Företag

Varför så många advokater lämnar yrket

För icke-advokater är det galet att tänka på hur många advokater som lämnar yrket varje år. Du har lidit igenom (och betalat för) tre års lagskola, passerat barprovet, och nu går du bort från livet som advokat? Men de flesta advokater har antagligen ansett att lämna, även om de slutligen bestämde sig för att stanna. Så vad händer? Varför lämnar advokater yrket? Det finns många anledningar, men här är några populära.

Timmarna

Låt oss möta det, advokater arbetar mycket. Oavsett om det är krävande kunder, hård deadline i domstol, påträngande partners i ett advokatbyrå eller bara ett engagemang för arbetet är ett lagarbete sällan en 9-5-strävan. Efter år av missade middagstider och avbeställda semester, kan timlängden att vara advokat börja lägga till, till den punkt där ingen summa pengar är värt det. På den tiden tenderar folk att sluta på jakt efter bättre balans mellan arbete och liv.

Trycket

Tillsammans med de långa timmarna har du det ständiga trycket att försöka segra i ett naturligt kontroversiellt system. Lägg till det faktum att advokater ofta hanterar mycket allvarliga problem i verkligheten (involverar emotionella och viktiga aspekter av människors liv, till exempel familj, pengar, frihet osv.) Och du har ett recept på stress och tryck. Med tiden, utan lämpliga hanteringsmekanismer, kan detta tryck bli outhärdligt, ledande advokater att lämna yrket.

Den konstanta argumenteringen

Något tryck är oundvikligt i lagen, men mycket av det är skapat av den ständiga argumenteringen som fortsätter (särskilt mellan litigatorer). Utöver det inneboende som argumenterar över prejudikat och fakta i domstolen finns det dagliga grind att argumentera över när man ska planera deponeringar, eller hur många dokumentförfrågningar varje sida får få lov att göra. Vissa människor älskar den här typen av saker, men många gör det inte. Om du inte är i "Jag älskar att argumentera!" Lägret, kan vikten av pågående argument snabbt bli för mycket.

Bristen på kontroll

Ännu värre att de långa timmarna i många fall är bristen på kontroll över ditt arbete och ditt schema som advokat. När du är föremål för domstolens nyanser, eller partnerna eller andra senior advokater som du arbetar för, kan bristen på kontroll bli mycket frustrerande. Det är därför som många advokater lämnar (eller väljer bort företag och andra stora organisationer att öppna sina egna solspraxis).

Fördröjdhet med arbetet

Låt oss möta det, mycket modernt juridiskt arbete är ganska tråkigt. Om du gick till lagstadiet med visioner om att ge ofta, övertygande öppna och avslutande argument i domstol och genomföra kirurgiska granskningar regelbundet, kan realiteten i modern lagspraxis komma som en hård överraskning. Mycket få fall hamnar i en rättegång, och många så kallade "litigatorer" har aldrig gjort någonting.

Det mesta jobbet sker skriftligen, och mycket av din tid kommer att spenderas ensam i ett kontor, tänker och gör forskning. (Eller, ännu värre, lidande genom tråkiga dokument granskning uppdrag.) Lagen i sig, i teorin, är ganska fascinerande. Men det dagliga arbetet kan vara en slipa. (Det är därför de människor som älskade lagstadgad skola är de första som slutar yrket.)

Om du inte är säker på lagen är du inte förtvivlad! Det kan vara möjligt att hitta en bättre passform i lagen eller, i värsta fall, du kan gå med i legionerna av andra misshandlade advokater som lämnade för grönare betesmarker på andra ställen. Åtminstone kommer du att vara bra!


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Anställningsbeslut som leder till dåliga anställningar gör din organisation tid, träningsresurser och psykisk energi. Dessa är de bästa anställningsfel att undvika under din rekryterings- och anställningsprocess. Gör dessa åtta aktiviteter med omsorg; Din rekryterings-, intervju- och anställningspraxis leder till bättre anställningar. Bättre anstä
Hälso- och sjukvårdspersonal hanterar sjukhus, kliniker, vårdhem och andra vårdhem. De arbetar också för folkhälsoorganisationer, läkemedelsföretag och andra organisationer. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen inkluderar även chefer för specifika avdelningar, som tillträde eller stödjande roller. Människor går
Ta dessa steg för att bygga kundlojalitet De flesta företag spenderar mer tid och energi på att hitta nya kunder än vad de spenderar för att behålla kunderna som de har. Logiken bakom kunderna är enkel - det kostar mycket mindre pengar för att hålla nuvarande kunder nöjda än att spendera mycket mer pengar för att rekrytera nya kunder. Lojala kun
Varför Visa Promoters Generellt Förutbeställningar Utom Riders En musikpromotör lägger ibland till ett avtal om att köpa musik till ett kontrakt för en show istället för att tillhandahålla en viss tjänst för musikerna. "Buy-outs" på föreställningar används ofta i stället för ryttaren / catering, men ibland används musikaliska buy-outs för saker som boende också. Ryttaren är en stan
Ta den här quizen Ta vår quiz 1. Din farbrors dator fungerar inte. Han behöver hjälp. Vad gör du? francisblack / E + / Getty Images Jag frågar honom vilka problem han har. Försök sedan räkna ut lösningen. Jag ber honom att ringa till datortillverkarens hjälplinje. Jag går till hans hus och försöker slå på och av datorn. Jag går över t
Ta den här quizen för att ta reda på det Ta vår quiz 1. Dina föräldrar bad dig att organisera sin röriga rekordsamling. Du: Betsie Van der Meer / Sten / Getty Images börja kasta dem i papperskorgen. börja stacka dem snyggt mot väggen. köp en lådor för att hålla dem kvar. Men måste gå tillbaka till affären eftersom de inte passar. beräkna hur myc