Det finns många anledningar till varför försäljningsarbetare vänder sig i sina meddelanden och tar sina talanger (och nackdelar) till en ny arbetsgivare. Några orsaker är giltiga och vissa är helt enkelt inte bra karriärdrag. För de som bestämmer om ett drag är i sitt bästa intresse, är det bara några frågor som, när de besvaras, hjälper dig att bestämma om det är dags för dig att gå vidare.
Har du träffat ett tak?
Om du arbetar för ett litet företag, kan du komma fram till toppositionen i företaget mycket snabbt. Faktum är att din ursprungliga position med företaget kan vara så hög som du kan klättra. Om dina karriärmål inkluderar att flytta till försäljningschef eller till försäljningschefens position och du är säker på att de här positionerna inte existerar för dig med din nuvarande arbetsgivare, kan det vara till ditt intresse att börja jobbsökande.
Om du för närvarande är anställd hos ett stort eller medelstort företag, där det finns möjligheter till utveckling, måste du ta reda på om dina överordnade anser att du är "management material" och vilka steg du behöver ta för att få en ledningsposition. Du måste vara redo för sitt svar och förvänta dig fullt ut att det de säger är kanske inte 100% korrekt. Om dina överordnade känner att du fortfarande har en lång väg att gå innan de överväger att marknadsföra dig, är de mer benägna att erbjuda några extra träningsprogram än att berätta hur de verkligen känner.
Om du verkligen känner att du är redo för ökat ansvar och vissa möjligheter inte finns för dig med din nuvarande arbetsgivare eller är för långt ut och osäkra kan det vara dags att söka en annan ställning.
Har tävling förstört din inkomstpotential?
Om du inte arbetar i en helt ny industri har du tävling. Ju mer mogna din bransch desto mer konkurrens kommer du sannolikt att ha. Medan konkurrensen är mycket bra av många anledningar, kan den också driva vinst från en bransch när din produkt eller tjänst blir en vara.
Om din bransch är fylld med tävling, både i tegel och murbruk och på Internet, och trots din bästa insats för att öka dina försäljningsförmåga och för att öka vinsten i dina erbjudanden, kan du inte tjäna den inkomst som du tycker du förtjänar, ditt fokus borde vara på att hitta en ny position i en ny industri helt.
"Och om bandet du börjar börjar spela olika tuner ..."
Den här linjen, som tagits från Pink Floyd-låten "Mörkets Mörka Side", talar om kulturell förändring. Om ditt nuvarande företag genomgår en väsentlig förändring av sin kultur, är det ny ledning, ny försäljningsfokus eller ens ändrad produktlinje. Om dessa förändringar inte alls passar dig kan det vara dags att leta någon annanstans.
Företag, oavsett storlek, kan gå igenom kulturella förändringar. Ibland är dessa förändringar plötsliga, och ibland tar de lång tid att utvecklas fullständigt. En sak som många rookie-chefer gör när de börjar sin position är att försöka lösa alla problem och förbättra allt som redan fungerar bra. Deras handlingar resulterar i en plötslig och vanligtvis negativ kulturförändring. Dessa typer av kulturförändringar är vanligtvis kortlivade och trots att smärtan känns av de som drabbas mest av förändringarna är det välsmakande.
Men inte alla kulturella förändringar är kortlivade och flera kan påverka arbetsförhållandena under mycket lång tid. Om din nuvarande arbetsgivare är mitt i en kulturförändring, och du känner starkt att förändringarna kommer att vara långsiktiga och negativa, är ditt beslut att lämna ett ljuvt.
Har du förlorat intresse?
Framgång i försäljning kräver att du har passion och intresse för det du säljer. En gitarrist som älskar gitarrer kommer troligen att göra mycket bra i ett försäljningsarbete som finner att han säljer gitarrer. Men om du inte har någon passion för det du säljer, borde du komma ut så fort du kan innan du antingen blir ombedd att lämna eller hitta din inkomst glidande snabbt.
Du behöver inte nödvändigtvis älska den produkt eller tjänst du säljer, men du måste ha en stark intressantnivå åtminstone och tro på det för att lyckas med att sälja den.
När du växer i din karriär kan saker som en gång intresserade dig och utmanade dig bli tråkig och ointressant. Om du är som någon behöver du en konsekvent ström av förändring i ditt liv för att känna dig helt förlovad och levande. Om så är fallet, förvänta dig att du kanske behöver byta jobb oftare än de flesta och att du kommer att medföra ditt behov av förändring med dig oavsett var du går.