Företag

Exempel på värdetillägg

Din värdetillägg är det verkliga bidraget du gör till organisationens framgång. Samtidigt som de aktiviteter som anges i din arbetsbeskrivning eller din arbetsspecifikation är viktiga och bidrar till. Ditt värde lägger till förutom aktiviteter eller åtgärder som utförs och lyser, istället de faktiska bidrag som du har gjort för organisationens framgång.

Mervärdeaktiviteter eller bidrag ger oftast mätbara resultat för ditt företag. Det här är saker som gör företaget bättre - mer lönsamt och en bättre arbetsplats.

Värdetillägg inkluderar blandbara roller och aktiviteter. Det här är exempel på värdetillägg och bidrag.

  • Sparat pengar . Ofta tänker folk bara på att tjäna pengar, men att spara pengar kan vara lika värdefull, om inte mer. Medan säljare går ut och tjänar pengar, kan en HR-person öka värdet genom att minska omsättningen, vilket sparar en förmögenhet. En revisor kan spara pengar genom att genomföra en internrevision som fångar fel innan de orsakar problem.
  • Awed kunder . Massor av kunder är vana hos kunder, och en konkurrent kan bryta den vanan genom att erbjuda en försäljning eller en bra fördel. Awed-kunder låter inte konkurrenterna i dörren (eller när det gäller detaljhandeln, gå in i dörren själva). Det handlar inte bara om att möta kundernas behov, det går utöver att se till att kunden är nöjd.
  • Ökad försäljning. Detta är det mest uppenbara av de mervärdeaktiviteterna. Ett företag behöver inkomst för att överleva och sälja något är hur det händer. Ökad försäljning, vare sig genom en säljare som är en smidig talare, eller en ingenjör som utvecklar en ny produkt som praktiskt säljer sig, ger ökad försäljning till företaget och en tydlig indikation på mervärde.
  • Minskade betydande tid eller steg som krävs för att slutföra en arbetsprocess. Har du någonsin haft ett jobb där det var en lång, tråkig process att producera en månadsrapport? Alla hatar saker som det. Vad händer om du kan minska tiden som behövs för att få denna rapport klar? Vad händer om du automatiserar det? Alla skulle sjunga era berömmar för alltid.

    Anställda som har ett identifierbart, anmärkningsvärt värde, ger konsekvenser för deras organisation är berättigade till löneupphöjningar, kampanjer, erkännande och uppskattning. När du frågar din chef för en kampanj eller en lönehöjning, nämna dessa värdeförädlade prestationer specifikt.

    Ställ inte bara, "Jag gör ett bra jobb, och jag är redo för en kampanj." Säg "Jag gör ett bra jobb. Till exempel, genom mitt anti-mobbningsprogram, har jag kunnat minska omsättningen i kritiska avdelningar med 10 procent. Detta program har också ökat medarbetarnas moral och gjort våra företagsrecensioner på Glassdoor shine. "Ta ansvar för de stora sakerna du gör och det värde du lägger till i företaget.

    På samma sätt, när du skriver ett CV, istället för att lista uppgifter som "producerat en månadsrapport", listar du resultatet, "Minskade tiden för att slutföra månadsrapporter från 2 veckor till 2 timmar genom att utveckla en automatiserad process med hjälp av Microsoft Access. "Det här är de anställdas organisationer mest vill behålla och rekrytera. När du listar dessa saker på ditt CV, blir du någon som folk vill hyra.

    När du påminner din chef om dessa prestationer kommer din prestationsbedömning att höjas och din karriär kommer att gå framåt och uppåt. När du ska skriva din personliga utvärdering varje år, det här är de typer saker du bör lista.

    I en fysisk jämförelse är value-add, enligt Wikipedia, "skillnaden mellan försäljningspriset på en produkt och materialkostnaden för att producera den. I detta fall är värdetillägget en kombination av arbetskraft, maskininvesteringar, frakt och distribution, marknadsföring, förpackning och mer det mervärde så att en kund kommer att köpa de råvaror som ursprungligen var den enda produkten.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Ny lista över de bästa anställdas fördelar och fördelar På dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad har kunniga kandidater fördelen. De handlar om bästa ersättning och fördelar med högklassiga företag. En 2017-studie som gjorts av Fractl indikerar att anställda lägger ett stort värde på anställningsförmåner. Studien om 2000 p
    Vår värld av arbete är alltmer en värld av projekt. Projekt är hur vi utvecklar nya produkter, genomför strategiska initiativ och gör allt som är nytt i en organisation. Projekt är per definition temporära och unika initiativ, i motsats till vanliga verksamhetsaktiviteter. Och medan många företag är beroende av utbildade, certifierade projektledare för att leda sina initiativ krävs projektfärdigheter alltmer för alla yrkesverksamma. Denna artikel g
    Lär dig insatserna i call center-arbetet så att du kan landa ett telefonjobb Oavsett om du letar efter callcenter jobb hemifrån eller i ett murbruk, kan dessa resurser hjälpa dig att hitta jobböppningar och sedan få jobbet. Om Call Center Work Medan vi alla har en uppfattning om vad call center-arbetet innebär, det vill säga att prata i telefon, kan varje jobbs specifika variera avsevärt. Så, när
    Använd dessa provanställningsbrev som guider Dessa exempel anställningsbrev kommer att hjälpa dig att avvisa arbetskandidater, göra jobberbjudanden, välkomna anställda och mer. De är ett effektivt sätt att hålla kontakten med alla kandidater under hela din anställningsprocess. Om du vill vara en valfri arbetsgivare som lockar de allra bästa medarbetarna, vill du kommunicera med dina kandidater varje steg i vägen. Dessa provb
    Summer Youth Employment Programs (SYEPs) ger arbetslivserfarenhet för barn, vanligtvis mellan juni och augusti. Genom att matcha dem med jobb på lokal nivå hos lokala organisationer, dra fördelarna av en inkomstkälla och arbetserfarenhet och få de färdigheter som krävs för akademisk och professionell framgång. För mer
    Dag 3 av 30 dagar till ditt drömjobb Uppgiften för Dag 2 involverade att erkänna och publicera dina styrkor som de relaterar till ditt drömjobb. Dagens uppgift handlar om att erkänna och förbättra dina svagheter för att bli en mer idealisk arbetskandidat. Ange färdigheter och krav för ditt drömjobb Börja med att tänka på kraven på ditt idealiska jobb. Om du är osäk