Företag

En arbets-hemma företags profil

Baserat i Englewood, CO, är TeleTech en global BPO som anställer 50 000 personer i 17 länder. Medan en stor del av den globala arbetskraften är kontorsbaserad, anställer Teletech @ Home-divisionen virtuella (eller arbetar hemma) callcenter-agenter i USA och Storbritannien för att tjäna sina kunder.

Typer av arbetstillfällen vid TeleTech:

TeleTech @ Homes callcenteragenter är anställda, inte oberoende entreprenörer. (Se fler jobb för jobbtjänstcentraler.) Dessa call center-agenter utför försäljning, kundservice och teknisk support. Agenter tvåspråkiga på spanska, tyska, franska, katalanska, holländska och många andra språk är anställda. Betalning sägs vara $ 9-10 per timme. * En agent måste förbinda sig att arbeta minst 20 timmar i veckan, men timmar är vanligtvis 20-30 per vecka. Helg och semester arbete krävs. Betald online-utbildning ges.

Det finns också positioner för hemmabaserade kvalitetssäkring specialister. Dessa agenter övervakar andra agenters samtal för att säkerställa att kunderna är nöjda och att agenter följer kund- och företagsförfaranden.

Arbete-hemma-agenter är skyldiga att tillhandahålla sin dator, Internet och telefonservice. Det kan finnas andra nödvändiga inköp av utrustning.

Krav

Precis som hos de flesta företag som är hemmahörande, måste anställda leverera sin hårdvara. Agenter behöver en dator (inte Mac) med en DSL- eller kabelanslutning och ett USB / VOIP-headset. (Se mer av de typiska kontorkraven för hemcentraler.) Men det är oftast inte en telefonlinje, eftersom kundsamtal kommer in via internet, men en dedikerad mobil eller fast telefon behövs för kontakt med företaget. .

Minimikraven för uthyrning är du måste vara minst 17 år och ha ett gymnasiet eller en GED. Dock skulle många positioner kräva mer än minimumet, till exempel erfarenhet av kundtjänst eller ett callcenter eller ett andra språk.

tillämpa

För att ansöka, gå till TeleTech @ Home karriärsidan. Kör en systemkontroll för att se om datorn uppfyller kraven. Fyll i en onlineapplikation och ta en kompetensbedömning. Inom två dagar ska du få ett e-postmeddelande om huruvida TeleTech, baserat på din ansökan och bedömning, vill att du ska intervjua för en position. Om du lyckas med intervjun, utförs ett annat datorprov och ett erbjudande kommer att göras. Drogtestning och brottslig screening krävs, men TeleTech @ Home betalar för kostnaden för den.

platser

Även om TeleTech @ Home anställer en virtuell arbetsstyrka, anställer den sina agenter från överallt. Beroende på kunden och positionen måste TeleTech @ Home-agenterna bo i Storbritannien eller vissa amerikanska stater.

Storbritannien

  • england
  • Norra Irland
  • skottland
  • wales
  • irland

Förenta staterna (Klicka på stat för flera call center-företag i det landet.)

  • Alabama
  • Arizona
  • Arkansas
  • Colorado
  • Connecticut
  • florida
  • georgien
  • Idaho
  • Illinois
  • Kansas
  • Kentucky
  • Louisiana
  • Michigan
  • Minnesota
  • Mississippi
  • Missouri
  • Montana
  • Nebraska
  • Nevada
  • New Mexico
  • New York
  • norra Carolina
  • norra Dakota
  • Ohio
  • Oklahoma
  • Pennsylvania sylvania~~POS=HEADCOMP
  • South Carolina
  • South Dakota
  • Tennessee
  • Texas
  • Utah
  • virginia
  • Washington
  • västra Virginia
  • Wisconsin
  • Wyoming

Ditt tillstånd är inte listat? Hitta ett Call Center-jobb i din stat eller ett Call Center-jobb i Kanada.

Bransch: Business Process Outsourcing (BPO) eller outsourcing företag

* Källa: GlassDoor.com

Rekommenderas
Är du redo att ansöka om ett jobb? För de flesta professionella positioner behöver du göra mer än att fylla i en arbetsansökan eller e-posta ett CV. Det räcker inte att bara skicka in ditt brev och fortsätta - du måste se till att de två dokumenten har skrivits på ett sådant sätt att de får dig en intervju. Att vinna en
Tänk på dessa tips för att slutföra en Eagle Scout Application Om din son är på väg till att bli en öronscout, kommer han att bli en hundratals gammal tradition av spetskompetens i scouting community. Att bli en arscout är inte lätt, det är inte heller vanligt - bara 4% av spejkarna uppnår den ultimata nivån på scouting. När en spejd
Lär dig hur US Army kategoriserar hundratals möjliga jobb som erbjuds Om du någonsin diskuterar militära yrken med någon i armén kommer du sannolikt att få ett nummer och ett brevsvar och höra termen MOS (Military Occupational Specialty) som används för att beskriva sitt jobb. Den fullständiga MOS-listan är för lång för att memorera, men det finns några mycket vanliga MOS som ingår i lexikonet, att du bör lära dig om du har en nära älskad i armén. Amerikanska armén ka
$ 2000 för att hänvisa till nya rekryter Under krigstid är det svårt att hitta ett överskott av armérekryter som vill tjäna sitt land, om inte de är mycket motiverade. Att hitta rekryter som vill ha utbildning och yrkeskunskaper för sin framtid är svårare när man kämpar för ett krig utomlands är en nästan bestämd väg under sin militära stint. Regeringen har må
En guide till juridiska tjänstemän Allmännyttiga advokater och icke-advokater tillhandahåller juridiska tjänster till individer, grupper och organisationer som historiskt inte representeras i samhället. Undersökningar visar att cirka 80% av de fattiga i de amerikanska rättsliga behoven förblir oförändrade, trots befintliga federala, statliga och volontärprogram som tillhandahåller juridiska tjänster till låginkomsttagare. Allmänna intr
Arbetssökande är ofta nyfiken på varför de inte valdes för ett jobb, men det kan vara svårt att ta reda på varför en annan kandidat valdes över dig. Arbetsgivare brukar inte dela mycket, om någon, meningsfull feedback med kandidater, särskilt om de är rädda för en rättegång. Arbetskandidater kan och gör anspråk på ansvarsdiskriminering med Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mot arbetsgivare som avvisade dem, och hävdar ofta att de inte anställdes på grund av deras kön, ras, handikapp eller deras religion. Således är många före