Företag

Sommarjobbintervjufrågor och tips

När du intervjuar för ett sommarjobb kommer du att bli frågad om din förmåga att göra jobbet, såväl som ditt schema och din tillgänglighet till jobbet. Dessutom vill intervjuaren vilja veta om din förmåga att arbeta med andra.

Förutom att granska de vanligaste frågorna kommer du att fråga under din intervju, var förberedd med frågor att fråga, eftersom du kommer att bli ombedd om du har några frågor i slutet av intervjun. Också, ha en lista med två eller tre referenser redo att ge till din intervjuare.

Sommarjobbintervjufrågor

  • Varför är du intresserad av det här jobbet?
  • När är du tillgänglig för arbete i sommar? När kan du börja och när behöver du återvända till skolan?
  • Vilka dagar och timmar är du tillgänglig varje vecka?
  • Hur flexibel är ditt schema?
  • Har du några aktiviteter som hindrar dig från att arbeta på ditt schema?
  • Har du sommarplaner?
  • Berätta om dina akademiska mål och betyg.
  • Varför tror du att du är kvalificerad för denna position?
  • Har du någon relaterad erfarenhet?
  • Vilka andra jobb har du haft? Vad tyckte du bäst / minst om dem?
  • Har du någonsin haft svårt att arbeta med en lärare eller handledare?
  • Om jag frågade dina lärare eller din vägledare att beskriva dig, vad skulle de säga?
  • Om du har arbetat tidigare, vad tyckte du bäst om ditt senaste jobb?
  • Beskriv din förmåga att arbeta som en del av ett lag.
  • Varför ska vi anställa dig?
  • Förklara varför punktlighet och tillförlitlighet är viktiga attribut för anställda.
  • Har du referenser som jag kan kontakta?
  • Har du några frågor till mig?

Tips för att göra en sommarjobbintervju

När du väl har nätverkat framgångsrikt eller nått direkt till arbetsgivare och landat en intervju, utnyttja dina kunskaper, intressen och möjligheter att konvertera dem till ett jobbbjudande för sommaren.

Effektiv förberedelse, leverans och uppföljning kommer alla att vara avgörande för din framgång. Här är de tio bästa tipsen för att framgångsrikt intervjua för ett sommarjobb:

Förbereda!

Tänk på framgångsrika tidigare erfarenheter som student, idrottare, volontär, anställd och en vän eller med skolaktiviteter. Identifiera de färdigheter eller kvaliteter som gjorde det möjligt för dig att göra det bra i dessa situationer. Var redo att dela uttalanden som refererar till dessa styrkor och att ge exempel på hur och när du knackade på dessa tillgångar.

Öva

Öva ett 30-ordsunderlag som understryker varför du vill ha jobbet och hur du har rätt saker att utmärka i den rollen. Repetera framför spegeln, med föräldrar, rådgivare eller vänner som kan vara objektiva och stödjande.

Granska dina erfarenheter

Granska alla erfarenheter som anges på din ansökan och / eller fortsätt och var redo att svara på frågor om dina erfarenheter. Till exempel var beredd att svara på frågor, som "Vad tyckte du om ditt tidigare jobb?" och "Vad var dina största prestationer i den rollen?"

Klä fint

Business casual är vanligtvis acceptabelt klädsel, men om du intervjuar för ett yrkesmässigt jobb, överväga att bära en klänning, slacks och en blazer eller en kostym. Be dina föräldrar om råd eller vägledning om du är osäker på hur du klär dig för din intervju eller ring arbetsgivarens personalavdelning och fråga vad som är acceptabelt.

Makeup, Piercings och frisörer

Undvik överdriven smink, piercingar och vilda frisyrer. Presentera den bild som din arbetsgivare vill ha för sin kundkrets. Du kan alltid justera din grooming när du lämnar intervjun efter att du har lärt dig mer om företaget.

Hälsa intervjuaren

Häls din intervjuare med ett fast handslag och varmt leende. Gör bekväm ögonkontakt när du formulerar dina uttalanden. Luta sig något framåt för att engagera din intervjuare och slash inte.

Entusiasm och positiv inställning

Entusiasm och positiv inställning räknar verkligen med sommarjobbintervjuer. Samma sak är att den ivrige, positiva unga kandidaten är mycket mer sannolikt att få ett erbjudande. Smile ofta, använd en livlig vokal tone och fokusera på det positiva hela tiden. Verbalize till arbetsgivaren att du verkligen skulle vilja jobbet och jobba hårt för att göra det bra.

Dina färdigheter

Om du inte har alla färdigheter eller erfarenheter som krävs för jobbet, är det bäst att erkänna det, men betonar att du är ivrig att lära dig och att du är en snabb studie.

Express Flexibilitet

Uttrycka så mycket flexibilitet som ärligt möjligt när det gäller arbetade timmar och startdatum. Om du kan börja på våren eller fortsätta på hösten när du är i skolan, kan det vara en distinkt fördel för vissa arbetsgivare.

Tack till anteckningar

Skriv en tackanmälan så snart som möjligt efter din intervju. Express uppskattning för intervjuarens tid och spänning om möjligheten att arbeta där i sommar. Kontrollera regelbundet med din arbetsgivare efter intervjun och uttrycka din fortsatta intresse.

Fler jobbintervjufrågor

Här är fler jobbintervjufrågor, tillsammans med provsvar. Granska dem före intervjun, så du är beredd att svara på intervjunaren.

Frågor att fråga intervjuaren

Här är frågor som frågar intervjuaren så att du kan se till att företaget är en bra match för dina kvalifikationer och intressen.

Rekommenderas
Om du funderar på ett jobb inom byggandet, finns det gott om möjligheter att få anställd. Byggindustrin är bland de med hög sysselsättningsprognos, som kräver elva procent tillväxt och 747 600 nya arbetstillfällen förväntas år 2026. Vilka är de bästa ställningarna att överväga om du vill arbeta konstruktion? Svaret beror på
Vad kan arbetsgivare fråga om dig när de kontrollerar din bakgrund innan du erbjuder dig ett jobb eller som anställningsvillkor? Du kan bli förvånad över hur mycket information arbetsgivare kan lära dig om dig. Men det finns också några saker som en arbetsgivare definitivt inte kan fråga dig. Det finn
Vid något tillfälle under din anställning kan du behöva begära en ledighet, av olika orsaker: från personliga eller familjehälsoproblem, barns födelse eller adoption, lättnad från överdriven arbetsspänning, förlust av en älskad, till strävan efter en hobby eller en önskan att resa. Vad är ett lämnande frånvaro? En ledighet (LOA)
Vad är 360 graders feedback? Vill du göra folk lyckliga? Angelägen? Oroa dig för att skapa uppror i din organisation? Vill du röra upp all den vilande rädslan dolt precis under ytan i din organisation? Du tror att vi pratar om att lägga ner hälften av din personal-rätt? Fel. vi pratar om organisationer som gör ett dåligt jobb att introducera och genomföra 360 graders eller flera rater feedback. Vi talar f
10 Karriär inom kommunikation Kommunikation majors studerar de bästa metoderna för att förmedla information om interpersonella och organisatoriska nivåer. När du examinerar borde du veta hur man skriver och pratar effektivt och övertygande. Du kommer att ha starka interpersonella, tidshantering och kritiska tänkande färdigheter. Du komm
Strategier för framgång Effektiva relationer och lärande är grunden för organisatorisk framgång. Organisationer som finner meningsfulla sätt för deras anställda att ansluta är mer benägna att uppnå ökad produktivitet, ökad karriärtillväxt och övergripande förbättring av anställdas prestanda. Gruppledarskap ans