Företag

Fördelar och nackdelar med en mobil veterinärpraxis

Mobila veterinärkliniker har blivit alltmer populära de senaste åren, och många veterinärer börjar mobila rutiner som använder speciellt utrustade skåpbilar för att besöka sina kunder. Denna typ av tjänst skiljer sig från traditionell privatpraxis, där husägare tar sina djur till en tegel- och murbrukslägenhet för möten med en veterinär.

Skulle du överväga att använda den mobila veterinärklinikmodellen för din övning? Låt oss ta en titt på de specifika fördelarna och nackdelarna med att driva en mobil veterinärpraxis.

Fördelarna med att driva en mobil veterinärpraxis

  • Låg uppstart och driftskostnader: En mobilklinik är mycket billigare att öppna än en tegel- och murbruksläge. En artikel i Veterinary Practice News från 2009 citerade en startkostnad på $ 250.000 för mobila kliniker, mycket billigare än den uppskattade $ 1.000.000 startkostnaden för traditionella platser. Mobila utövare sparar också på traditionella overheadkostnader som hyres- och fastighetsskatt. Den mobila veterinärutrustningen utrustaren La Boit fann att den genomsnittliga all inclusive kostnaden för att driva en mobil klinik är bara $ 300 per dag.
  • Bekvämlighet för husägare: Mobilkliniker är ett attraktivt servicealternativ för kunder, särskilt personer med begränsad rörlighet på grund av fysiska problem, brist på transporter för att komma till en traditionell klinikplats eller ett husdjur som är svårt att transportera på grund av storlek eller fysisk svaghet. Det är också bekvämt för dem med flera husdjur, eftersom de alla kan undersökas samtidigt.
  • Insamling av extra husavgift: Mobila utövare kan enkelt motivera att ta ut en serviceavgift för tjänsten. Detta resulterar i ytterligare intäkter för verksamheten.
  • Mindre stress för patienter: Mobilalternativet minskar stressen dramatiskt för djur eftersom de inte behöver resa till veterinärkontoret, vilket ofta kan vara en traumatisk händelse för husdjur. Det minskar också stress på sina ägare.
  • Gratis reklam: Annonsering placerad på sidan av mobil veterinärbil kommer att dra uppmärksamhet från andra bilister medan kliniken är på väg till möten. Denna form av reklam är ofta en viktig faktor vid kundförvärv för mobila kliniker.
  • Inte begränsat till ett enda område: Mobila utövare kan gå där det finns efterfrågan på sina tjänster, oavsett om det är uppe på gatan eller i hela stan. Medan en traditionell klinik är bunden till kunder i ett visst geografiskt område, kan en mobilklinik resa för att kapitalisera efterfrågestillväxten inom andra områden.

    Nackdelarna med att driva en mobil veterinärpraxis

    • Planeringsproblem: Planeringsklienter kan vara svåra utan att receptionisten en stationär klinik skulle ha på personal. I den mobila träningsmodellen måste veterinären och deras veterinärteknik hantera schemaläggning utöver sina normala uppgifter.
    • Trafik och andra förseningar: Trafik- och väderproblem kan få stor inverkan på restiden. Detta kan störa inlägget i tid. Veterinärer kan också försenas av chattiga kunder.
    • Längre timmar: Mobila veterinärer möter ofta längre timmar än traditionella utövare på grund av den ökade restiden i samband med deras affärsmodell. De kan också få många fler önskemål om service på kvällar eller helger.
    • Begränsningar av fordonet: Mobila veterinärer har inte alltid tillgång till hela utbudet av laboratorieutrustning som en stationär klinik skulle erbjuda. De kan också sakna det extra hjälp som skulle vara tillgängligt för att hantera svåra patienter i den inställningen.
    • Bränsle- och underhållskostnader: Mobila veterinärer måste säkerställa att kostnaderna för bränsle och fordon slits när de bestämmer den totala vinsten som erhålls. Dessa kostnader kan vara ganska varierande, särskilt när gaspriserna på den nuvarande marknaden är så flyktiga. Fordonsunderhåll är också kritiskt, eftersom det inte finns någon mobilklinik utan fordonet!

      Rekommenderas
      Använd dessa provfrågor för de självbedömningar dina medarbetare utför Medarbetarnas självutvärdering rekommenderas som en del av din prestationsutvecklingsplaneringsprocess. Det är vanligt att engagera och involvera anställda i att titta närmare på deras prestanda. Medarbetarnas självbedömningar bidrar också till effektiviteten av utbytet mellan arbetstagaren och deras chef under prestationsutvecklingsplaneringen eller prestationsbedömningsmötet. De hjälper meda
      När du intervjuar för ett sommarjobb kommer du att bli frågad om din förmåga att göra jobbet, såväl som ditt schema och din tillgänglighet till jobbet. Dessutom vill intervjuaren vilja veta om din förmåga att arbeta med andra. Förutom att granska de vanligaste frågorna kommer du att fråga under din intervju, var förberedd med frågor att fråga, eftersom du kommer att bli ombedd om du har några frågor i slutet av intervjun. Också, ha en list
      En arbets-hemma företags profil Baserat i Englewood, CO, är TeleTech en global BPO som anställer 50 000 personer i 17 länder. Medan en stor del av den globala arbetskraften är kontorsbaserad, anställer Teletech @ Home-divisionen virtuella (eller arbetar hemma) callcenter-agenter i USA och Storbritannien för att tjäna sina kunder. Typer
      Regeringsregler och förfaranden som krävs för att inrätta ett utkast Den sista utkaststiden som Förenta staterna utnyttjade utkastet var den 7 december 1972 under Vietnamkriget. Och sista dagen som någon kunde bli inledad i militären var 30 juni 1973. Datumet för den sista teckningen för lotteriet var den 12 mars 1975. Tecknin
      Valet av genre är en ganska enkel process för vissa författare. De älskar att skriva en typ av sak, och det är vad de fokuserar på. För resten av oss kan detta vara ett svårt beslut att göra. Att göra ett val handlar om marknadsföring Genom att välja att vara öppen för att skriva i någon genre är du fri att driva någon idé som tar dig. Du kan skriva en
      Diffusera en giftig arbetsplats Bullying är ett utbrett arbetsplatsproblem, både inom juridik och utan. Arbetsgivare bör emellertid inte acceptera, skaka av eller ignorera mobbningsproblem eftersom de leder till en giftig arbetsplats, högre omsättning, ett dåligt rykte för företaget och potentiella rättegångar. För mer