Hur man går vidare med klass
Oavsett om din arbetsgivare slog dig eller om du äntligen bestämde dig för att sluta ett jobb som du ogillar, är dina känslor förmodligen höga. Du kan vara arg på din chef för att ge dig stöveln eller hamnmodellen mot honom eller henne och dina medarbetare, för vad de kanske har gjort för att få dig att hata ditt jobb. Låt inte dina känslor hålla dig från att tänka tydligt och göra något som kan kännas bra för tillfället men kommer att ha långsiktiga konsekvenser.
Det här är inte dags att hämnas. Vad du gör när du gör din utgång kommer att tala volymer om dig och kan påverka ditt professionella rykte. Så här lämnar du ditt jobb med klassen. Det här är fem saker du aldrig borde göra:
1. Berätta inte din chef och medarbetare ... även om de förtjänar det
Efter att ha arbetat med vad du anser vara en fientlig miljö kan du bli frestad att äntligen berätta för dina chefer eller medarbetare vad du verkligen tycker om dem. De kan verkligen vara hemska människor, och det kan kännas bra att ventilera, men du måste avstå från att göra det. Det finns en mycket praktisk anledning till detta, och det handlar inte bara om att vara den större personen (även om det också är en bra idé). Du vet aldrig vem som kommer att dyka upp i ditt liv någon gång i framtiden. Du får, himmelens förbud, kanske behöva arbeta med ett av dessa människor igen.
Även medarbetare som är dina allierade kan avskräckas av ditt beteende och kan ge dig en negativ åsikt på grund av det.
2. Skada inte bolagets egendom eller stjäla någonting
Du kanske håller på med mycket uppvakt raseri. Ingen kan skylla dig för det om din arbetsgivare misshandlade dig. Ilska är normalt men det skulle vara ett stort misstag att agera på det. Vandalism och stöld är brott. I stället för att inleda en produktiv arbetssökning kan du hamna i anhållande. Innan du handlar, fråga dig själv: "Ska jag sätta min frihet och rykte i fara?"
3. Gör inte Badmouth din arbetsgivare eller dina medarbetare till din ersättning
Om du råkar träffa den person som ska ta din plats, undvik att säga något negativt om din tidigare chef eller kollegor. Du har inget att vinna. Det kommer sannolikt att se till din ersättare, som om du har ett fall av sura druvor. Dessutom, om sakerna verkligen är så dåliga, kommer din efterträdare att räkna ut saker för sig själv i tid. Om inget av detta avskräcker dig, tänk på din dåliga ersättning. Han eller hon känner förmodligen redan stress om att starta ett nytt jobb. Gör inte sämre saker.
4. Klag inte över din chef till en utsedd arbetsgivare
När du intervjuar för ett nytt jobb kommer tveklöst ämnet för din tidigare arbetsgivare att komma upp. En sannolik fråga kommer att vara "varför lämnade du?" Du kanske tror att om du säger sanningen, som du ser det, kommer den att avböja all skuld från dig själv, men i verkligheten kommer motsatsen att vara sann. Om du talar negativt om din tidigare handledare, företaget i allmänhet, eller ens dina medarbetare, är du den enda som kommer att se dåligt ut. Den potentiella arbetsgivaren kan oroa sig för att du kommer att få en negativ attityd på sin arbetsplats och det är det sista de behöver.
5. Glöm inte att begära en hänvisning
Det kan tyckas märkligt att överväga att fråga om en referens från din arbetsgivare om du lämnar ditt jobb på dåliga villkor. Du måste dock inkludera det här jobbet på ditt CV, så du bör försäkra dig om att du får antingen en bra eller åtminstone en neutral referens. Om du blev avfyrade för att begå något hemskt brott, kan det här vara en viktig punkt. Men om din avskildhet beror på något mindre allvarlig, kan du kanske fråga din chef för referens trots att sakerna inte fungerade som förväntat.