När det gäller formatet på ett CV, vad föredrar arbetsgivare? Kommer att ta tid att göra ett kreativt CV hjälper dig att bli anställd? Inte nödvändigtvis. Men beroende på vilken typ av jobb du söker, kan en otraditionell hjälp definitivt hjälpa dig att märka av en potentiell arbetsgivare.
En studie från The Creative Group rapporterar att 70% av arbetsgivarna föredrog traditionella CV (PDF / Word) även för kreativa jobb.
Endast 20% var intresserade av infographics, och färre föredrog en social eller online profil (4%) eller ett video CV (2%).
Fördelar med ett kreativt CV
Nontraditional CV är inte för alla. De kan dock vara mycket fördelaktiga för vissa typer av arbetssökande. Nontraditional CV är idealiska för arbetssökande inom särskilt kreativa branscher, som marknadsföring och design. Mer specifikt är online-återupptagningar till hjälp för sökande som vill posta filmer, ljudklipp, fotografier eller andra jobb som är relaterade till deras bransch.
Online-återupptagning tillåter också de som är webbdesign och informationsteknologi att visa sina färdigheter. Sociala resuméer är användbara för alla som söker jobb i sociala medier. Således kan icke-traditionella CV återspegla en persons kompetens och kvalifikationer.
Nontraditional CV är också till hjälp för personer utan omfattande arbetshistoria. De tillåter kandidater att betona kompetens snarare än deras kronologiska arbetshistoria.
Nackdelar med ett icke-traditionellt CV
Även om icke-traditionella återupptagningar blir allt populärare inom olika branscher, betyder det inte att du omedelbart bör börja utarbeta en. För det första föredrar många företag fortfarande ett traditionellt, skrivet CV.
Ett antal större företag använder ett sökningsspårningssystem (ATS) för automatisk skärmupptagning. Dessa system söker efter nyckelord som anger om en kandidat har önskad kompetens och / eller erfarenhet för positionen eller inte.
Eftersom ATS kräver textbaserade återupptagningar, kommer vissa företag som använder ATS helt enkelt att slänga bort icke-traditionella återupptagningar.
Andra företag tycker helt enkelt inte om traditionella återupptagningar och tror att grafik och andra visuella är onödiga tillägg till ett CV. Därför är det viktigt att överväga din bransch och de specifika företag som du är intresserad av när du överväger att skapa ett icke-traditionellt CV.
Besluta huruvida man ska göra ett kreativt CV
Det viktiga beslutet att göra är om det är värt investeringen av din tid, och eventuellt dina pengar. Du kommer att behöva anställa chefer och nätverk för att se ditt CV, plus måste betala för att skapa eller vara värd online.
Börja med ett grundläggande CV
Det finns säkert omständigheter där ett visuellt CV kan imponera, men det är viktigt att ha en grundläggande version av ditt CV också. De sökande spårningssystem (ATS) som arbetsgivare använder för att återställa skärmen kommer inte att läsa din fantastiska infografiska eller analysera dina färdigheter och uppleva av en video. Även om du tycker att det är riktigt coolt, kanske det inte är vad hyresgästet vill se.
Det som är viktigast är att ge uthyrningsföretaget precis vad de ber om. Om de vill ha ett PDF- eller Word-dokument, ge dem en.
Annars kan du slås ut av strid mot jobbet innan din ansökan ses ens.
Det är därför som traditionella CV återstår fortfarande från Lisa Gibello, senioransvarig på The Creative Group:
- De flesta anhängande chefer spenderar sekunder, bokstavligen granskar CV för att upptäcka de som de vill läsa i detalj. Om de inte snabbt kan urskilja en sökandes styrkor och det värde som han eller hon kan ge, fortsätter de vidare till nästa CV utan en ny blick.
- Även när man ansöker om kreativa roller, är en icke-design gatekeeper i personalen ofta den första personen som granskar ett CV. I dessa fall kan ett traditionellt CV vara enklare och snabbare att läsa igenom än ett infografiskt eller video CV.
- Dessutom vill arbetsgivare ofta se kandidatens portfölj och sysselsättningshistoria för att ta reda på vilka kunder han eller hon har arbetat för och hur länge.
Så får du kreativ med ditt CV
Om du är en kreativ person eller på ett kreativt karriärområde kan det vara bra att göra något annorlunda med ditt CV, särskilt för arbetssökande som vill ge onlineexemplar på sitt arbete för att markera dina färdigheter och erfarenheter på ett sätt som är mer visuellt tilltalande och engagerande än ett traditionellt CV som helt enkelt visar din anställningshistoria.
Innan du överväger ett kreativt CV-format, tänk noga på din bransch. Om du befinner dig i en särskilt kreativ bransch, t.ex. marknadsföring eller design eller sociala medier, kan du överväga ett icke-traditionellt CV som visar upp dina designkunskaper. Om du vill visa bilder, ljudklipp, film eller annat arbete som är relaterat till ditt fält, kan ett online-CV vara ett bra alternativ.
Men din bästa satsning kommer fortfarande att vara att göra dessa icke-traditionella CV-format tillägg till ditt traditionella CV (speciellt om en arbetsansökan begär specifikt ett traditionellt CV). Tänk på kreativa sätt att cirkulera ditt icke-traditionella CV för att förbättra ditt jobbsökande. Om du till exempel har en online CV eller en profil kan du dela den med kontakter som kanske kan hänvisa till ett jobb. Lägg upp en länk till ditt icke-traditionella CV på dina sociala och professionella nätverkssajter.
Du kan också lägga till icke-traditionella element till ett traditionellt CV. Du kan till exempel lista URL: en för din LinkedIn-profil på ditt CV. Om du har en onlineportfölj eller en personlig hemsida, lägg till den till ditt CV också. Här är ännu fler tips för att använda ett icke-traditionellt CV och råd om hur man skapar ett infografiskt CV.
Du sparar dig mycket tid på jobbsökningen genom att fokusera på de aktiviteter som ger dig den bästa avkastningen på din investering i tid.
Gratis Creative Resume Sites
Om du vill vara kreativ behöver du inte vara en tekniker för att skapa ett kreativt CV. Det finns gratis CV-platser som kommer att leda dig genom processen att designa och skapa ditt CV, ge dig lagringsutrymme online för att vara värd för ditt CV och ge dig en personlig webbadress som du kan dela med arbetsgivare och kontakter. Du kan uppdatera ditt CV online och dela det med dina nätverksanslutningar och potentiella arbetsgivare.
Om mig
På About.me skapar användarna ett socialt CV på nätet. Användare kan ansluta vänner på Facebook, Twitter och andra sociala nätverk till deras sida. About.me tillåter även användare att spåra vem som ser sin profil.
Prezi
Prezi är en presentationsprogramvara som gör det möjligt för användare att skapa "prezumes", online-CV som innehåller text, bild och video. Medan användare måste betala för specialfunktioner som extra lagringsutrymme är kärnfunktionerna gratis.
Resoomay
Resoomay är en plats för att skapa videoprofiler. Användare kan marknadsföra sina videoklipp via sociala nätverk, få feedback och spåra hur många arbetsgivare som är intresserade av dem.
Re.vu
Re.vu hjälper användarna att utforma visuella online-återupptagningar med hjälp av en kombination av widgets, personliga inställningar och teman. Genom sina LinkedIn-konton skapar användarna visuella representationer av sina prestationer. Re.vu ger detaljerad analys om vem som tittar på varje användares CV.
Slide
SlideRocket är ett presentationsverktyg som arbetssökande kan använda för att skapa online infographic CV. Varje användare får en presentationsadress som han kan bädda in på en webbplats eller blogg, eller posta på hans LinkedIn eller ett annat nätverkskonto. SlideRocket erbjuder gratis medlemskap med begränsade tjänster, samt mer omfattande betalda abonnemang.
VisualCV
VisualCV erbjuder användarna ett gratis online CV. Arbetssökande kan inkludera videor, arbetsprover, diagram och diagram. Användare får en webbadress som de kan dela med vänner, kontakter och arbetsgivare.
VisualCV-exempel
Vizualize.me
Med Vizualize.me skapar användarna en webbsida för infografiska återupptagningar på grund av sin LinkedIn-profil.