Företag

Kraftfulla kvalificerade frågor

Ju tidigare du kan begränsa din ledlista genom att eliminera alla icke-utsikterna, desto bättre. När du har sorterat dina leads och identifierat de sanna utsikterna, kan du börja flytta utsikterna längs försäljningen och förhoppningsvis till slut.

Kvalificera Leads

Om du inte kvalificerar dina ledningar fullt ut tidigt kommer du att slösa mycket tid med människor som aldrig kommer att köpa från dig. Men å andra sidan, om du frågar för många noga frågor, kommer de vara ovilliga att svara. Så kvalificerad är alltid en balans mellan att lämna tillräckligt med tid för att bygga rapport utan att vänta så länge att du har slösat bort allas tid. Många säljare löser detta problem genom att ställa några få grundläggande kvalificerade frågor under det kalla samtalet - att klara ut de uppenbarligen okvalificerade människorna - och sedan avsluta kvalificeringsprocessen under ett andra samtal eller i början av försäljningspresentationen.

Oavsett vilken timingstrategi du väljer för att kvalificera finns det några viktiga bitar av information som kan hjälpa dig att identifiera tidiga utsikter och skicka dem på väg. Dessa specifika detaljer faller i två grundläggande kategorier: om personen har behov av din produkt eller tjänst, och om han har möjlighet att köpa från dig alls.

Kvalificerande frågor

En utsikter som har behov av det du säljer kommer inte nödvändigtvis veta det när du först når ut till honom. Dina kvalificerade frågor kan hjälpa honom att inse det behovet samtidigt som du gräver upp information för dig själv, så denna typ av fråga kan vara särskilt kraftfull. Behöver kvalificerande frågor följande:

  • Har du tidigare köpt ett inköp av denna typ? Hur fungerade det för dig?
  • Har du övervägt att köpa en [produkttyp]? Varför eller varför inte?
  • Hur ser du dig själv med den här produkten? Hur kommer det att hjälpa dig?
  • Vilka problem står du inför just nu när den här produkten kan hjälpa dig med?
  • Om det fanns en sak som du kan ändra på [ditt liv / företag], vad skulle det vara?
  • Vad kommer du att vinna med att lösa problemet?
  • Vilka är riskerna med att lösa problemet? Vilka är riskerna med att inte fixa det?
  • Hur länge har det här problemet varit? Vad har hållit dig tillbaka från att fixa det hittills?

    Om en av dessa frågor leder till ett starkt svar i ditt perspektiv, fortsätt det - ett långt svar på en kort fråga tyder på att det är ett viktigt problem för honom. Men tryck inte på om han vägrar att svara på en fråga. Du kan alltid återvända till det senare när du har byggt lite mer förtroende med din utsikter.

    Den andra kategorin av kvalificerade frågor hjälper dig att avgöra om en person kan köpa från dig. En oförmåga att köpa kan vara relaterad till brist på pengar, eller det kan hända att den person du pratar med inte är den slutliga beslutsfattaren eller något annat helt. Några av dessa frågor går in i ganska känsliga områden, så fråga dem försiktigt om du inte är säker på att du har byggt en stark rapport med utsikterna. Följande frågor kan hjälpa dig att upptäcka förmåga problem:

    • Om du väljer att köpa, hur kommer inköpsprocessen att se ut?
    • Vem kommer att vara inblandad i att granska vårt förslag?
    • Hur lång tid tar det för att få slutgiltigt godkännande?
    • Kommer detta köp att komma ut ur din avdelningsbudget?
    • Vem kommer att generera inköpsordern / slutföra kontraktet?
    • Kommer det att vara en långivare involverad?

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    När du skriver ett företagsbrev är layouten för ditt brev viktigt, så att det blir lätt att läsa och ser professionellt ut. Så är din användning av en lämplig hälsning och stängning, din stavning och grammatik, och tonen du använder. Här finns information om företagsbokstäver, inklusive val av teckensnitt, styckavstånd, formatering, marginaler, vad som ska inkluderas i varje stycke, hur man stänger brevet och ett exempel på rätt layout för ett företagsbrev. Letter Font och Spaci
    Navy Enlisted Classification (NEC) systemet kompletterar den upphandlade ratingstrukturen för att identifiera personal på aktiv eller inaktiv tull och billets i bemyndigande av arbetskraft. NEC-koder identifierar en brett färdighet, kunskap, lämplighet eller kvalifikation som måste dokumenteras för att identifiera både människor och billets för förvaltningsändamål. Till exemp
    Historien om de väpnade styrkornas politik för homosexuella och lesbiska anställda Under hela sin historia hade den amerikanska militären en inkonsekvent politik när det gällde homosexuella i militären. Före andra världskriget fanns det ingen skriftlig politik som hindrar homosexuella från att tjäna, även om sodomy ansågs vara ett brott enligt militärrätt (UCMJ) från och med Revolutionary War times. Homoseksualite
    Om du är på väg att lämna tjänsten och gå tillbaka till skolan med dina intjänade Post-9/11 GI Bill-förmåner, har du en bra affär på dina händer: Fullständig statsskolan, bostadsbidrag som är lika med det av en E-5 med anhöriga och mer. Men var beredd: Att förlita sig på GI Bill ensam kan fortfarande lämna dig som behöver extra pengar, beroende på din plats och personalkostnader. Förutom att titta
    När du, under en intervju, ställs frågor om dina nuvarande eller tidigare positioner, är det viktigt att du anger några detaljerade detaljer om vad du gjorde i dina tidigare positioner. Håll ditt svar positivt - det är en bra idé att få fram förbättringar eller prestationer, men bäst att hålla sig borta från att nämna frustrationer eller meningsskiljaktigheter med medarbetare. Eftersom det
    Förstå Obligatoriska och konkurrenskraftiga anställningsförmåner Arbetsgivarförmånsbestyrare hanterar vanligtvis en blandning av erforderliga och icke-obligatoriska personalförmåner. Från medicinsk och receptbelagd försäkring till pensionssparande och frivilliga förmåner har företagen ofta många val att erbjuda under varje år. Årets slut är e