permanent inryckning i soffan. Han dricker och äter mer än en ko som betar i ett fält. Han har en hud som ser ut som månens yta. Och han luktar värre än en död skunk i en hög med gödsel. Hans enda användningsområde i reklam är att få dig att trivas om dig själv.

  • Broen

    "Duuuuude, vi ska bli fulla och koppla ihop med massor av heta kycklingar!" Varför är nästan varje öl kommersiell fylld med killar som detta? De lever för att knäcka skrämmande skämt, ner öl på en gång och skrika saker på kvinnor som skulle göra Gilbert Gottfried rodna. Ingen stil, ingen panache, ingen chans att någonsin få kvinnorna han dricker hela natten.

  • The Easy Confused

    "Vänta, du säger att jag kan få dessa tre förpackningar till priset av två och spara pengar på min veckobutik? Är du seriös? Hur är det så möjligt? Vad är fångsten, det måste vara en fångst, rätt ?" Den här kvinnan eller mannen verkar aldrig förstå de fantastiska erbjudandenen de visas. De har också en riktig tidshantering tuffa uppgifter ... som att öppna burkar eller tvätta fönster.

  • Den dagliga supermodellen

    Det händer. Det gör det självklart. Men i reklam händer det alltför ofta. Dessa otroliga utseende kvinnor, som har fantastiska kläder (eller knappt några), men som gör de mest vardagliga sysslorna, är överallt. De vaknar ser perfekt ut. De handlar om att handla som om de går ner på en landningsbanan. Och de gör också mycket sport för tampongreklam.

  • Den Cheery Talsmannen

    Wow, de älskar verkligen sina jobb. Eller gör de? Du kan känna den falska uppriktigheten oozing ur deras alla porer. De älskar att vaxa lyriska om de försäkringsalternativ som erbjuds, hur mycket tvätt du kan göra, eller hur tillfredsställande den burger var. Tror vi på dem? Nej, önskar vi att de alla skulle gå bort? Bara de skådespelare som spelar dem skulle säga nej.

  • Den fruktansvärda chefen

    Om det finns några chefer där ute så illa som de vi ser i reklam, måste vi göra allt vi kan för att bli av med dem. Ingen kan verkligen vara så dålig, kan dom? Smarta, otäcka, ego-drivna galningar, som dödar sina anställda trots att det finns en mycket litigious-minded HR-avdelning i alla moderna företag.

  • Den överarbetade mamman

    Running från ärrand till ärende, ett barn i ena hand, 10 påsar med matvaror i den andra, samtidigt som man sparkar en fotboll för att hjälpa lite Timmy med sin fotbollsträning. Den här kvinnan är inte bara multi-task ... hon jonglera mer än fem yrkesverksamma från Cirque Du Soleil på en gång. Och pojke är hon trött. Om det bara fanns någon lättnad som kom i form av en kopp kaffe eller ett avkopplande bad. Åh vänta ... där är det.

  • Den klumpiga oafen

    Den här killen eller kvinnan suger i livet. De reser. De spilla allt. De kraschar. De gör förfärliga goofs på fester. De gör Mr Bean ut som James Bond, och de är där av en anledning ... för att visa att även någon som dum och klumpig som de är kan använda en viss produkt. Faktum är att det blir dem från bumbling dår, att slick willy.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    En förpliktelse om uppgörelse är ett formellt erbjudande från någon att ingå ett avtal med dem för att lösa en tvister. Villkoren som används i uppgörelseskrav kräver vanligen en påstådd förmyndare att betala en viss summa pengar med avtalet att att om de betalar beloppet "krävde" kommer personen eller verksamheten att ge upp alla andra lagliga rättigheter att vidta ytterligare rättsliga åtgärder (inklusive rätt att stämma dig) för eventuella anspråk som de kan ha mot dig. Om Getty Settlement D
    Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Specials Sammanfattning : Upprätthåller luftfartygsutrustningssystem inklusive utkaststolar, baldakiner, luckor och moduler; explosiva komponenter; delsystem; och relaterad stödutrustning (SE). Relaterad DoD yrkesgrupp: 602 Plikter och ansvar: Rådgör med och löser installations-, underhålls- och reparationsproblem genom att studera schematiska och tekniska publikationer. Diagno
    En på en möten säkerställa att dina affärsmål uppnås Om du är en chef vet du förmodligen redan att du ska hålla ett-till-ett-möten med var och en av dina anställda. Så mycket är uppenbart. Men vad ska du göra i dessa möten på jorden? Hur ser du till att de är produktiva och värda, snarare än att räkna med bara ett enda kryssrutan på din förvaltarlista? Här är sju sätt att f
    Måste du inkludera alla jobb du någonsin har haft på ditt CV? Absolut inte. När du har lång erfarenhet behöver du inte lista hela din arbetshistorik på ditt CV. Hur många års erfarenhet ska du sätta på ditt CV? Det är acceptabelt att inkludera 10-15 års erfarenhet. I många branscher är delning av erfarenheter som går tillbaka mer än 15 år bara inte till stor nytta för att anställa chefer. Det stöder inte di
    Ju tidigare du kan begränsa din ledlista genom att eliminera alla icke-utsikterna, desto bättre. När du har sorterat dina leads och identifierat de sanna utsikterna, kan du börja flytta utsikterna längs försäljningen och förhoppningsvis till slut. Kvalificera Leads Om du inte kvalificerar dina ledningar fullt ut tidigt kommer du att slösa mycket tid med människor som aldrig kommer att köpa från dig. Men å andr
    Hur arbetsgivare kan uppmuntra anställda att lägga fram sin diskretionära energi Diskretionär energi är den energi som en anställd väljer att utöva i tjänst till medarbetare eller kunder på jobbet - eller inte. En arbetsgivare betalar för de grundläggande uppgifter som han anställer en anställd att utföra. Medarbetaren