Företag

Så, du hatar ditt jobb. Nu då?

Råd för dem som fastnar i en rutt

Det finns ett gammalt ordspråk som har parafraserats många gånger under åren. Det går något så här:

"Gör ett jobb du älskar, och du kommer aldrig att arbeta en dag i ditt liv."

Det är sant, för det mesta. Även jobb du verkligen älskar kan vara oerhört hårt jobb ibland. Men de brukar medföra belöningar som väger mycket högre än de negativa. De sena nätterna, helgerna, dålig kost, bristen på ett socialt liv, dessa kan alla vara biprodukter eller ett jobb som ställer många krav på din tid. Men om du verkligen älskar vad du gör så kommer du inte märka att tiden går förbi.

Sedan är det baksidan.

Du brukade älska ditt jobb. Nu hatar du det. Faktum är att du hittar alla ursäkter du kan för att INTE göra jobbet du faktiskt betalat för att göra, samtidigt som du inte blir sparken eller reprimanded.

Men förr eller senare kommer hammaren att falla. Din brist på entusiasm kommer att visa sig, och du kommer att spendera dina dagar på att bli deprimerade och dumma om "de goda gamla dagarna" tills du blir en annan statistik, söker arbete med ett stort chip på din axel.

Så vad kan du göra? Vilka är dina alternativ? Ska du sluta? Det är dags att fråga dig själv följande frågor, med början på det självklara.

Hatar du verkligen ditt jobb?

Hatar du ditt jobb, eller hatar du vad jobbet har blivit? Jämförar du vad du har nu, med någonting du brukade ha som var så mycket bättre?

Ett utmärkt exempel: När du först kom till din byrå arbetade du på ett bra konto, gjorde fantastiskt arbete som verkligen gjorde att du kände dig uppfylld. Du älskade att komma till jobbet, och du stannade sent eftersom du förlorade tidens spår. Du var glad.

Under åren har kunderna du älskade att arbeta med flyttat vidare, och nu är du på något annat. Arbetet är inte givande. Klienterna är inte så roliga. Din portfölj blir inte uppdaterad med bra bitar. Ja, jämfört med hur du brukade spendera dina dagar är det inte så bra.

Men till en utomstående kan du fortfarande ha ett jobb de skulle döda för.

Du får gå till jobbet i en luftkonditionerad byggnad omgiven av smarta, kreativa människor. Du får betalt en stor lön. Du har 4 veckor semester. Du kan komma och gå som du vill. Du får semesterfester och närvarar på evenemang. Till killen rengöring toaletter för $ 8 en timme, lever du det bra livet.

Det är allt perspektiv. Hatar du faktiskt ditt jobb, eller vill du bara att det var lika bra som det brukade vara? Fundera på det. Du kan helt enkelt behöva flytta ditt paradigm. Gör en lista över fördelar och nackdelar; du kanske bara överraska dig själv.

Varför sticker du fast?

Vi spenderar minst 40 timmar varje vecka och gör jobbet som betalar räkningarna. Förhoppningsvis uppfyller det också, men om det är bokstavligen något du gör för pengar, och det gör dig eländigt, måste du fråga dig om det bara är pengarna som håller dig där.

Om svaret är ja, har du inte tillräckligt med skäl att stanna. Pengar är viktiga, men din lycka och sanity trumma det. Medan det kan vara lätt att säga "bra, lämna bara då" är det uppenbarligen inte så lätt. Men du bör börja göra steg för att gå vidare så fort du kan. Hämta ditt CV tillsammans. Titta runt, se vem som anställer, och vilken byrå har just vunnit några nya konton. Var proaktiv. Det enda att förbereda sig för att lämna kan ofta lyfta dina sprit tillräckligt för att göra jobbet som du hatar uthärdligt i några månader.

I ditt huvud är du på ett bättre ställe.

Vad kan du ändra för att göra det bättre?

Om du hatar ditt jobb och flyttar till en annan är det absolut inte ett alternativ, vad mer kan du göra? Tja, ett positivt steg är att titta på ditt nuvarande jobb och identifiera alla saker som är felaktiga med det.

Börja med att göra en lista. Skriv ner alla orsaker som du är olycklig i din nuvarande position. Oavsett om det är de personer du jobbar med, företagskulturen, timmarna, bristen på personlig tillväxt, kunderna eller till och med pengarna, behöver du veta vad problemen är innan du kan arbeta med att lösa dem.

När du har din lista, prioritera den. Vad är det största problemet just nu, och vad är problemet som du verkligen kan förbise?

Låt oss säga att det största problemet är företagskulturen. Det är svårt eftersom det ofta är inblandat och omöjligt att förändras helt. Det finns dock saker du kan göra för att göra skillnad. Sluta lyssna på skvaller och sluta bidra till det. Försök och undvik de människor som verkligen gör dig olycklig eller skära ner på dina interaktioner med dem. Kan du flytta till en annan avdelning, eller arbeta på en annan kund? Kan du hitta sätt att arbeta olika timmar, kanske kommer tidigt och lämnar tidigt så att du kan spendera mer tid ensam?

Du kommer inte att kunna åtgärda alla dina problem, men du kan göra ändringar som hjälper till att göra sakerna mer acceptabla tills du har chansen att lämna.

Hatar du ditt jobb eller industrin?

Faktum är att det finns vissa aspekter av en bransch som aldrig kommer att förändras, oavsett var du arbetar. Kunderna kommer alltid att ge dig feedback som du ogillar, och vill ha förändringar som gör arbetet svagare. Du måste alltid arbeta längre än 40 timmar per vecka, och det gäller att arbeta på helger. Du måste alltid göra vissa val som du inte håller med, som att göra reklam för produkter eller tjänster du inte håller med.

Så innan du slutar att ta ett annat jobb, fråga dig själv ... kör jag från jobbet eller vill jag ha av hela branschen? Om det är det senare måste du börja göra några viktiga livsbeslut, och snabbt. Men det kan göras.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Sociala och musikaliska färdigheter är båda viktiga för sessionsspelare Sessionmusiker är i huvudsak "uthyrda" musiker. De verkar med soloartister och band, men de är inte officiellt en del av gruppen. Sessionsmusiker spelar på inspelningar, spelar i liveshows eller båda. Även om vissa ger och tar ofta händer under en inspelning är den allmänna förståelsen att sessionsmusiker spelar vad de uppmanas att spela, även om de kan ha musikaliska reservationer om riktningen. Affabilitet u
Tips om hur man ska vara mer effektiv På dagens hektiska arbetsplats har nedskärningar och ökande arbetsbelastningar tvingat oss att arbeta smartare. Tim Kehl, en specialist på arbetslivsbalans i Madison, Wisconsin, erbjuder dessa tips om hur man jobbar smart och effektivare. Att anta rätt kombination av tidshanteringspraxis kan minska stress och spara dig upp till en timme om dagen, enligt Kehl. Här
ÖVERSIKT : Ålder : Minst 19 och mindre än 27 vid tidpunkten för uppdraget. Avbeställning upp till 48 månader för tidigare AD-tjänst. Utbildning : - BA / BS i alla större. - Inga begränsningar, men tekniska grader föredragna. - Min 2, 0 GPA Utbildning : - OCS (12 veckor) - API Basic / Intermediate Advanced Winged (18-24 mo) - FRS (6-12 mo) Vision / Med : - 20/40 max okorrigerad, korrigerbar till 20/20 (undantag ej beaktas). Fiorier:
Det skulle inte vara militären om det inte innebar att man skulle skjuta vapen. Medlemmarna kommer att få sin första spricka vid att skjuta upp själva militära vapen under de senaste veckorna av grundläggande kamputbildning. Utbildningen av vapen skiljer sig mycket från de olika grenarnas grundläggande träningsprogram. Utan tv
Att gå till college erbjuder en bra möjlighet att prova nya saker och träffa nya människor. Eftersom den här tiden oftast är väldigt spännande och givande för de flesta studenter, förutser de inte ofrånkomliga problem som kan uppstå. Nya högskolestudenter kan uppleva oberoende för första gången i sina liv, vilket kan ge både positiva och känslor av ångest samtidigt. Under kursens för
Varför det utrymme du upptar är inte allt du betalar för Kommersiella leasingavtal beräknas inte som bostadshyror. Bostadshyror kan innehålla det totala kvadratmeteret av ett hem men hyran är inte baserad på kvadratmeter. Månadshyror för bostadsfastigheter bestäms till stor del genom att titta på jämförbara lägenheter i området. I kommersiell