Företag

Polisansvarig karriärutveckling Tidslinje

Även om det finns många stora skäl att välja att arbeta inom brottsbekämpning kommer en orsak till att komma ihåg: den enorma potentialen för goda tjänstemän att gå upp i kedjan. Du kan använda den här polisens karriär tidslinje för att få en bättre uppfattning om vad du kan förvänta dig som du främjas och hur lång tid det kan ta för att nå dina karriärmål.

Börja på botten: Polisakademins utbildning

Alla måste börja någonstans, och för poliser, det är polisakademin. Förvänta dig att din polisakademins träning ska ligga på ungefär sex månader. Under den tiden får du grundläggande utbildning i brottsbekämpning för att förbereda dig för nästa steg i din karriär: fältutbildning.

Efter Akademin: Polisområdeutbildning

Så grusom som akademins träning är fältutbildningsprogrammet det mycket svårare. Under din FTO-period, som förmodligen kommer att ligga mellan 8 och 12 veckor, måste du lägga hela din akademisk träning i praktiken.

Allt du gör kommer att utvärderas för att du verkligen har vad som krävs för att göra jobbet hos en polis. Om du gör det, flyttar du till ditt nästa steg: probationary solo patrol.

Det första året som poliser

Ditt första hela året som solo patrull officer kommer att vara fullt av lärande möjligheter. Här börjar du verkligen lära dig jobbet när du måste fatta beslut på egen hand och vara redo att vara ansvarig för dem.

Under ditt första år kommer du förmodligen att vara på probation, vilket innebär att du fortfarande kan avfärdas ganska lätt och inte har några rättigheter att bedröma din avfyring. Under denna fas kommer din handledare att se dig noga för att du ska kunna göra ditt jobb på ett säkert sätt.

Lateral Moves: Politiska specialpositioner

Politiken kommer att variera från avdelning till avdelning, men ett eller två år efter att du har avslutat ditt provår, kan du vara berättigad att göra en sidoförflyttning till en specialpost, till exempel K-9-enheten. Det kan vara som detektiv eller utredare, en träningsofficer, en medlem av SWAT eller många andra specialiserade positioner.

Om du är verkligen seriös om att ta din karriär så långt du kan gå, är det en bra idé att få exponering för de många olika enheterna i din avdelning.

Flytta upp ledningarna: Bli en polisensor

Du kan förvänta dig att vara redo för ditt första steg i övervakningsranken var som helst mellan 5 och 10 år i din karriär. Som polisensorgeant ansvarar du för övervakande officerare.

Det innebär att övervaka sina samtal, inspektera sina bilar och uniformer, ge råd och vägledning om hur man hanterar situationer, och ge välbehövlig disciplin och övervakning i din grupps dagliga funktioner.

Lagförvaltning Mellanstyrning

När du har gjort en sergeant kan kampanjer komma fort, beroende på hur du utför. Ofta är allt som krävs ett år i klass från sergeant upp. Dina nästa steg kommer att vara som löjtnant och sedan kapten, vanligtvis mellanledare.

Löjtnantar och kaptener ger tillsyn över sina distrikt. Löjtnantar driver skift som övervakar flera sergeanter, och kaptenerna hanterar övergripande verksamhet i ett helt distrikt eller område. Du kan rimligen förvänta sig att göra löjtnant mellan 7 och 15 år av att bli officer och en kapten mellan 9 och 20 år, beroende på din avdelning.

Kommandot: De övre raderna

Överste chefer-majors, löjtnantöverstiger, befälhavare eller biträdande chefer-sätta mål för sina kommandon och ge ledarskap och ledning för sina medlemmar.

För att göra dig kvalificerad för en kommandonivå, måste du stärka dina färdigheter som mellanhanterare och arbeta dig in i ett av flera ledande program för brottsbekämpning.

Vanligtvis kan överordnade chefer i polisavdelningar ha någonstans från 15 till 25 års erfarenhet.

Hail till chefen

Det är här bocken stannar. Som högsta tjänsteman i avdelningen är du ytterst ansvarig för hur dina officerare utför.

Att göra chefen kräver en omfattande CV och utbildning. Ofta behöver du 20 år eller mer erfarenhet innan du skulle bli övervägt, inklusive flera år i ledning och högre ledningspositioner.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Ta en grupp av funktionella chefer (inte chefer), blanda dem på lag och be dem att köra alla aspekter av ett simulerat företag för motsvarande flera fiktiva år, och här är vad du får: Personer som inte hade någon aning om vad som var involverat i att köra andra funktioner plötsligt har empati för sina motsvarigheter i dessa grupper. För en per
Vad du kan förvänta dig när du registrerar dig för polisakademin Det finns hundratals karriärvägar du kan ta inom kriminologins område, och ett stort antal av dem är svurna brottsbekämpningstillfällen. Rättssäkerhets karriär erbjuder många fördelar som du inte hittar i andra jobb, inklusive förtidspension, tydliga möjligheter till utveckling och jobbdiversitet. Innan du kan ut
Administrativa färdigheter för CV, omslagsbrev och intervjuer Administrativa färdigheter är de som är relaterade till att driva ett företag eller hålla ett kontor organiserade. Administrativa färdigheter behövs för en mängd olika jobb, allt från kontorsassistenter till sekreterare till kontorschefer. Anställda
Nätverk din väg mot din nästa karriärutveckling Nätverk är avgörande för din karriär eftersom det kan öppna dörren för spännande möjligheter som att möta inflytelserika människor, en framtida mentor eller nya möjligheter. Det kan också vara både personligt och professionellt berikande. Så varför undvike
En marknadsföring CV bör återspegla din skicklighet och personlighet Ditt CV är en viktig del av din arbetsansökan. Det ger arbetsgivare en värdefull översikt över vem du är som professionell. Även som en student med liten yrkeserfarenhet, din utbildning och extrautbildade aktiviteter ger du chefer insikter på din potential som bidragsgivare till sina lag. Vad ska j
Frivilliga och ofrivilliga skäl finns för varför en anställd är demoterad. Demotioner, den obligatoriska sänkningen av en anställds arbetsordning, jobbtitel eller status används på olika sätt av både organisationer och anställda. När det gäller organisationer kan det vara en disciplinåtgärd som inte är att skjuta en anställd. I en frivillig d